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发表于 2010-6-28 00:15
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from wdliran, 前人找工攻略(就)
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+ E; e' Q" C! \+ N! `* ?面试 (interview) : S+ _3 X9 ]6 h# M
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面试无疑是求职最关键的一步, 现在面试的时间越来越长, 涉及的人越来越多 , 竞争越来越激烈, 所以申请人确实应该精心准备.
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1.面试前的准备
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2 M* E6 E3 R) p& _1 d. F(1) 在面试前的一、二天内与雇主单位再确认面试时间和地点;
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4 t; q9 U& A- ~: f0 z7 d(2) 如果面试地点是不熟悉, 或者停车不方便, 应该先行勘察现场, 以免到时手 忙脚乱;
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(3) 应该携带的资料包括: 简历的复印件, 推荐信, 笔记本和笔, 一些证件(复印 件), 一些过去工作的样品, 收集的雇主公司的资料, 准备的问题清单和答案;
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, u8 }8 P5 @( T# m- L5 ^) Z% Y(4) 精心选择穿戴衣物、适合申请职位的服装饰品, 一般不要戴金饰品和抹刺激 性香水, 不吃刺激性味道的食物, 如果口中有味, 可以契口香糖. 另外不要穿白色 袜子. 应该给对方留下大方、整洁、端正、专业的形象;
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& k; ]' v V+ j A; R% |% f9 F(5) 以单独身份提前乘车前往(亲友送你去或者陪同前往时不要出现在招聘单位). 注意交通的阻塞. 如果不能按时抵达, 应及时与招聘单位联系, 甚至取消这次面试 , 如果考虑会迟到, 不要硬赶去面试; / G" b: q7 D e4 |0 x' ]
% o4 k9 p( u1 Y6 M2 _. q" u! q" R/ C(6) 花几分钟时间把自己放松一下, 可以作几次深呼吸. 或者到洗手间重新整理仪 表;
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6 o' X1 c8 F% A3 n6 V7 U2 Z" c(7) 一般应提前10-15分钟到达招聘接待地点, 告诉接待员或者秘书, 然后在接待 处安静等候, 并再检查所带材料. / X! q- l3 L+ e9 N7 h
* I8 @$ \+ D0 ?4 Z. Q% U2 ~6 }2.面试的过程
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(1) 感谢招聘人, 把自己介绍给对方, 准备握对方伸出来的手(千万不要主动伸手 ). 带来的包不能放在办公桌上, 最好放在自己椅子旁边;
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+ D& k- J+ ]$ {; {(2) 倾听面试者的提问, 小心的回答, 并确认自己完全明白问题, 可略作思考. 一定要跟随面试者的指导, 只回答必要的问题, 开始时为缓解紧张气氛, 可能会寒 暄几句, 千万不要离题太远和多话;
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(3) 在谈话过程中, 可以一边说, 一边把有关的材料递给面试者, 以增加说话的 份量. 另外关于年龄、婚姻状况、家庭、住房、财务状况、宗教信仰和政治倾向等 私人问题不能回答, 但注意婉言拒绝; * M/ Y( x+ C: z, P2 Y k9 \/ n
3 |5 r( r3 y2 ^$ F0 N& G9 z(4) 眼光要友善的注视对方, 不要在房间扫来扫去或者飘浮不定, 如果有一组面 试者, 眼光要随时转移到说话者身上, 不要带黑色眼镜, 注意自己身体语言的变化 ; # u+ Y) s& j; s2 @" @
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(5) 当面试者问你还有什么问题时, 这意味着面试快要结束了. 除非有特别重要 的问题, 否则不要真正去问问题;
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& p6 [/ ^8 O1 m$ @(6) 收拾好自己的物品, 表达你对该机构和职位的极大兴趣; 7 u% x5 x g% [ h! Z( F
! ^; j: ? ]$ F. Q(7) 再次感谢雇主这次给予的面试机会; 3 \! W7 D+ i! u. a
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( 确认对方决定是否录用的时间, 询问什么时候可以听到录用的消息, 如果不 能确定, 询问什么时候可以打电话咨询; / [. p( ~, U- \5 c9 V1 Z
5 i5 R. _: V5 j; f: P* m4 ]; ^4 U9 q(9) 准备握对方伸出来的手, 并说再见;
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(10) 千万不要忘记在面试后的一、二日内写一封感谢信, 感谢对方的面试机会, 到面试中的疑问作简单的回答; / G0 q- @" x% ` P; x
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(11) 有的情况下可能会有第二次的面试, 甚至第三次的面试, 面试的团队也越来 越大, 需要作相应的准备;
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(12) 一般在面试后的一周左右主动打电话询问面试结果, 在其后的一个月中可以 多次去电话询问, 但是不要过于频繁, 引得对方的反感. " F4 {6 V# @' G- _7 p1 C. s7 V/ ~- J
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3.面试问题清单
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以下是招聘者可能询问的问题 ; f3 h0 t; c, K- F {7 V
8 @6 z' ^+ ?9 O0 G招聘面试问题清单
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1 t& z4 v: H( y4 [0 P- }& j: n- C1.你是如何知道我们公司的? 知道哪些?
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2.你为什么对我们公司有兴趣 - D2 |+ {1 o; M9 D; B% Y
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3.你能够为我们公司做些什么?
