聪明女人敢冒险——职场女性成功晋级6步法

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作者: （美）丽娜
译者: 马鸿展 / 张立国
" h/ P3 A4 d% W/ j( O% SISBN: 9787302153863 ［十位: 7302153868］
& J/ F% j6 @& B' {, M$ U出版社: 清华大学出版社
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* H/ B7 c7 ^& E, P- ^. m6 T
: x5 |/ d! z6 Y6 o% i( D( O1 P0 o7 @简介
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　　有些风险会使你感到不安，但冒那些可以控制的风险是必要的。不管是在专业上还是个人生活上，都会把你带向一个新的高度。如果你总是回避新事物而选择安逸，那么你就会错过很多良机——错过幸福、充实的生活。
　　 作为创造发展公司总裁，海伦辅导女性如何挖掘自己的潜能，如何提高自己的价值并实现自己的目标。在本书中，她介绍了六个切实可行的步骤，列举了大量真实可信的案例，告诉你凭着深思熟虑，凭着你的直觉和感悟，你可以理智地去冒险——使你在专业和个人生活方面产生
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; ]- h+ w0 D; N+ T6 m积极的变化。
　　 海伦帮你改变对冒险的固有观念，告诉你如何测定什么风险是最好的赌注，什么风险现在不该采取行动，什么风险根本就不应该去尝试。
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2 ~$ C, l& _, Z5 M8 ^# P" T0 g; @你将不再盲目，你将会为一个可望可及的目标而付出，你将会充满信心地奋勇前行。海伦专业化的指导将给予你有力的支持。


; D" }! I8 }8 K. ]4 s第一部分

  R( n$ N7 H2 u5 J( d+ B; h无论是上述哪种情况，你都必须意识到这些都是一退再退的思想在作怪，绝不能纵容自己的这种想法，这样才不至于沉溺其中。失败主义的思想会妨碍你的行动和每一次跨越。为了达到目标，你必须专注于那些积极的思维。你需要以明确的信念来替换那些消极的思想。检查一下你头脑中的思维对话，找出乐观向上的例子，想一想是哪些思绪在阻止你前行。

第1节：序：是该理智地去冒险了(1)
6 T3 s2 K, F! f# H/ E! [& L* ]4 L第2节：序：是该理智地去冒险了(2)
第3节：第一步 明确你的目标(1)
! f/ A" N1 J" t第4节：第一步 明确你的目标(2)
第5节：第一步 明确你的目标(3)
第6节：第一步 明确你的目标(4)
/ j  r8 \& D" ~. l6 d+ _. d7 R第7节：第一步 明确你的目标(5)
9 @# P( k/ m: {+ Z第8节：第一步 明确你的目标(6)
第9节：第二步 计算--决定你的风险指数(1)
$ \5 g, z1 Q, @' P% L5 e6 T4 g3 |第10节：第二步 计算--决定你的风险指数(2)
1 F) [3 Y9 \1 _8 N6 Q6 f/ u+ K- f第11节：第二步 计算--决定你的风险指数(3)

3 J0 {$ [) Q) L4 m" t第二部分

激情使我敢于在节目制作中冒险。因为我相信我做的节目所释放的能量。我原来是一所学校教戏剧艺术专业的老师，在我制作儿童话剧和音乐时，我知道我终于找到了自己热爱的事业，并打算一直干下去。我想把这种热情和我在这方面的能力转化成我持之以恒的事业。我找的第一份工作是在一家儿童电视工作室(CTW)制作一部叫"321次接触"的科教片。我对能得到这个职位感到幸运，确信我为此已经作了许久的准备，我抓
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住了这个机会。
1 f$ X9 O) _" L5 A* l7 V
; b8 ]! D" ^1 e' s0 J- u6 g第12节：第二步 计算--决定你的风险指数(4)
" J4 t  v" O  _* @' W4 C第13节：第二步 计算--决定你的风险指数(5)
第14节：第二步 计算--决定你的风险指数(6)
. C7 E. |" ]& }) \9 t4 D第15节：和成功者分享胜利的喜悦(1)
( ]* M" |6 h" {$ H) H  Y; a$ z第16节：和成功者分享胜利的喜悦(2)
第17节：和成功者分享胜利的喜悦(3)
/ Q, z& ]+ d2 E$ R# S6 j第18节：和成功者分享胜利的喜悦(4)
第19节：和成功者分享胜利的喜悦(5)
  e5 z7 L- z2 k- ]" j& v9 G, c/ y第20节：和成功者分享胜利的喜悦(6)
第21节：附录 女子冒险调查
# F; \) b# u. o2 a4 S
. Y* `: }. Q  x4 d作者简介
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4 _7 b5 G! k1 Z2 q4 d( a3 Y　　海伦·丽娜，创造拓展公司总裁(CEO)，公司旨在帮助女性朋友挖掘和实现自己的潜能。作为曾获得艾美奖的独立制作人，她创作主持了二十多个面向大众的电视节目，先后在美国各电视台播映。海伦·丽娜创办的大众网站WWW．womenwork.com，涉及女性工作和生活的方方面面，为她们互相联系创造了平台。她还为财富500强的领导人提供关于领导艺术的咨询和辅导，以帮助他们提高工作效率。
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