关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
: X' o$ ], X- z/ @: g; Z5 J1 r薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
$ E" M  `, g  g/ s* W格放年假之后的十个月内必须休假。
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4 r5 _- ~) U1 V) a但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
' M9 q! p% z$ j* i* g; ]% k和年假：



3 V) a7 E5 f9 p, b1.被雇佣了最少三个月。



2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。

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3.在假期的前后都有正常上班。 　　



5 m" g$ z3 V- Y: j, ^- m8 p另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。



$ |: r; G, M9 `; b3 {0 X# n5 W注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
3 H9 F5 [! w  u) r) d7 g雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。