 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
|
根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。) L0 N4 W9 R% T/ r: D
0 V& F! r: S. q1 p* c! o在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。; H! j! \' T, Q7 ^' [% Y9 {
# Z" r6 z4 Y# R4 O4 Z9 a
加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。
& F' q- s) z: T% \* x; T+ z9 J
8 i7 i" H: f, J1 g$ H加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
# P& V1 Z6 q$ ?% S/ |+ S- a
+ t0 Q, A3 x4 `* v3 a良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；6 D# J! b( M0 v- y0 J- a7 h
- [& ?# H& I6 p; Z% c2 e良好的职业道德； ^/ B5 M/ k- n& Y! `( j5 u
2 V4 I! J4 d( J N, l' z( z3 K较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；7 s# _- V [) u. s& J. H
0 a) I( p' }5 D \/ A; Y" V5 a分析和解决问题的能力；
6 K* w9 R9 Q/ A7 Q4 K* D) n3 S& ^ S7 F1 T, ^/ `
工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
# A1 S Q/ M0 L; C4 l5 k$ M6 C# e7 m5 o& @6 Y* t2 @+ ^( B% M, X
工作责任心强；
' L5 ]8 v/ \( B, s- ]6 Y: M
# _ `% C* I4 k9 N有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；2 _, K5 d9 y4 Z% n$ z0 q P
" B; r! i2 W& a诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；3 h8 R0 _9 K- v$ c# I( X d" J* D
4 O9 a6 I1 i& N& f V+ H有学习热情，具有不断进取的求知精神。' `" K+ F0 {$ F" d% E
/ l, v2 v1 P' a
2 O V: }0 D1 V1 H( s$ a0 A7 O5 X3 h& _" V \8 Y: Z
而老板不喜欢的人是：
. U' ~2 Q0 I: i/ O4 Z8 L
) \: ]2 [- ^) ~7 N- ?% q, X8 M' l% U% a陷入工作场所的纠纷；
: L1 A/ D# p: R1 R9 [/ n) @; l/ ]) p! I9 [8 k+ o3 k
涉及桃色事件；
8 Q0 S1 B6 |1 D( I0 E. p J- g# `% Q9 C& ?; Y$ ], ` I
有说谎和盗窃行为；
; p! i0 n; I& }+ X; Y. C# W
: o# G/ T1 |1 ?3 f在该出席的场合无故缺勤；
( \# `4 ~! `/ d
" B8 {& Z/ _* p5 |6 @! q对其他人不够尊重；1 X# Y4 t/ G! o- d% E# v# F
, N! l4 U" r. d1 w6 N5 ?
对自己的行为不负责任；1 c* z# @* ?( C4 w W8 f* Y; ~
) p8 c5 H4 {" ~7 }/ Q* E: h缺少敬业精神；4 [3 w+ r$ X! @) ~, j
0 r" F6 Y9 z4 }5 k$ r3 p1 O: \; K
说话太多。 |
|
狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
