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[亚省新闻] 阿省沃尔玛员工5周作案14次 偷走超$7000商品 居然不用坐牢!

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发表于 2026-5-27 18:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一宗原本并不罕见的“员工盗窃案”,却因为量刑结果,在加拿大社交媒体上迅速引发巨大争议。1 [( I% g! N: }3 X9 r% _8 m: d

! I' _  V# ]( i) r, J8 Z( s据《国家邮报》报道,一名来自印度、约10年前持学生签证来到加拿大的26岁女子,因从雇主处盗窃价值超过7000加元的商品,被阿尔伯塔省法院判处附条件监禁刑(CSO)——也就是居家监禁。
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而让这起案件格外引人关注的是:3 u) N0 k3 r' U

( I: w: i0 d  w% p& v法官在量刑时明确考虑到,如果判处实际监禁,可能会对她的移民身份造成“附带后果”。
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$ i  d; u9 O, q/ v! @9 `$ T5 O7 h 102468e1-5959-467e-b050-a94d1f5f3dd4.png - s4 ]4 N4 C8 v4 r0 v2 H4 v+ D

  c9 }4 m  U! Z5周内作案14次:利用内部系统低价“结账”! ^8 c0 Q6 ^+ F0 a  s0 u0 n

, q4 u% T6 z/ x, ~2 q* r' b根据阿尔伯塔省法院法官詹姆斯·J·奥格尔(James J. Ogle)在判决书中的描述,这名女子已承认一项盗窃罪名。
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8 a7 \& `7 a0 E7 J5 n% Q她在2024年1月至3月期间,在阿省科克伦(Cochrane)一家沃尔玛工作时,多次盗取商品,总价值超过5000加元(实际略高于7000加元),违反《加拿大刑法》第334(a)条。该罪名最高可判10年监禁,但没有最低刑期。. U+ t- o; a% `0 r- J( [3 y

4 h/ @! K: O$ M# X! {; Q案件的关键在于,她并非普通“顺手牵羊”,而是利用员工身份和系统漏洞进行操作。) w; G7 j4 j; k5 h

  X, d' b) u1 j+ v6 i: a在短短五周内,她至少14次单独或与他人(包括当时的男友)一起作案。法庭文件显示,其他参与者均未被起诉,且都不是沃尔玛员工,两人的关系也已在一年多前结束。
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6 t( ~+ n9 d9 O1 G" n# ?她的手法并不复杂,却非常“精准”:在收银时,她并不扫描商品条码,而是改用一种内部服务条码——例如照片冲印服务,价格仅为32加分。
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在超市系统中,通常存在两类条码:一种是商品条码,另一种是用于退货、折扣或服务项目的内部条码。由于工作需要,她可以接触并使用这些“非商品条码”,从而轻易规避系统价格。
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完成“结账”后,她本人或同伙便可带着商品离开,而无需支付真实价格。
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& V- [4 \8 e. T/ |4 b& R法官指出,这种方式具有一定复杂性,并明显利用了对公司内部运作的了解,以降低被发现的风险。同时,这也并非一次性行为,而是持续数周、反复实施,直到她离职为止。
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更重要的是——所有被盗商品均未追回。: _# A$ ]) Q2 F8 E. B
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移民背景成量刑关键:是否“驱逐”成为焦点
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" |$ r. g# I2 ~5 f/ I8 q# a3 z这名女子17岁时持学生签证来到加拿大,此后长期居住,并曾多次返回印度探亲。她在2024年获得加拿大永久居民身份。
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! G( H' s5 S% z2 b5 ]在被沃尔玛解雇后,她曾在一处仓库担任保安约一年,但法庭文件称,她并不喜欢这份工作。& ^. q5 i& ~6 a' z0 G

