12生肖职场宫心计

sunpei415

你是否经常觉得天天埋头苦干，还是得不到上司的赏识，是不是觉得自己在工作中老是得不到发挥？没有关系，对照自己的生肖，看看下面的职场“宫心计”，当然这里不是TVB的古装年度大戏，更不会教你如何勾心斗角、如何去害人，而是给你提供人生建议、想要成功的秘诀，那么升职加薪就不再是梦想了。
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7 R( L2 b$ `9 l( q    鼠 收敛霸道个性
" c) U7 A' u8 Z0 B2 M    企图心旺盛、喜欢样样得第一的肖鼠者，要多注意职场上人际关系的经营，千万不要因蝇头小利与同事呛声，破坏彼此的和谐。尤其与上司相处时，更要收敛霸道、邀功个性，以免招惹上司的不满，甚至设下陷阱让你背黑锅。
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    牛 多点自我进修
5 X2 }3 a7 \' I- S# U$ `) {/ S    做事情温呑、喜欢一步一脚印的肖牛者，在职场上易因耐心不足而半途放弃，引来上司微辞，导致升迁受阻。建议假日有空之余，应多自我进修，并多观察身边的朋友是益友还是小人，以免总是成为众人箭靶，影响工作与自身的心情。

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    虎 修炼説话态度
0 L8 [' I0 J9 K+ g/ j/ T( G    事业心强烈的肖虎者，总喜欢踩著别人肩膀往上爬来成就自己的事业，小心同事与老板对你心生不满而联合抵制你。要谨记旺盛的企图心，只适用于对外同业竞争的场合中，对内则多加修练说话措辞与态度，才可使未来的升官加薪更为顺遂。



) L, F5 Q- L7 [    兔 凡事应该积极
    因好玩耽延误工作进度的肖兔者，平常同事间或许会因你傻大哥傻大姐的性格而不计较，但若遇到利害冲突大时，你漫不经心的态度就会让自己输在起跑点上，建议还是凡事积极些，免得哪天被小人从你背后捅一刀，最后落得卷铺盖走人。


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* ^6 i+ G' `5 d7 d    龙 做好份内工作
) Y1 @  ~2 A5 M# k2 \1 x    个性些许天眞、完美主义的肖龙者，最看不惯公司内部的积弊，因此在鼓吹改革、锋芒毕露的同时，易引来旁人的不满，变成办公室里的独行侠。为了明哲保身，未来即使有再多的改革想法与高见，都稍稍隐藏起来，先做好份内工作。
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5 z- X% f  J8 @4 n" O    蛇 培养沉稳性格
3 U) N0 a( D# r& q# Z" |3 z    肖蛇者懂得利用方法完成工作的，常给人没有做事的错觉，导致老板对他也不敢委以重任。所以想做大事，最好还是乖乖收起嘻皮笑脸的个性，培养自己沉稳的性格，并少和身边的狐群狗党在一起，才能带来职场上的好运势。


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    马 适时表现谦虚
    个性积极、勇往直前的肖马者，常常是职场上老板身旁最得力的好帮手，但或许是因表现欲望过强，只专注前方目标，所以经常忘记注意同事们是否能够负荷你的速度，而引起大家怨声载道。建议在冲的同时，还是要明白谦虚的重要性。

    羊 聆听他人意见
  ^( J) I+ y' S/ `: m    喜欢动脑筋的肖羊者，在职场中非常受老板赏识，也因此让同事眼红而排挤你，建议想提升办公室中人际关係的人，千万不要摆出一付高高在上的姿态，要用心聆听他人的意见与想法，在未来在工作上遭遇困境时，才有贵人对你伸出援手。

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0 O3 \- @0 l8 l- n! |) V  h! N    猴 培养独立工作
    持续力欠佳、给人不负责任、做事心存侥倖的肖猴者（尤为男性），总是无法受到老板重用，导致自己心情郁闷不已。若想突破重围，最好的方法就是积极培养独立作业能力，并懂得将自己的智慧运用在工作上，才能够得到贵人的帮助及受到上司的喜爱。
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! ^1 K  `8 ?, v5 S) k9 \9 ^    鸡 加强人际关系
    善于权谋策略的肖鸡者，最会利用职务之便、求自身之私利而引起同事的不满，导致同事間僵化而影响工作效率，建议你要多加强自己在人际关系上的经营态度，只要能够将人际关系处理和谐、妥当，那么事业就可以顺利开展。

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8 H" Z, N, p; K3 F; p# z$ g: l    狗 凡事宜有底线
    对朋友满腔热血，是办公室里的鸡婆型人物。虽然热心有助於人际关係的发展，但凡事总应有底线，且是在份内事完成又能力许可情形下，再适度伸出援手，否则热心过头可能还会要替同事背黑锅，影响自己事业的发展。



& s, H) k5 Q+ T' g  N    猪 改变做事态度
    做事情总是三分钟热度的肖猪者，常常是工作推动时的阻碍者，若想要在职场中有所做为，一定要去改变自己的做事态度，不断增加、磨练自己的耐心，并且大方的展现出强烈的企图心以及表现欲，不要总是一副事不关己的样子看待事情。
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世纪之后

“成就词”
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当然，教育是复杂的，在语义上具有多义性，不同的语义代表了不同的逻辑。北京工业大学、国际本科、双学位、2+2学位、交流生“教育主导论”中的“教育”是一个“成就
2 Z2 ?( I! L' R3 q& \+ x5 J词”，表达的是教育的结果或成就（教育是起主导作用的因素）；“教育引导论”中的“教育”是一个“任务词”，表达的是教育的过程与努力（教育是带着学生向某个目标
  ?5 M- a0 [3 ~- r& f$ P0 n行动的过程）。应该指出的是，后者才能反映教育的本质，大多数教育理论家在论述教育的本质时，一般采用的都是“任务词”或“努力词”的形式，如赫尔巴特的“教育即
9 j2 @9 l. q  T4 V) ?塑造”，斯宾塞的“教育即预备”，杜威的“教育即生长”等。北京工业大学非常重视学生的教育。