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[电工杂谈] 惨重教训!

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发表于 2010-5-10 19:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
今天工地上的一位巴基斯坦的大哥给fire掉了,我把情况跟大家说一下,大家都注意了:/ ]) i# I" z! X3 L* N, v- I
% H2 f* X% ~! z) @
这位老巴还在公司工作,就给424 hall打电话说是lay了,然后拿了一个tracer的call。
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等到上午10点多接到union的电话,通知他拿到工作了并要他做尿检后,他跑到super indendent哪里要求layoff。supper拒绝了他后,他又说他因为安全的原因要quit(最近工地因为安全方面的原因工人和管理层有点矛盾)。supper讲等傍晚给答复。
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他离开super的办公室不到5分钟(我正好有事在super办公室坐着)工会给公司打电话落实layoff的情况,双方都发现他在说谎。于是当场super就把他叫回来:
: R* a$ ^/ O& I3 R3 l+ Z! \/ e/ X, |; i3 {. Z  J/ o2 p- p
1.他被fire掉;3 i6 g* F; ?2 O$ A- \  E
2.终身不得在回本公司工作;1 B9 D! r$ ^, k3 H

0 ?$ R3 K) T0 W# e" d1 u工会也给他打了电话:
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1.tracer的工作无效;
& [9 s( c. F; Y% O) g+ w2.让他安排时间到工会说明情况,接受罚款(数额未确定).* l- o" H1 b7 ~+ @: D4 \. j
+ @/ K2 D$ Z& g, Q
真是聪明反被聪明误!
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发表于 2010-5-10 19:24 | 显示全部楼层
这种小聪明不能耍。要quit就直接quit。
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发表于 2010-5-10 19:53 | 显示全部楼层
不诚实的代价,咎由自取,咎由自取啊。
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发表于 2010-5-10 20:55 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
巴基斯坦人也是移民,他是不是也可以说这也是歧视呢?
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