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全加上月失业率7% 降至3年半最低
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作者: 来源: 星岛日报
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加通社渥太华电,全职工作稳步增加,促使加拿大去年12月份失业率跌至7%,是2001年5月以来的最低水平。
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加拿大统计局周五表示,加国经济去年12月新增33,500份全职工作,令2004年全年增加职位大约228,000份,较2003年整体数字增加1.4%。 8 g& ~- U# w* c0 V6 B& V
; w! ^* K1 |. K D. ~财经分析员指出,尽管2004年职位增长率仍低于2003年的1.8%,但它进一步确定加国经济正在不断扩张,即使步伐未算凌厉壮旺。
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加元汇价应声上扬 | J+ a) z' b& m# i: I. s
5 _) _ _6 I9 N8 I% n: I加国就业报告理想,连同美国12月份只能维持失业率在5.4%水平,已足以为加元汇价带来支持。加元兑美元周五早段一度上升接近三分二美仙,其后升势稍歇,全日进帐0.21美仙,收市报81.18美仙。满银利时证券(BMO Nesbitt Burns)高级经济师波特(Doug Porter)指出,加国失业率不断下降。上月份及去年全年就业增长均十分强劲,足够吸纳所有新就业人士投入劳动市场。
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但分析员表示,情况仍未足以迫使加拿大中央银行需要持续去年秋季起的加息步伐。道明证券(TD Securities)首席固定入息策略师李维克(Marc Levesque)指出,就业数据反映加国经济并非下滑。但多项不明朗因素仍然存在,央行应该不会在短期内急于加息,因而危害整体经济发展。 - ?: B$ v+ {2 @6 D
: {4 @- C7 r. g& b央行下次议息日期为1月25日。李维克预期央行维持现行2.5厘利率水平不变,直至今年夏季才或会调高。
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加元在2003年上升超过20%,之后亦升值大约10%,对加国整体经济及就业情况构成一定影响。 * l7 K# Y3 K0 O4 z. C, {6 J
) t' {" E4 ?) }7 B* z, Y; `- N& k建筑业蓬勃 制造业不振
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* P" i# X2 K3 @; s# v) H% q7 d4 o9 Y统计局周五指出,制造业遭受打击尤其严重,单在2004年便流失大约1.2%劳动力。制造业目前的劳动人口较2002年底高峰期数字减少4.3%左右。利率低企刺激加国人置业及兴建新房屋,导致2004年建筑业蓬勃发展,从而抵销了制造业弱势。建筑业去年职位增长6.3%,相关行业诸如保险、房地产及租赁亦出现5.9%可观升幅。 ( s$ Y8 r5 P. U( v3 V9 }' d
3 d/ C3 _7 G% w A- ^! S美新增职位5年来最多
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另一方面,美国上月新增职位157,000份,稍低于市场预期,月内失业率仍为5.4%。整体而言,强劲的美国经济去年全年增加职位多达220万份,是5年来表现最佳的1年,相比2003年流失61,000份职位可说改善极大。 ' ~7 f" }: H- l8 h/ Y# {; F1 j7 f8 }' X: {
. F* q: ?) p" x5 a/ ^: y玆列出加拿大2004年12月份就业数据如下,括弧内为11月份数字:
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*失业率:7% (7.3%) , M7 [2 o" g9 \- R* c$ s9 w
' G i0 I5 B( ]& w; S# H; U5 D, O' _- W*失业人数:1,224,000 (1,261,700)
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*就业人数:16,148,800 (16,115,300)
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" L! O N# b Y$ M*青年(15至24岁)失业率:12.8% (13.2%)
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9 R0 M# u! l# e3 F# p*男性(25岁以上)失业率:6.1% (6.1%)
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*女性(25岁以上)失业率:5.9% (6.3%)
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: v0 J, O5 H. j& X以下为部分省份2004年12月份失业率,括弧内为11月份数字: 7 H5 h1 P4 B8 x$ W, o. x
: K1 }, A: w6 p0 z0 c最高为纽芬兰省的15.3% (16.5%);最低为亚伯达省的4.5% (4.6%);安省6.8% (7%);卑诗省6.1% (6.4%);魁省8.5% (8.9%);缅尼吐巴省5.2% (5.1%)。
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" V8 O7 D4 @6 W以下则为部分主要城市经季节性调整后3个月移动平均失业率,括弧内为之前3个月移动平均数:
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- I' F% J' x+ B# `, B最高为魁省萨奎尼(Saguenay)的10.8% (11.3%);最低为安省基秦拿的4.4% (4.7%);多伦多7.7% (7.4%) ;温哥华6.2% (6.5%);满地可9.3% (9.1%);温尼辟5.4% (5.5%);渥太华-加蒂诺(Ottawa-Gatineau)6.2% (6.2%);哈利法斯6% (5.8%);卡加利4.9% (5.1%);爱明顿5% (5%)。 |
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