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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。7 X: f6 H8 A* c" T1 K
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。9 f5 |# i( C8 ~6 A
1、帮助他人成功 ' o7 X; Y0 F8 p3 u/ o! G) l. H3 q
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。; Q/ ~( v1 q% t$ F# N- P; I7 C
2、努力让自己的付出多于回报$ u$ p' \2 L$ n( I$ I6 T& }/ [
因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
$ X. v* I. Q8 r! Y* b, K3、不要保留 ; o, W* e0 |$ R5 [( j8 k
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。1 v% O; Q  [. v* Y. W
4、成功的关键是慷慨大方+ C, k$ P. {* u4 m
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 + Q' t$ H+ `( ?6 @6 b; g
5、明确你的人生目标 2 C) V# U' y2 M$ [: n3 e
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?
3 J0 E; Y2 p: g0 U$ P6、明确知道自己想要什么: n3 \" w" D0 t" Z1 c6 t. [
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
: w5 E  Q7 ~1 ]6 B7、习惯于为自己设立目标+ e) Z8 u; M( }% V
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。4 ]0 E5 x2 y: `( ?% U% d, q2 [
8、为发展人际关系设定计划 ! C- l# N7 I7 b' h+ y# [; F
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
$ W6 `1 C- E, W) j1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
! M$ L+ O- g& O; f' p* ?( a2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
7 a! K& M) E0 h3. 如何与第2点中列出的人联系。
6 C6 O6 k$ \( |" s一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
7 n: E/ [# O  e8 r( a8 J9、打造出你个人的”智囊团”
1 k! u: S; J, D) O  m* k找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".6 ^4 T: R5 q) I7 P- a" x: l
10、在你需要前,打造好人际网络 : ^  F7 ~5 a+ C  \
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。0 E3 H! K; v: ~* {
11、与你认识的人保持好联系
0 H& w7 ^. ?' u( \. X刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
$ g# }4 z2 Z9 o$ l( A( |% y6 G12、大胆
5 D9 g  A# J' t& n" E8 |# H8 t% j勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
  o! }0 d& t8 N# p$ F2 C7 C3 J* V  Z13、乐于求助于别人9 T/ |# b$ {' a
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。; |1 b9 P, y5 @$ e/ C" M$ E
14、在畏惧面前考虑到收获
1 C8 A. Q4 ?0 E  y厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。  E! a* \9 k  o5 q. x
15、尊重别人$ b& i& W6 Q% s0 i
尊重每个人,不分高低贵贱。; ^9 ^) f' r1 O: L3 n* O
16、透明 . R$ ~1 J# u! J0 P0 u. ?
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
; o3 N) b8 |8 z' T# ]" U17、结交朋友
' W! r9 G+ k  V擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标3 _5 P% A# i5 x4 j
18、做好准备工作 - q) ]1 F2 e: {8 h$ ]
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
2 N0 R1 T0 J+ W/ Z4 ?7 h19、了解与你交往的人8 a! B: [" L7 b: V9 M
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
* g8 e2 K2 Y5 m# ^2 q: m20、了解其他人的兴趣
& J! n' N4 Z; J4 V1 ]爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
! w2 v9 ^. n& i( J( E7 b21、决不一个人吃饭5 W- e9 _5 w" ~6 A9 ?% w
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
& f7 g. p' ?+ x22、管理好你的信息 3 p! ?. @8 E8 K  J( H; x( B
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
* O+ }' l, o  E# t" f2 q23、列出清单
! f- F8 s. }! b2 i4 b% g. W& G7 q7 o按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。/ [. ]; V/ ~2 z+ p
24、认识你专业领域的权威; C8 Z% L2 ^6 \, s
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。6 `: j# L1 e! `& x) I! Z# }
25、列出你已经认识的人
- y4 ?6 l4 r% C列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….7 H- ?% G  s) x$ I; N0 I; e9 |
