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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 4 |+ ^! i9 y' u. K$ t- w; H; d
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
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1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。- a* ~( r* k# k r$ V/ U
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
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* }0 ~! h" J) X8 m偶只列一个提纲,做为理论基础,, S' ?' r7 g- f+ l) _
列出一个流程来规范法制,保证民主,
. n1 d! P5 r7 ?5 ?/ V) N至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~# F3 ?; b c- f
呵呵~~1 j' x8 r; J- L0 f/ B k7 T6 I
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
7 I0 ^+ m$ q, q0 L2 c比如说,2 ^" n( }+ ^* L
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)2 |" @8 s) T( Q3 i5 C9 e9 T
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董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,8 N: L( U1 o/ {8 [( F8 A, z
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,
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$ V8 @; I3 a I1 \部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)1 |0 G/ ^; B8 S3 a7 S0 q; E
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,
% T8 g) X0 a( `9 r2 k$ T$ e; X在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,# N; {+ t1 [4 i- N
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这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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5 h/ b8 E+ C/ C! D$ K* }! ~以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
8 @) e, W: Q% N& \& m& n" ~( K这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
8 ^6 t* o3 a8 B j不会盲目~~0 [' J2 A8 { B- I" S& ~; U2 L# g
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~3 A5 U3 B7 f {8 ~
! N4 c7 `, ?. E6 n最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,0 K. @, S4 U# T B. n" r
呵呵~( `/ \" G0 Z1 T2 `6 I- f" j3 w
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[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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