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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。' o' y Q+ Y! u7 `8 ^
$ r h6 o R9 j% i在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。% T8 m* q X: f9 k! B- \
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。% W- t1 y7 e/ w- f2 Z
0 J5 X' i! D4 |' k5 B- v3 F+ S& E& ]加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：$ I. f7 ] ^" E+ R; ~
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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0 H5 `, v5 s4 R/ }& V" x良好的职业道德；
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! K; O5 P/ @* j& t5 Z较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
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; \1 p" P ?3 _5 w# I5 @分析和解决问题的能力；* E2 p6 V8 F2 u; `9 p- Q
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；) ?: E5 [; N6 r2 W7 n) {
+ i7 m2 \0 }0 _3 Y. ], O" p9 o工作责任心强；7 b2 n- m4 a: y6 K: T
; l) L& a3 s' q有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；7 h; }2 E) S. R6 X
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诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；6 ~- B8 i* b/ L% M
+ F6 A% c# \: m有学习热情，具有不断进取的求知精神。* o! _( C$ Y; [6 u/ R
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2 C3 l" O& j* j- x' {而老板不喜欢的人是：
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6 ]! X$ D' q) r; C/ v& s+ d( @陷入工作场所的纠纷；
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5 `7 @* t9 H j! Q9 `. T8 j: A! m涉及桃色事件； H$ J4 X% m. @+ p. T
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有说谎和盗窃行为；
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, U7 ?. N( l! ~" m5 m9 N: ?$ ^3 S- _在该出席的场合无故缺勤；) l5 W3 ?" W9 y; y
# L1 v! X: O7 Y$ [6 x4 d9 K0 |- p对其他人不够尊重；
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对自己的行为不负责任；! Y. H0 e! h; R. H2 ~/ r3 M
# }7 D. H4 f( h5 J8 ~/ }缺少敬业精神；, |+ U# v2 B8 f2 K4 N6 F
) S- j2 C% a7 ]! t d说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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