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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。# g- v7 Z. m1 x8 z
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在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。* n& o4 ?- A) E/ b2 z
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。8 Q. {5 N, m# I* J# g7 Q
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加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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良好的职业道德；5 v" y5 i# O3 d Z% `
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较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性； B; B. ] C2 E2 Q: h9 M
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分析和解决问题的能力；- r2 n- d: c+ ?
& }2 A9 N3 w& [; ~& N# H" l# }工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
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工作责任心强；: G5 p' f* P4 V7 L
1 x: f* q/ J1 @/ u, L; ?有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
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诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。
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4 d/ q6 y" Z& q! n: @3 @8 e! q而老板不喜欢的人是：
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& D' o! h, @3 i6 z- z+ v9 B: Q陷入工作场所的纠纷；
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涉及桃色事件；! Q& p' N( @( Y' W
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有说谎和盗窃行为；0 v" a" z! q' U- k- n) k9 w2 ?4 N
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在该出席的场合无故缺勤；: P; e9 J: u! D# ]; h
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对其他人不够尊重；" A4 @, N' E- A
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对自己的行为不负责任；- }. c) y8 J3 l" t+ d9 C4 m+ Y$ z
5 O/ V0 G" N3 h8 ?$ A* X% a `缺少敬业精神；
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说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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