 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。
& e2 y- D$ l% y(2)不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。
: i7 E" m" X5 x5 }5 r2 I, z8 ?; r! ~: B' \6 F' v) Y- S; {* b- F
(3)理论与实际不能配合。喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。0 B* Y) Z4 X: I: i2 w5 M
! R. y* o) {8 w$ o, g(4)对所犯的错误耿耿于怀。一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。
# ^& Z4 z: f3 |, U9 Y* Q
! G: \, J* s2 O(5)斤斤计较，分不清主次。只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往殆误很多机会。' I; C; Z+ y+ W* e i
& }: G# A4 [* p7 B& t. X$ g9 N(6)过高评估自己的能力。自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。
5 K/ m. n! f7 y4 Q* d
$ N6 f1 l0 Q' u(7)考虑问题不够严谨、全面。对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。' M0 ?) `& d' g9 ~5 M0 Y
8 K( J; e, O/ |" H4 t(8)与周围环境不能相融。总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。+ ]8 E5 D4 | Y# M$ o& i) k; U
0 A: Z; i% ^0 P7 g" n: o(9)遇事犹豫不决。需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。
6 Y; B3 H2 P3 | w# l1 x& G. l v/ o! L" v1 e0 v! {( M+ _
(10)办事拖沓不守时。让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。
: M8 W, a2 Q7 L1 ` h% G2 j" ^7 ~5 e! a7 h# P5 x
(11)恃才傲物。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。- ~) v/ ~+ T* b* ~2 g. E; [
6 f; p6 n! H9 j" y$ g- l8 O3 T(12)过分谦虚自认卑微。无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。
7 Q* }: q+ y. S0 l, F3 ?6 ?: X' B/ Z5 e, p0 c" X
(13)缺乏创造力，因循守旧。工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。
3 Q h# e/ X) |9 X, s6 _
7 V7 L+ J6 j1 t" `. M+ ?(14)刚愎自用，固执己见。不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。. M: q1 K- J; q* ~ x
9 x n3 R5 h, }3 ?9 ^(15)缺乏团结协作精神。有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。
# Q+ | e! C- `+ f* `2 p5 a' q" a W4 ^
如果你发现自己工作中已出现了上述三种以上的情况，那么老板炒你的日子也不会太远了。 0 X" `$ T. f4 E; u7 ~
, k* A/ `% m0 C& B0 S* }. i- C% e
（新华网） |
|
狗仔卡
发表于 2005-2-19 01:37
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2005-2-21 15:35
