 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
|
根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。* U" k b% V L
1 ~+ q- G6 ^' l& `在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
9 \4 m4 H0 `/ m" k3 C
2 B- X" W3 b- Z( x T6 S加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。: U" R7 y; p2 \8 ?! w: |* h
9 |* z0 p8 c- O M加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
; C9 u3 G2 o% p8 s. p& f- ~# n& c: \9 O% }2 o4 _0 @
良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；1 r0 k7 Z, Y0 f) h# R5 h
' Y. C# S$ m0 H/ t3 a4 i, A6 [
良好的职业道德；9 z, C1 q! |2 t/ v7 M0 e; @3 D% }
# X, O& ?2 Z. B% V+ i( g. m较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；& I4 u) @* u0 G, [6 m8 {6 y3 |7 A
# o- K, a& k. v* M! X. l1 ?
分析和解决问题的能力；8 i$ D, q& @) [+ A
, S8 R/ `$ H% h4 S
工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见； X! F6 i* |/ C) r# Y( _! @
1 e4 k+ T3 R n1 `- p. R; [: n
工作责任心强；6 r: I) E; s! H8 s/ V$ W; k
" W6 Q/ ~' Q$ O* n+ L
有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；+ ^5 _3 \$ _3 m& E. b* y$ ]- I
+ s+ l& w! f3 t诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
' Z: q1 e% T7 z3 \4 x C+ v# w! o# I j
有学习热情，具有不断进取的求知精神。: Z/ n3 m# M$ Z8 ^& J% m
; l, ?) s. e5 h& C, h- q( W; `4 p 9 d$ d4 O2 y9 P, [$ a
9 I7 k( B$ y1 v) n) U8 z6 n! {而老板不喜欢的人是：
' {+ w4 g2 d3 x2 `" n' `( I }7 y8 c9 C% |
陷入工作场所的纠纷； b! ~- v* }1 {
& g5 b, B. Y% _涉及桃色事件；
0 m/ K$ A# P; Y4 J0 F, B+ {
9 i, }: }! @' z有说谎和盗窃行为；. v: c8 h6 g+ P
4 q- W" X5 P! d- B' b! p3 N
在该出席的场合无故缺勤；
8 L+ ?, R* X! l8 \5 F0 L; m B" H1 ^. V1 f! B9 c* [
对其他人不够尊重；
+ K. s; m( C; w9 Z% E$ S w. l$ }, _- k
对自己的行为不负责任；
# r( }7 d6 k9 k* l: ^1 W% O8 U" I( x3 z4 m$ Y/ V7 L! [1 W) e
缺少敬业精神；
3 h9 f9 P# S7 D/ [/ T9 V0 B7 @" _9 m: b$ S; a
说话太多。 |
|
狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