26、灵活的组织信息+ X$ }$ @+ G7 W8 N) O7 _3 x. |* b
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
1 n' J5 M( I/ t/ m- O  e9 O8 Z27、利用别人的联系清单,补充自己的
2 n4 K6 {1 \9 A' D, u$ n4 Y1 e" @他人的清单是你的资源。' T% Q. g; j- m7 g
28、建立”渴望认识的人”名单: a, K% M" q: C3 G1 ]& L, R
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。% u/ Z5 E/ I. F% f
29、联系完全陌生的人(Cold Call)4 l, L1 }5 q# Y; g* `0 n$ y3 g
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
' S1 q( U: C+ {30、坚持
  R5 C) g9 R8 _6 d; p$ @如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
" \3 ?8 X  x& D# C31、联系有间接关联的人(Warm Call)­, I& a8 b7 W( Q& n
用下面四条规则来2 I& Z2 l0 h* f9 H
1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
) u1 b  ^; U  \3 z: ?$ j1 \! E2、提出有价值:你能为他们做什么?% d8 C3 s5 `1 ^: Q3 Z# V
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。( F2 J+ Q$ Y5 z7 a, e$ t
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。9 C8 d7 F; U, z4 `, f  t
32、把门卫看作盟友而非敌人
. S# Y' W5 |5 ?& q+ n门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
0 l( Y( C" f+ D; C9 Q5 S( ~33、永远不要消失
4 j  @& I4 v* d6 E* I" t: Z在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
- A$ y% r2 @2 P34、努力保持可见和活跃! j$ |2 b3 P6 Q; ?1 J
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
- P) W* d$ Y% B. U- A/ `35、将多件事安排在一起1 ~% r7 L9 b8 U9 g7 Y0 V
你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
) Z* Q( V- Z3 S3 B36、找到乐趣
6 y1 S& F$ _+ f4 K- e交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
+ x" l' y1 c: P7 n' {6 p7 M37、分享你的激情 2 b: j: \9 k* L6 i+ @
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.( ~/ e0 w2 o% `3 Q  ]( [; [) `
38、强调时间质量! e9 R+ h4 w& c0 k6 g
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。* x) K, [9 q! k5 g% P3 r
39、跟进还是失败
* x6 N5 D' X* l8 w与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。: B% v. E9 m- ]* a2 b. G1 q
40、立刻跟进: U2 ~. I8 Z, Y9 k; P! d
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
8 v- ~& l/ ^; p+ m41、不要忘记再次跟进
/ [9 ~7 P  v$ d( t/ g' W0 I一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。; Z1 e* e' Z9 f
42、会议上花时间与人交流5 T' [7 b  j; y4 z! t& _
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。6 G9 E3 V* Z3 f
43、做会议组织者- M3 f/ e0 t, o' l
不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
/ k& y% M) _- J. t5 C* [5 w% X5 L44、公开发言
5 ~9 L2 j* u7 s2 `/ }发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。., \2 D9 n: p4 R' [
45、尽可能多的随访
% T4 \; A7 B" b, G0 ?不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
3 y+ ?$ E1 G% h46、与交际高手保持联系
3 P* b* l' {, R9 e' O- b( u  b有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。2 L9 i1 }' \" l3 X$ J
47、尽可能多有相识的人
7 I% ]  |" K7 I& L/ `! G2 F(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
7 O% {( ~; k& r! ]6 x9 S通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大. A* M1 A3 F8 U  ~
48、结识各个领域的人
9 B1 t! N$ @! X% f我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。- A4 G) g0 H4 T2 e$ S. N
49、与其它人交换人脉 ( c. Q4 j/ T7 I, W4 ]
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
4 m: ?0 a0 M/ \) }5 B* N50、建立你的组织委员会
  I! @, _( O* y! |. C政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”0 y5 M) r4 X' R1 R# f) I
51、提高你”语言流利度”
0 m6 C7 N- g: q5 i“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
! L4 R. U0 [) A6 e* K52、做真实的自己