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4.你能为我们公司带来哪些特别的东西?
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5.你喜欢做什么类型工作, 你是什么类型的人? 4 f0 V5 {% G. k* h7 j- p* _5 v
' {; G- i; ?" r" u0 ^6.你认为你是这个职位最合适的人选吗?
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7.你认为该职位最重要的是什么? % t% b4 `; M0 T# |/ V! T' t1 C
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8.你过去教育经历为该职务准备些什么? & ^* F3 B- V/ g, C- o8 C# _: H
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9.你过去工作经历有哪些? 有特别的技能?
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10.你与其他的应聘者相比有哪些特长? ( `' Q, X9 f3 O, T% L! _+ A( v
* G) @4 r1 T) y0 h; ?' T) `( S7 @- x11.你的短期目标是什么? 5 j9 l0 `* t: b& z% w+ U6 [
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12.你的长期(比如5年后)目标是什么? 8 z. e- o2 b; N: ^
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13.你在休闲时间做些什么?
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4 |; F T3 B: u14.你人生中最大的满足感或者遗憾? / [, l7 \& O* d: X9 r
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15.你过去最大最重要决定是什么? 结果如何? ' n, B8 d: G. m) B, b( s' v5 e
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16.谈谈你最近的工作?
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17.谈谈你从过去的工作和教育中获得哪些技能?
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$ S, p) J( Y2 n3 ]# n18.你能记住你过去最成功事件日期吗? 9 N7 s, ` Z3 j! i( B( a( H7 f/ R
7 k7 s* a) V/ R; t! D! i19.你过去不愿而须作的决定是什么? 结果如何? . c. Z) J& F6 D1 G" n
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20.给出你一些过去不得不与之共同工作的例子, 你的感觉如何? % J+ h. q. U% H% r/ b& f5 u. R4 Y( D
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21.你的最大优点是什么? ) [$ _1 {3 W) H# m3 L6 H
3 I: c* X/ p/ e5 Z8 \, s0 t22.你的最大缺点是什么? : X2 z* W7 |" _5 Y; \% M
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23.你期望工资多少? 我们能否雇起你?
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24.过去你面临的最大冲突, 你如何解决? . i; n3 y; e* v" e5 `$ {7 k
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25.过去你面临与他人的烦恼, 你如何处置? 2 h/ ?7 [" ~9 s# M
3 w8 g5 k+ W1 z! }6 Z, T26.过去你面临的最大压力, 你如何处置? 0 X9 B6 y/ g$ `0 @' g8 h
# N2 T- R- S3 ] E @% j( y27.你愿意与什么样的人打交道或者工作?
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4 J* e9 G0 {( H+ B& H4. 注意事项和技巧
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& Y$ D& @8 h2 K7 v面试应该给对方留下相当良好的第一印象. 3 g, H: o3 J+ N( m; Z7 X
- ?9 C0 Q' _+ K- o" q. s7 i/ i$ u$ ^(1) 面试可能在办公室相当正式的进行; 有的情况下在非办公室(如餐厅或者咖啡 厅)进行, 这时的环境相当放松, 但还是要提高警惕, 注意自己各种体态语言的表现 , 时时保持微笑和友善的表情;
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(2) 有的面试可能会有书面的测试或者其他考试方式. 其中在压力式测试中, 面 试者会给你施加很大的压力, 甚至不断否定你的意见和观点, 然后观察你的反应; 5 }' i3 r! \, }; }2 C
3 X) ?3 [- o3 p& w2 ](3) 在面试前应该从报纸、网站、图书馆收集招聘单位经营管理、产品服务、公 共关系、研究发展等相关资料, 了解雇主单位更多的情况, 以做到心中有数; ; e, E, {" H: g; V, L
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(4) 在面试时, 除非面试者的邀请, 不能首先入座; 如果没有座位, 询问对方能 不能提供一个座位, 座位应该对着面试者, 距离适中, 太近太远都不好; - R2 T) g* @7 [$ y5 C1 U! Z5 _! b
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(5) 在面试时可以说: 对不起, 今天我有点紧张, 英语可能说的不好. 面试过程 中不要吸烟、吐痰或者擦鼻涕; 3 K& c& @, O5 J( ^0 G3 p# |
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(6) 要显得有礼貌、有自信心、态度自然、回答问题准确和有逻辑性, 注意语言 的声音大小和声调变化, 要富有感情; 7 f# {1 g% E: v" Y0 d) D
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(7) 抓住每一次机会推销自己. 对不懂的问题不要简单的说“no”, 应该作些委婉 简单的阐述; 对肯定的问题也不要简单的说“yes”, 应该稍微展开并提供手边的证件 和样品; 不懂的千万不能装懂, 诚实的品质是最重要的;
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( 如果对方说话没有听清楚, 不能去猜, 可以让面试者再重复一次, 在听或者 回答问题前, 可以稍微想一想;
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(9) 一般在确定录用后才能谈工资、福利和工作时间等问题, 尤其在面试时不要 首先向雇主单位讨论报酬问题.
4 M1 Z7 l F: I0 k, m: b3 o1 [Employment Opportunity / City of Edmonton Community Services, U `% y# ^' y0 D9 l
Edmonton TO APPLY Online & further details, visit: workexperience.cn
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