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这种对工作的态度非常宝贵——将日常的劳动与神的荣耀相连,这本身就是一种深刻的敬拜。根据圣经,努力工作确实可以荣耀神,但更重要的是工作的动机、态度和最终目的。" Q% [% ^' c( A! o/ G5 Y
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我们不妨从几个方面来重新思想:
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. A; m# X/ e- y; q, D一、圣经鼓励殷勤工作,但核心是为神而做
3 w3 n% G: C( U工作是神的托付
' T$ q. J# V' B! }0 _神创造人类后,就赋予人管理世界的责任(创世记1:28)。工作本身是神圣的,是参与神的创造与治理。
% D2 C$ t) j% k$ e. e/ h/ ^$ r“无论做什么,都要从心里做,像是给主做的,不是给人做的。”(歌罗西书3:23)——这是我们工作的黄金准则。
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! ?# @8 N& i4 @" }8 W工作为见证神的品格
+ z: d; {$ J6 d$ _耶稣说:“你们的光也当这样照在人前,叫他们看见你们的好行为,便将荣耀归给你们在天上的父。”(马太福音5:16)工作中的卓越、诚信、爱心,能吸引人归向神。 }, v9 m/ G$ Y% l* X
工作为供应他人
6 y& R1 p- o8 _* s保罗教导:“总要劳力,亲手做正经事,就可有余,分给那缺少的人。”(以弗所书4:28)工作不仅是谋生,更是实践爱邻舍的途径。1 p0 f6 v. P9 v' ] K* _- W
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二、需要警惕的属灵误区9 p- W. i3 _7 H
不可陷入“行为称义”的陷阱
$ |7 v% E( o" m荣耀神不是靠“我的成就”换取神的悦纳,而是因着领受恩典,自然流露感恩的回应。“你们得救是本乎恩,也因着信……不是出于行为,免得有人自夸。”(以弗所书2:8-9); o) ^+ B1 s* Y( Z& D. R
若认为“我必须足够成功,神才得荣耀”,可能落入自我中心的焦虑,反而忘记“离了我,你们就不能做什么”(约翰福音15:5)。
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+ f: |+ _" f$ V- @6 O$ p不可让工作取代神' N4 o Y/ J, a# ]
工作可能成为偶像(以弗所书5:5)。当工作占据生命全部,挤掉祷告、休息、服事时,它反而遮蔽了神的荣耀。9 d; p3 A' P5 {5 s, d# w
耶稣提醒:“人就是赚得全世界,赔上自己的生命,有什么益处呢?”(马可福音8:36)" r5 M- P1 l9 U
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不可依靠人的努力,忽略圣灵的大能2 W* C ^" N4 \+ a
“不是倚靠势力,不是倚靠才能,乃是倚靠我的灵方能成事。”(撒迦利亚书4:6)真正的荣耀源于神透过我们工作,而非我们为神工作。. s/ G4 X# P p4 e8 a; m/ E+ r
?- j6 f; z4 u3 X- s7 |三、如何真正在工作中荣耀神?6 h. [3 @$ ]2 r1 @6 a0 J
以敬拜的心工作 I6 h2 ]: j/ }5 {
将每一天的工作视为对神的侍奉,无论任务大小。如钟表匠将每个零件精心打磨,因他知道这是为国王而做。
* e% n- N* M/ e+ K! M1 ]7 D在职场活出基督的样式
1 _ ^, z6 t( V/ {1 z诚信正直:拒绝谎言、贿赂、不公(箴言11:1)。
- n2 a5 g/ s- G* V/ J# T/ g谦卑服事:甘心服务同事、客户,如同服事主(马太福音20:26-28)。
( [7 B! U0 G! p5 ]; Z9 M2 h坚韧盼望:在压力中仍存喜乐和平安,因为知道“你们的劳苦在主里面不是徒然的”(哥林多前书15:58)。
0 a0 K5 [6 n X \; v( p% P平衡工作与安息& a1 M3 b9 o F8 y1 L9 y
神自己也工作六日后安息(创世记2:2)。休息不是懒惰,而是承认神是主宰,我们需依靠祂。“你们要休息,要知道我是神。”(诗篇46:10)
9 V. h9 n9 P2 V- `: ]( z# `将成果献上,归荣耀于神& R$ m# F1 j K
成功时感恩:“赏赐的是耶和华”(撒母耳记上2:7);困难时求问:“主啊,你要我学习什么?”
0 V( T9 T: d T5 d& y* @像但以理那样,卓越的才能被归结为“里头有圣神的灵”(但以理书5:14)。6 w5 ]' g9 `- {) @
3 e8 b: J$ m, `6 Q3 s四、一个重要的提醒:神的荣耀超越我们的成就: e1 R+ | N9 @" Z a
神不需要我们的工作来增加祂的荣耀——祂本是全然荣耀的神。祂却邀请我们参与祂的故事,在平凡岗位上活出天国文化。4 W7 i6 I, U( H9 ]
最大的荣耀往往在看似微小的事上:一句鼓励、一次宽容、一份诚实,都可能成为他人遇见神的窗口。0 o- s0 d3 y: q# \9 m$ L, L+ w
“所以,你们或吃或喝,无论做什么,都要为荣耀神而行。”(哥林多前书10:31)
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