7 H% ?, M: c9 G) w% T7 n要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
9 M" z. ~; C- |3 c0 c, u53、“顺从”
: B& m# |4 R, L( t7 [6 C1 i顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。8 [* T- s7 Z, H. F7 {# H
54、说真心话
) _+ K* |" r% s/ ]' q当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。
* i) H; {( u% f' \55、学会利用非语言的沟通
5 h7 [/ y. I! i  l; Y别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
6 j" b+ p8 D1 r/ X) w' n0 F. Z/ j56、准备谈论的材料
+ L3 Z2 A) Y8 ]3 g8 M  N准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
9 k) Y$ u. S# [$ i) T57、学会倾听
/ {  |5 ]  ^: d1 c0 d先要理解别人,才能被理解。
- `) f2 t% M) j+ z) g' j58、一定要记住别人的名字
! R# G- y5 F9 ], `没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
  r! e8 ?3 `# q1 c/ G1 `59、真诚
9 b" l4 X6 T$ k  l) ^* _毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。9 Y4 ?8 G$ F2 X; \
60、试着找出他人的动力
; X+ U, }2 s* M% p+ {你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
. {" \: H0 u) R61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
: t" ]- d3 P  ~* o3 i主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
+ F0 n: T2 y$ m0 |4 Z62、让自己成为别人不可缺少的人" E* _3 f  \3 _8 c& B! ~2 l
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.# G' m& J3 ?! U( I: t+ R- y
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 : q& _, m$ b6 ~1 O, e5 M, \5 q5 V
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手: q0 T5 e  Y& f4 k6 W" e& c/ ~
64、主动提供帮忙
* b" L" `# O; J! s不要等别人提出了才帮助,要主动。
) Q6 c9 N4 W. C6 w6 }65、传播知识
) ]2 ]/ j/ X' {  J% E当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
- a/ S5 a0 B( W3 m6 `' _66、对他人的成功感兴趣
6 v" Q& g  h, H6 s3 U+ q  L9 |" R# k5 H8 x对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
& h/ M" U+ Z8 _0 W& ]( {67、时不时的小联系, q4 ^3 }" H' Q% D
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。4 L" @, O& ~3 X5 a$ i% g7 k+ ?
68、重复、再重复
2 I! R; Q7 ?1 G. S. z要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
* M8 y  y/ m+ Z3 _69、建立评分体系
4 ^7 y" n1 N" g; @建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
3 z9 b& @0 u5 a1. ”1级″至少一个月联系一次。! ~7 P" D& p6 w* Y  I& U" c) c- Y
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。& o  Y# d* j  `4 u* G8 k
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。, X6 F' z5 R. x3 J. A! C
70、把小联系纳入你的日程6 ^1 l' r  p  u
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。% m" d' S0 K2 z8 R: `
71、以个人的名义/ I- ^2 ?9 \/ X" r, n& I2 P- Q9 `
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
4 ]# G9 l# l' o, Q4 W- ^72、不要忘记生日 . `" s: a# t$ j# t- B7 k: n' }6 t
生日应当是你最好的联系机会。5 X" w- _! M% I" |2 b- x
73、和”主力军”一起吃饭# B, }( K5 Q8 Y" w7 }2 `0 q
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。
4 j! K# w! L7 E0 ^2 B74、做个有趣的人
, \0 o- j* h6 J0 r: \- w其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
( \; X5 `4 X+ x75、做个有内容的人% s$ Q3 R/ q% a( D$ r
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
: l7 S' j/ H% ?* y% \/ e1 V5 w76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容1 O" a0 o+ t2 A7 q* z
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。6 c9 V4 K& M. x! j- b
77、得到别人的内容
0 ^+ o- `% c  Y# s" M4 n有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。( ^! T  K( u4 D
78、提供你自己的内容" G7 R6 k4 z# o( p; b2 ]; M5 M
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。' L  D) Z) n# E, U4 t6 Z  d  \
