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去年进入大四就抱定了找工作的目标。所以当别的考研的靠公务员的同学忙着复习的时候,我就争取一切机会学习求职的技巧。最近在网上看到很多人在问求职面试的技巧。我去年参加了达内的大讲堂/ l) x; [5 l" \# b7 \
,觉得收益匪浅,今天拿出来给大家分享一下。 ]- {! H: i; r. L7 {
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达内的大讲堂,是知名IT外企事业部总监,向学员讲授技术面试及面试技巧。学员们听得十分专注,教室里充满了令人愉悦的学习气息。 A总监说,企业不愿录用特立独行,不能
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' |- R0 W: N/ U$ j p1 mteam work、反应太慢、没有专业知识、外型太过邋遢,或者故意耍帅,不修边幅等类型,如果希望找到一份好工作,一定不要有以上习惯。: ~1 l K# V8 G7 z0 M6 U
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在非技术的小组面试阶段,主要考察的是团队协作能力,要注意不要过分表现自己;说话不要太多,但也不能太少;要多与你旁边的人交流,多交换意见;考虑问题和说话时,要把集体利益放到第一位! x8 i3 i3 r" A2 V
8 ?, |1 e8 Z3 H,一切都要服从集体目标;总结时,要首先肯定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用,向他们表示感谢,再说自己为团队作出的贡献,并要看到自己的不足。
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而在技术面试环节,如果是软件公司,会涉及编程的一些具体细节;非计算机领域的计算机职位:考的比较全,内容比较广,但大都是基本概念。技术面试考察的重点主要有数据结构,算法,数据库
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, q/ x* c5 w% N$ g' \: w& V,网络,C,C++,Java 。数据结构常考的有链表,二叉树遍历(递归,非递归),各种排序算法;网络常考的是OSI网络参考模型和TCP/IP参考模型。数据库常考的是范式,1、2、3范式,事务,数据库+ @: i8 x" D2 m
6 x8 O* \5 g+ j! t% n设计;C常考的是:指针,extern C,条件编译;C++常考的是继承,虚函数(几乎必考),多态;Java常考的是异常处理,多线程(几乎必考),设计模式(几乎必考),抽象类和接口的区别,final, + j# Q- Q d7 J4 T& X! u1 Q& p
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finalize, finally的区别,MVC架构。他建议大家在笔试前把重点的专业知识重新复习一遍,做到熟记于心,灵活运用;对于一些常见的面试问题,要多注意积累,这样才能在面试的时候充满自信,临
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& L+ P+ [1 K g1 f阵不慌。多向周围的人取取经。 J" I1 U/ N+ I9 o% a9 U
0 U" n: o0 X, t+ A) S! d: o A总监提醒大家在整个面试过程中应当注意以下几点:
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- X7 v$ T3 t- G2 G% X' J 1. 仔细聆听对方的问题,审慎回答,避免答非所问;3 l2 g4 Q) w% J2 s
6 W* C" N+ q5 A2 M* h% N 2. 不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题”+ T3 M" M- M$ I' [
$ m4 ]0 r& m- p, r, H- o 3. 完整并举实例说明,但要避免冗长,说的越多说错的几率就越大;
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$ d" Q3 g5 d0 o 4. 不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失;& w j3 @- x. Q
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5. 对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让;9 R3 z; q% U6 ~# L9 F% k* G
8 ]2 I2 o/ C8 C( H1 \0 ^. q 6. 主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问;1 G$ w. [1 m/ J* Y% a8 y
; l; \) k) I. p) M8 U6 J4 C 7. 应积极主动地进行交流,尤其是针对开放性的问题;! h/ g* h+ o$ N, k: X. R
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8. 不要显得太随意,给面试官留下不太严肃的印象;
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: n0 B7 g9 r, n, V 9. 不要打断面试官的话(感觉没礼貌);+ E+ @* A) @! x- A5 W- \4 ~3 G
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10. 切忌面试时情绪低落.1 f7 n% w" n* F0 V' D
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也许上述的这些技巧你已经听过N遍了,但是当我面对那些知名的IT外企事业部总监身临其境的感受真的是不一样的,他们的一举一动传递给我的信息真是受益匪浅,但是总结起来却只能是这么简单的几, |/ y% h6 K0 a- {* M4 X% i( X
2 z/ _# W. e7 z句,所以建议大家有类似的机会要多多争取参加,一定能从中学到很多东西。7 z' W0 b5 Q5 O+ C4 \1 s
0 a/ Y z/ i z% L$ m; A, M转自:http://www.bjtarena.com/ |
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