“先介绍一下自己吧”!又是老套,每家公司的招聘人员都好像例行公事一样。我强打精神从大学讲起,直到说完最后一份工作,然后“挤”出一个微笑看着面试者,心想:该问问题了吧? $ o2 o9 C6 s0 [) r/ K4 d * i# ]) G* B0 }8 E
这已是我到第十八家公司参加面试。北京工作机会多,但竞争激烈,一个好职位往往有几十人来竞聘。在吃了一次次“闭门羹”后,我仍旧每天不倦地挤公车、找工作,当我被第十八家公司拒之门外时,我心灰意冷了。心想:要不是原公司经营不利进行裁员,打死我也会留在原公司。想着同事之间友好和睦,回忆工作中的点点滴滴,我的心有一丝惆怅。离职近一个月,我仍没找到工作,开始怀疑自己的能力。夜里,我辗转难眠,心想:自己是重点大学毕业,有两年的销售经验,英语流利,外形不算差,究竟是哪个环节出了问题?冥思苦想后我终于得出答案:自己觉得找工作易如反掌,其实面临着众多应聘者的竞争,因此必须调整自傲的心态。* Q0 w2 e! Q5 A8 n8 V9 i& w4 Z
] t, m G6 m3 i6 ~$ e1 g/ g# R 我于是从以下几个方面入手。首先把简历改头换面。原有的简历平铺直叙,体现不出优势。我于是将自己的工作经验按时间顺序一一列出,让人一目了然。联系方式写在最显眼位置,然后在简历右上角贴上了自己得意的“玉照”。接下来我又穿梭于大大小小的招聘会,投递出大约30份简历。我还在网上投简历,看到合适的职位,就投上一份。投之前,我会认真给公司写封短信,谈谈对公司的看法、建议以及发展设想,以期给对方留下深刻印象。“凡事预则立,不预则废”,由于积极准备,我赢得了许多面试机会。汲取以往求职失败的经历,我深知面试时千万不能迟到,衣着要得体,到公司就算等上两个小时,也要面带微笑(没准这是公司变相地考察应聘者的忍耐力)。见到招聘人员尤其是年龄比自己大的,一定要讲礼貌。在谈工资之前,要认真了解市场行情,慎开“金口”。每每从一家公司走出来,我感觉都是打了一场硬仗。 9 e8 [- D$ ~* W/ k ! C! E k# _5 }2 E2 Y. c 几轮面试过后,同时有3家公司向我抛出“橄榄枝”,特别是一家大型电信运营公司的副总裁助理这个职位,我非常心仪。面试那天,我穿上职业套装,略施粉黛,提前半个小时来到公司敬候。当被前任助理领到副总裁办公室时,我顿时心跳加速,可能是太想得到这份工作吧。当让我读一篇英文时,手竟有些发抖,不过由于基本功扎实,还是顺利过关。接着对方问我对这个职位的看法,我当时没有深思熟虑,顺嘴说想多了解业务的事,谋求将来做到更高的职位。没想到就是因为这句话让我失去了这份工作,对方以“阅历浅薄、有野心”将我淘汰。“吃一堑,长一智”,在以后的面试过程中,我都小心翼翼地从公司的角度来考虑问题、回答问题。一个月后,我终于被一家马来西亚的电脑服务公司录用了。
谁能用独到的眼光,在时代的夹缝中寻得机遇,谁就能获得成功! 8 Q7 z8 ?& j1 L & b% {/ l+ D; d D* R 赚钱独立是我高中时便怀揣的一个梦想。于是,刚进大学的我随着一股“打工风”一哄而起,但不久便退出了。主要因为那时出去赚钱的方式不外乎发传单、市调、派送这些。当同学撩起袖管给我看他发传单时和门卫大打出手留下的乌青块儿,作市场调查的好友哭诉老板故意找茬扣押工钱时,我忿忿地想:大学生打工的待遇跟民工还有什么两样!1 D- ^/ T+ k" t) n7 w
% k, I. E. U/ r 于是,我收回了心思,暂时不考虑赚钱,而是猛攻英语,告诉自己先运足底气再说。事实证明我的选择还是挺明智的,大二便一口气拿下了中级口译和六级pass.之后我便开始盘算起自己的将来了。+ H! H. ^4 L n W9 J0 k: b
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我的求职观可能和多数大学生不太一样。先说大多数人的: / E7 {' z$ e% r- M: @0 I. v$ `" E& l S( K5 l* K2 z
每年招聘会上,那些著名企业,尤其是世界500强的外企格外受青睐,往往是一个offer十几甚至几十个人抢破头。而通常很多名企,像毕马威只要复旦、交大、财大等名牌学校毕业的。西门子更是非名校研究生不招。也许人们有一种错觉,认为抢手的必定是好东西。7 i% |3 K) i) \8 D2 P& s; Y1 y
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其实外企的工作节奏和压力不是每个人都能适应的。至于薪水,虽然每个月到手的数目不薄,但如果把平时无偿加班加点的时间统统算进去,恐怕就不怎么令人羡慕了。而且一个大企业往往从上到下分工相当细致,一个新手刚入门,通常重复些简单劳动,直接上司也不太可能是老外,练习语言这样的愿望很难实现。 9 Q6 ?; s; r4 [! V- |4 n 4 W0 f% ?* U9 n4 R! f 大概因为我读的专业是心理学,平时很注重对自身心理需求的满足,我渴望发挥自身,而不是求安稳地过日子。本来,叔叔有个好友在欧姆龙里做部门经理,他很乐意接纳我进去实习。但我觉得自己的性格不适合过这样朝九晚五的日子,便拒绝了。但我没有停止寻求自己的梦想,并且坚信一定能找到一份符合自己兴趣特长的工作。 3 e! D+ n d) Z0 F4 x+ j1 f7 ^' v. P9 d& |) h* d
