埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1320|回复: 2

[加国新闻] 新移民的学历越高,找工作越难

[复制链接]
鲜花(70) 鸡蛋(0)
发表于 2010-10-7 05:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:牧涛
' y* c; A7 k) f* d2 ~+ d) F对新移民来说,找工作一向是一个非常令人头疼的难题。据业内机构昨日(周二)公布的数据,拥有大学学历的新移民的失业率高达14%,远高于本地同等学历人群的四倍。新移民找工作难的主要原因,除了语言不好、缺乏人际网之外,政府不承认之前的专业资历也是很大的因素。4 j7 q# A; c6 S$ t! J7 a9 U& u6 b

5 }" q9 |* b# P+ o1 s9 P6 q背景:新移民失业率高! I# Z) `1 V1 ]5 V# J
* o" V: ~; B7 v- l! U) T
据“加拿大社区基金会”(Community Foundations of Canada)引用联邦统计局的数据所做出的分析,受过大学教育的新移民(移民五年以下),他们去年的失业率为13.9%;而本地出生同等学历的人群,他们的失业率只有3.4%,比前者低了数倍。同时,没有受过高等教育的新移民,失业率为19.5%;而没有大学学历的本土人士,失业率为15.9%,两者相差不大。
$ m" S4 f1 w* d7 |- k2 r) {7 G2 m/ K+ S! o: J
在全国的各省、区,新移民的失业率也不太一样。在失业率较低的阿省,具有大学学历的新移民失业率为11.5%;而在魁省,同类新移民的失业率则接近20%,这可能和更多语言的限制有关。
2 B) f  s- o3 ^+ W7 z, {/ g( z/ _& b! }+ H' M% s
在每年接受全国45%的外来人口的多伦多市,新移民在找工作上的困难也很大。报告指出,受经济不济景气、就业市场衰退的影响,多伦多新移民的失业率由2008年的9.4%,猛增至2009年的15.1%;而年轻新移民(15至24岁)的失业率,则从2008年的15.6%增加至2009年的30.2%,升高了将近一倍。相比之下,本地15岁以上居民的失业率,则由2008年的7.5%,增至2009年10%的水平。( o: `7 u- t5 ~: G& G4 w8 P

! W! \6 `4 s# @4 T2 N* P/ U6 t: F8 W  _4 `6 P! o9 w6 Q8 P

1 M9 D$ W+ z: j; U3 V5 M2 V“加拿大社区基金会”CEO柏顿女士表示,新移民和本地人失业率上的巨大差距“令人失望”。数据显示,移民的学历程度越高,便越难取得工作。一般说来,新移民很难在加拿大找到原专业的工作,只好转向其他职位较多的行业,如贸易和服务业。
( w" J* |5 c/ u1 B
- y8 ^3 Y# s+ L* J新移民找工作难的主要原因,除了语言不好、缺乏人际网之外,政府不承认之前的专业资历也是很大的因素。柏顿女士还指出,如果专业资格得不到认可,求职将会非常困难。不过,新移民仍可以通过一些现有的资源、条件改变这个局面。
/ u& g$ U8 d/ f0 e- g! e& V
, b- Y8 s9 {/ r7 l在很多省份,政府都有帮助新移民取得本地学历和工作经验的项目,这些都能够帮助新移民在加拿大重操故业。例如,阿省就有提供给新移民的低息贷款,帮助了很多新移民。柏顿女士表示,她正在推动全国各地的政府,都推出同样的贷款帮助。7 v: x$ V9 _3 d2 ?1 X8 \
9 B; O) n! a: B# t+ e+ w& j/ O
不过,拿到加拿大经验以后,新移民获得新工作的机会仍然比本地人要少。报告表示,一般人以为本地雇主最注重职员的加国工作经验,但是研究显示,在同样获得加国学历及工作经验的求职者中,使用英裔名字获面试的机会却较其他人高了四成。4 e# v$ r% e" i5 Z- y5 F
, N  w" k. `# {; T1 o, i" v0 h
联邦扩大新移民实习计划9 S; ~  q+ p+ b1 v

" o3 x" C5 H$ ?& }: A. x同日,联邦移民部长肯尼(Jason Kenney)宣布,联邦政府将扩展提供给新移民的实习生计划,从去年的29个名额增加到超过60名额,增加的专业包括金融、翻译、通讯及科学。实习计划给新移民提供机会,让他们得到一份与其工作经验及技术有关的临时职位,从而获得本地的经验,帮助他们融入加国劳工市场。
/ \$ N( _2 O; p1 t; f) q5 S" `0 D0 x6 k" h- {7 }2 A; z- Q( o
肯尼表示,新移民对建设更强加国很重要,联邦新移民实习(Federal Internship for Newcomers)计划帮助移民,在加国开始过新生活之初,能在加国劳工市场中发挥他们的技能。+ T' N( a( u/ d* q" T4 p
5 j* B' j" d/ u. Z; {% Y  _! \
于过去2年,人力资源及技术发展部(HRSDC)公民及移民部(CIC)推行2个类似的实习计划,这次是按公民及移民部常务委员会的建议而扩大计划。
$ X4 C5 @: G0 K  Y# J# }: W. X/ B
除了联邦公民及移民部、人力资源及技能发展部外,今年的计划加入了健康部、农业部、大西洋加拿大机会组织(Atlantic Canada Opportunities Agency)、魁北克地区加拿大经济发展组织(Canada Economic Development for Quebec Regions)、自然资源部(Natural Resources Canada)及边境服务局(Canada Border Services Agency),是去年的四倍。
% u6 S- I( ^) N; e5 _# b8 [* [' ?
过去一年,HRSDC和CIC部门一共提供29个实习机会;今年数字加倍,在秋季有逾60个;而计划所包括的职位,继去年设有的政策、筹划和行政工作外,会加入财政、翻译、传讯及科学等新职位。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2010-10-7 12:45 | 显示全部楼层
学历越高,期望值越高,工作机会也越少。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2010-10-9 10:11 | 显示全部楼层
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-7-18 08:40 , Processed in 0.107798 second(s), 14 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表