在外企工作12年，女总监想逼我辞职，怎么办？

q670606724

在外企工作12年，女总监想逼我辞职，怎么办？
" a! l3 ]& `. \【职场每日有奖话题第224期】
2008年10月27日，星期一
1 w+ F- Y! r  o% N来源：www.eeshow.com.cn
8 B5 o4 w; s# A3 z3 J7 o/ c6 r' E6 X( q
我一直很努力地在一家外资上班了十二年，刚开始发展不错，但很不幸地是在7年前碰上个很强势很独裁的总监，一直对我耿耿于怀。。
, O6 d& Y, E* ~# C; [) G+ K
8 R* B9 t+ b# |她又不肯承认我业务能力不行，但又不肯给升职机会，倒总是找机会调我的工作岗位，或者是调整工作，想方设法不让我管业务，还好我是一名老员工，老板对我比较信任，重新让我做回了原先的工种，但从此这个总监对我就象是透明人，或者干脆就当你不存在了。

我的直属上司也是这名总监找来的，以前她们就是同事，所以一来也是针对我，一点小事都要上报，让总监来批评，总监就借机骂人等很没素质的行为就表现得淋漓尽致，因为我已经习惯了，也就当她是在放屁。。
% m' e* A8 I  V" l
但毕竟在这种人手下工作，没有前途，就象很多人说的，她就不给你加薪不给你升职，把你架空，我也没办法，明知道她是在故意逼你辞职，可想想自己为这公司付出这么多年，而且我还是很喜欢这家公司的，老板人也很好，同事间相处得也不错，就是很不明白这个总监为啥总对我这样。。。
) V1 ]/ J7 U  i' T* ~# c
3 \0 z* Z- ~; R  A- b) M有时真的很想和她对骂，逼她开口辞退我，可觉得这样做好象也没什么意义。想想公司毕竟不是她的，说难听点她也只是打工的，而且她所管的区域业绩都不怎么样，和她同等职位的人有的提升，有的分管其他的工作，都得到了重用，而且她的年龄也快五十岁了，整天说要宽容对待下属，可她对我简直就是恨之入骨，我都不知道自己哪里得罪了这个老女人，这么多年了还这样对我不能“释怀”。
; ~6 h. N& j$ K- K; D/ o0 m% q
: c/ N' T# @3 ]* g所以，我现在也很矛盾，辞职走人很容易，刚好让她达到目的，但因为这人走又觉得不值得，因为公司还是挺好的，可继续呆着，二人真的是水火不容，而且我还要防着那个女人找我的问题来整我，我该怎么办呢？希望高人指点下！！

在外企工作12年，女总监想逼我辞职，怎么办？难道为7年之痒就这样辞职放弃？