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发表于 2009-2-16 08:24
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(三) Overqualified 的职位应该申请吗?有成功的可能性吗? * M5 q0 `9 a3 K; v5 E* `+ Y
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我们经常听到的一种说法是:在北美,学历越高越不好找工作,因为雇主不喜欢找overqualified的人。但是我在实践中发现,这种说法值得商榷。4 j3 W6 b' N. N8 M8 }0 g e- \3 F0 Z
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我在这一年多里工作过两个单位,一个在红鹿,一个在爱城。我发现两个单位的领导都有一个共同的特点,都喜欢学历高的人;在条件许可的情况下,都尽可能招高学历的人。(注:两个单位都属于政府部门。)2 j4 ^$ V i4 O
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红鹿单位的领导(也就是西西)曾对我说过:一般来讲,学历高的人更有活力、更上进、更喜欢挑战、更勇于创新;而学历低的人呢,十个里面有九个只愿意做一些程序性的工作,不喜欢挑战、不喜欢变化。基于这种认识,所以西西在招聘时喜欢高学历的。3 {* F x7 [: F$ V# g- b, i: Q4 N
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而爱城的单位,前台接待是一位有本科学历的MM;我们的秘书,也拥有本科学历,且有很多年经验。要知道,这两个职位分别只有高中学历和diploma就行了。
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以上只是我的观察,不知道是不是因为我所在的都是政府所属单位,公司是不是就是另外的样子了。但无论怎样,只要你喜欢也适合一个职位,就不要管overqualified与否,申请。成功了,你赚了;没成功,就当一次演习,还是赚了。 {1 I% f/ q- C# w0 ^. }3 Y
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但有一点很重要,在overqualified的职位上不能停留太长时间,只能把它当作一个积累工作经验的地方,有机会就要迅速离开。2 k D j! `! F% h
8 [! H) u/ T" H: R2 [$ k: Q$ x老板们也深知这一点,他们说:选择overqualified的人是一种冒险。但他们中有的人愿意冒这个险。 |
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