79、引起注意
+ N4 E( q8 ^# q: c1 [/ w$ G  M3 E一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
# u% c' {- ?, a) T( o$ H80、成为专家
8 d' o5 L  g' `: K要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
7 P% W! N; Q7 {( _9 c, a* v; H81、教你想学的东西
9 _4 [* F/ B/ [. Y教别人,这是你学习、理解的最佳方式。2 j: F/ d  k" t
82、用故事表达你的内容% M# n9 ~" x2 _6 z  `. X  C
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信$ p  E# N2 S2 v  C7 C  W! _- {- R; T
83、建立个人品牌
/ j$ k  t# \, Q9 k; k4 e强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。) P. E+ S3 j! t9 A* F# g* E
84、让自己独一无二
( Z3 G9 ?( @! ]  W+ R$ r. y! @& b3 ?. v你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。: v3 F  }/ Y# G; Z' m
85、不断增加价值
/ @& T& |  R8 A# O4 R! e3 I' `在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
# E2 _, U( `$ |; v86、建立个人品牌的标志
1 N4 M9 y1 L+ k' l' o4 Y; z当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。2 ~. w$ _( ^* P  C8 z" l
87、包装你的品牌, Y2 c+ g2 [* R
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
- b$ v8 i) v( f88、推广你的品牌
/ {7 @- m; k! v& Y. a9 L如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
6 N2 W# d! S" S9 N89、和媒体保持联系
3 S# G  L3 ~; P& j$ E2 Z) S  a1 G你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。/ T) t1 N+ V2 }& A
90、极力推广信息内容,而不是作者& Z2 ?" n( h+ Y: {( ?
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
' k+ g& ]) j3 `- D0 y91、共同写作8 V4 J5 x: }0 H. f$ ^4 U% i; }
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
  s# i7 \- V) ]; k8 c7 z) `' G9 w92、写文章  }9 K% q! _4 T" k
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
, G9 c9 f  r2 ?7 b93、坚持写作以成为好的写手
7 ^; @- s$ Y# |) P* O$ n4 |; g  C要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
0 m3 |( [6 i. G7 o94、和名人交往( ^' L8 r' E! r+ N4 l% y# z; l
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。* f4 e9 N) a5 i+ E
95、建立信任 % V! J% ?( Y. \9 @0 T% G
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
8 M6 w6 }0 t' ~9 s- m5 `+ s96、参加协会
; n- c4 `# E6 `& L# [/ o现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。! D; X; N; M2 z8 F1 Q# G
97、建立你自己的俱乐部8 l7 ^8 S  e/ f$ T6 f  N0 o% Q
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。  E( ^: o& ?, L
98、谦虚0 w- I3 W6 n; |: o2 I( l: l7 T
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
4 D! `; {( f! O- ]+ g; T99、回顾你的过去
6 a7 {. E& m: _& I  Y4 t) y经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
2 w, M% ~  B6 j, q+ p% z8 @6 \0 B100、找几个导师8 T- K& _$ O9 R  `3 s3 @; \
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。/ j7 U6 ^1 H, U! `/ B( x2 ~
101、取众家之长 8 f2 ^: |" h) S0 O: {/ @( p
三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。5 A+ k7 F( h. {+ S. ~
102、建立良好的师徒关系1 H9 u( u  @. V2 S, D
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
0 ^$ f6 i% G$ @$ n103、找几个徒弟 ( n# @6 c4 c2 J2 K/ E: ?8 z9 w( H3 I) P- S( E
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
% D) H" U3 }% W- z: N; W104、坚持原则
  F0 p4 X# k4 t& ~' N) z* s交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
& I- ~/ G# I1 L8 W& N8 i  _2 d105、不要试图平衡你的职业与私人生活7 Y( y3 F  V4 J- V, q
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
9 h) L9 G, M9 g# _% a) L( @' y106、打造亲密的友谊
/ ~( f/ w/ q. g4 V% A有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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