 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 " `. ?% ~. K% a" m
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。& E5 V9 ^, ?& u# {) V$ I
1 G) [( d2 F& N r# \5 o" ^7 Y# }2 |1 r" W1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。+ ^+ C% k0 `) U+ `1 E
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
5 U% r1 {7 ?, F2 P2 x( ]# ~- M. M- a K; C5 n& g$ [
) {, \1 a( a1 h9 E: [8 k偶只列一个提纲,做为理论基础,2 ]+ Z) M$ T# G7 Q' \/ l5 D
列出一个流程来规范法制,保证民主,. Z8 X9 X1 ?( c2 g
至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~8 T5 n0 J0 U, {2 U& t# L! J
呵呵~~
7 B1 o- O! j! e( j" \) p9 g. J偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,! f' B2 @) f& J( A: o$ M( ~
比如说,/ x! B1 M$ H: \* E
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
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董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,& f2 t1 o( t# a
0 \* H2 C7 D V- Z公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,- N7 o, R* [. A1 Z: q! v G
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部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)
' ~9 Y) q5 k" ^. Z在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,
& F/ p8 H/ P4 t1 c0 Q在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
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) M- P& m: x& }! ]: a! W这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~5 G, R0 K( Z: l
5 I0 A( r3 K8 H( V" @以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
0 x( j/ U# t& [9 d x; C. K5 ^% `这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
" s2 X6 Q) H7 c& x+ Z: H P不会盲目~~
" l1 \. h. A4 v- S, g) s% N你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~. d: N) s- {+ R2 C0 m3 h% R
0 K+ v1 \, P; _0 C8 a最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
. V |3 U+ _ q L9 p呵呵~1 O1 c3 X2 @0 i% b: G5 s8 t d0 h
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[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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