说得没错,创业不仅仅要时间金钱,技术和知识也是必须的。。试问刚出道的CGA,不过3年经验(不排除大firm的高级会计),能够干啥的?4 u s, a: t4 u/ F7 m6 B urspace 发表于 2011-11-9 14:56
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在公司的人际关系全部靠自己,多在自己身上找原因。。 ( h5 `$ E! ^& q6 q4 r% n( W( W. k" v, V' u! x2 z5 z& @ CGA拿不到工作的,哈哈我应该见识很少,没见过。。。应该和你的工作内容有关系,我们公司之前的中国人,CGA拿到之后,立刻在一个不小的公司拿到controller的 ... 4 I- _' ]; ?; C( l( B4 g9 r. ?; @0 Surspace 发表于 2011-11-9 14:47
做好份内工作,如果还受到discrimination treatment,就可以找他谈谈了。8 V& K- y* B. B* y: v good luck. " M/ e! l/ a6 g3 HDollarmore 发表于 2011-11-21 14:45
在这边如果老实干活还遭这种待遇的很少,真的很少。。歧视如果被确认了,那是不是闹着玩儿的。。' q- P" F+ N; r6 F2 e" G urspace 发表于 2011-11-23 10:16
印度人会吹牛不是假的,我在fort mc 干过,论技术实力什么都不行,连线路连接图纸都看不明白。 但是神能侃。 新移民英文不好,很难跟人关系更进一步。而且华人里老一辈位置高的移民很少能帮新移民。印度人一带都是几 ... ; Z: j8 n8 ?* w+ I2 A: Cwxd111 发表于 2011-11-25 22:20
在加拿大老实干活也是要吃亏的。多交流比多干活重要。普遍印度人混的比较好,在于会吹。 & N# r+ f3 H# S/ P8 A6 Z( t9 ?ram 发表于 2011-11-24 20:32
语言一定要练好,这是肯定的,但你老实干活肯定不吃亏,我见过会侃的多了,会侃不会干的,迟早滚蛋,会干不会侃的大家都能接受而且平平安安,就是有啥好事都轮不到;至于会侃又会干的,那就厉害了,前途光明。6 M" [) C8 W! y+ T9 O xuxuelin 发表于 2011-11-27 20:14
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