- j( w3 J) E6 ?在量刑过程中,辩方提出多个减轻因素,包括她没有犯罪前科、认罪及时、表达悔意、承诺全额赔偿,以及——最关键的一点:可能面临被驱逐出境的风险。
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$ h7 j% Q+ |8 K" I4 ~" A根据《移民与难民保护法》,如果永久居民因“严重刑事犯罪”被定罪(例如最高刑期达10年的罪行,或被判超过6个月监禁),就可能被认定为“不准入境人士”,进而面临遣返。
* M7 c1 W# d# W+ r. j" ]( H' o6 v
' A0 B5 M, h, j0 k也就是说,一旦判处实际监禁,甚至刑期超过6个月,她的移民身份很可能被撤销。% F/ f3 C& I" U2 S6 B) L  t
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正是在这一背景下,法官最终采纳了控方建议,判处她5个半月附条件监禁(居家监禁),而非实际入狱,从而避免触发遣返风险。
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为何不是“免罪”?法官也有顾虑7 }# m0 G) o- j) i* Q2 a2 d7 _
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辩方其实曾争取更轻的结果——“附条件免罪判决”,即不留下犯罪记录。* N! _1 O( C+ ]& V3 D

7 O; i% @& r/ A& M) l但法官最终没有采纳。
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0 K/ h3 X& `! Z- }# \他引用了阿尔伯塔省1976年的判例,强调:员工盗窃属于“违背信任”的行为,在大多数情况下,并不适合给予免罪处分。
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控方同样反对免罪,并指出多个上诉法院案例都表明,在类似案件中,这类宽免并不恰当。
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最终,法院在“是否留下犯罪记录”和“是否触发遣返风险”之间,选择了一种折中:既不免罪,也不判实刑。
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舆论彻底炸锅:为什么不直接驱逐?

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判决一出,社交媒体迅速被点燃。
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大量网友的反应几乎集中在一个问题上:“为什么不驱逐?”
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7 o, Z) g, R7 I, c8 T; @' R评论区中,不乏情绪强烈的声音:( ^' g$ h+ z3 e$ @: {

4 C4 M* s. N' {4 f6 B8 x7 ~7 f3 m( D> “加拿大必须把那些人赶出这个国家。”
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> “违法几乎不用付出代价,那还怎么起到震慑效果?”
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; g# s& D$ L6 }9 ^6 v> “这听起来完全就是该被遣返的那类人。”6 \0 r$ T# o7 i& w0 p7 @

$ G8 h  g$ o. S还有人将矛头指向司法体系本身,认为这是“双标”,甚至批评政府政策纵容犯罪。
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8 D- F% u5 n, V! A4 ^当然,也有相对理性的声音指出,法官的职责并非“替代移民部门做决定”,而是在法律框架内量刑,同时考虑比例原则与个案因素。  i- {8 b9 L7 H" m0 Y6 H$ ^" G

2 {: e# K: J% r6 p3 @争议背后:法律、移民与公众情绪的碰撞, [- }( E! S4 v  e

. J0 t$ Z8 Q  e' w4 U/ t3 ]这起案件之所以引发如此大的反响,其实并不只是因为“偷了7000块”。
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+ m% u- j) Q% a  E1 o  [1 c真正触动公众神经的,是几个更深层的问题:3 R9 z; z! s7 ~

- i4 {( V0 c  r# A7 r$ z6 \* Y1 T4 N* 法律是否过于“宽容”?
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* 移民身份是否影响了量刑?9 `+ `; V6 z: }& `+ q# d. F; ]9 X
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* 司法是否在“避免遣返”?! u% f" h$ B9 l6 q1 {0 m
) f+ n, z4 H: Y7 Q+ J3 \
* 类似行为是否会因此缺乏震慑?
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而从法律角度看,法官确实有权在量刑时考虑“附带后果”,包括移民影响,这在加拿大司法体系中并非个例。6 R3 n- r) f7 V" j  N4 q
& N1 n! q; Q( u2 n6 a- z8 \
但当这种考量与公众对公平、治安和移民政策的焦虑叠加时,争议几乎不可避免。
8 ]) g  @+ l6 _4 \$ r
" r4 V  l  u# ^欢迎留言说说你的看法。
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