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楼主 |
发表于 2009-2-16 08:24
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（三） Overqualified 的职位应该申请吗？有成功的可能性吗? * {6 x, v% E* s4 a) ~4 F! J( |$ `4 }- |
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我们经常听到的一种说法是：在北美，学历越高越不好找工作，因为雇主不喜欢找overqualified的人。但是我在实践中发现，这种说法值得商榷。% c2 O2 g7 T* m; J9 Z
2 K) s. W6 \3 u9 X1 ^& T$ g8 u我在这一年多里工作过两个单位，一个在红鹿，一个在爱城。我发现两个单位的领导都有一个共同的特点，都喜欢学历高的人；在条件许可的情况下，都尽可能招高学历的人。（注：两个单位都属于政府部门。）+ E4 _+ d8 ~, g7 S) n/ v0 h
, J& N: A6 |0 n$ i4 w; n" I红鹿单位的领导（也就是西西）曾对我说过：一般来讲，学历高的人更有活力、更上进、更喜欢挑战、更勇于创新；而学历低的人呢，十个里面有九个只愿意做一些程序性的工作，不喜欢挑战、不喜欢变化。基于这种认识，所以西西在招聘时喜欢高学历的。, M$ X- U5 k4 ?: a
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而爱城的单位，前台接待是一位有本科学历的MM；我们的秘书，也拥有本科学历，且有很多年经验。要知道，这两个职位分别只有高中学历和diploma就行了。8 j9 ?7 r0 m8 V
8 H$ h# F4 q: F: b1 X( U$ A" |以上只是我的观察，不知道是不是因为我所在的都是政府所属单位，公司是不是就是另外的样子了。但无论怎样，只要你喜欢也适合一个职位，就不要管overqualified与否，申请。成功了，你赚了；没成功，就当一次演习，还是赚了。
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/ E( E: U# t6 I8 S4 |但有一点很重要，在overqualified的职位上不能停留太长时间，只能把它当作一个积累工作经验的地方，有机会就要迅速离开。
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) ]- D: B3 v9 ~6 C( z; P老板们也深知这一点，他们说：选择overqualified的人是一种冒险。但他们中有的人愿意冒这个险。 |
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楼主: 红鹿
狗仔卡
发表于 2009-2-15 16:54
显身卡