这么写你可别以为我弹得一手好钢琴或是会跳拉丁舞之类的。我所谓的“兴趣特长”是指我从小就特别爱说,也特别能说。很小的时候,我就参加少年宫的“故事班”,是班里的“故事大王”;上了初中,我每年都参加学校里的辩论赛,还拿过“最佳辩手奖”呢。 % w3 a% Q2 ]/ N S- v3 t7 g+ P- ~* l/ p6 `& j$ O
很偶然的一次机会,一天我在网上转悠时看见一家公司招聘兼职培训师的信息。想像中培训师就是耍口才的,很羡慕,投了份简历过去,几天后我在邮箱里发现了一份“面试通知”。 " [9 m" N2 G& K5 u+ F3 y4 s; s" E/ z% t4 I0 K* ~1 a/ i
我记得经理当时说的这番话:“你呢,做讲师年纪是小了,其他来面试的最小也大你6岁。不过,看你既是师范大学的,又念心理学,似乎很符合讲师的条件啊……”接着我试讲了一刻钟,话题十分引人入胜——“如何应对焦虑”。在我滔滔不绝之后他当场拍板录用我。6 y" x8 Z7 p) ]' {
6 ~5 b1 T w/ Y$ R8 v1 d: \+ N 公司每个月都会举办公开课推广自己的品牌,讲课的培训师都是些很有实力的人。大多拥有海外留学经历和给500强培训的经验。不过我听了很多讲师的课后,发现他们讲的内容大都八九不离十——企业管理。 K6 ^6 u. t# \- U) Y" f' M7 p
* f! c- B( D9 T( K+ |; ~/ G 企业培训仅仅是传授工作经验吗?我从国外知名教育集团Netg的网上课程中发现企业内训的课程包括:个人发展、沟通技巧、团队组建等等。每个系列再细分的话,有改善记忆、压力管理、EQ的认识等……这些才是我的所长啊。 : V' p3 q9 y5 T! ]; B - O: o* ]" ~; ~ e9 U4 G0 E 在选择讲课内容时,我没有规规矩矩地走套路,去讲自己毫无概念的企业管理,而是挑了我喜欢和擅长的心理学内容。 1 _: @9 Q! |5 I2 u% x/ { ) O; v7 h0 D4 A) y$ y 公司给我开了个网上课程的账号,又把那些优秀讲师的课堂录像刻成VCD让我模仿。那一阵,我经常对着镜子练,对着摄像机讲,甚至拉同学去空教室给他们上课……我的勤奋见效很快。公司决定给我一次做公开课的机会。 7 G; I$ f" p# ^; [$ i9 b7 t! l+ S& P& _3 c3 j+ H
一个阳光明媚的下午,我身着正装,将长发高高盘起,站在中环广场顶楼豪华教室的讲台前,面对的是一群企业里的中层经理人。他们的平均年龄大约35岁,洗耳恭听眼前一位20岁的女孩带来的公开课——如何改善记忆…… ! H$ W7 y) R9 s/ h i ) q' Q: p: O5 u1 |6 t9 _' I 从那一天起,我的生活开始改变了,我的社交圈不再局限于学校。有时培训一结束,就会有学员主动递名片,问我要E-mail什么的。起先我并不在意,但直到有一天,我终于意识到了这就是社交! , s- c" p4 e$ V0 B$ J3 k 8 h& I8 _: X& Q$ D2 C% J 那天,我接到个电话,对方说他正经营一家商务咨询公司,曾经听过我的课,急需一个英文翻译陪他参加一天的商务展会。我听了后真是心花怒放,那时我刚考完口译,正摩拳擦掌想施展一下呢。后来才知道,他开会时和我的同事坐一块儿,无意中得知我的英语很棒! ) M0 `( x+ t4 Q' n" z2 j s6 Y. h+ R$ g7 D" J. R2 h 人际网越来越广,机会便越来越多。至今,我已做过一次陪同、两次交传(译员在讲话人讲完一句、一个意群、一段甚至整篇后译出目标语言的翻译方式)、一次同传(同声传译)。但英语对我而言,只是一种交际的手段、赚钱的方式,仅此而已。我不会把它当成自己的专业来训练,因为我没想过要做职业同传。3 s" U; c- s c
1 B' h c4 S8 ~3 R' _: z 毕业后,我想继续做我的培训师,发挥演讲的特长。同时也不舍得放弃自己的专业——心理学,它给了我一笔宝贵的财富。所以,我又想当个心理咨询师——把这笔财富分享给更多的人。我的职业理想是做一个自由职业者,同时扮演着诉说与倾听的角色。 6 S; u' S/ }0 I1 F5 P$ _: U' X3 ~0 j- i) w
机遇就像泥沙中的金子,正如徐小平说的那样:谁能用独到的眼光,在时代的夹缝中寻得机遇,谁就能获得成功!