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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。' W6 [& z4 d9 C" s4 @/ H
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
" X) y7 S" F9 o. h+ X  W1、帮助他人成功 0 B4 i7 t8 y1 f3 M- @
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。* }6 Q) D- }8 U( v5 ^7 a5 |9 ?
2、努力让自己的付出多于回报
8 g; {/ j# o# c+ O% d- T/ g3 z因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。* G; s. d3 K! U2 T
3、不要保留 + i: `" z# m2 T9 @  X& L
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
+ S# S9 G, p0 D1 ~! c  P, q4、成功的关键是慷慨大方
; k, D5 v2 ^3 L在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
* ~3 x. p. A3 u- T5、明确你的人生目标 ! m9 D5 C. i# x& O% x
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?# h4 o( a" B+ v6 X: ]
6、明确知道自己想要什么
/ H. I: u- x; b8 v  z' R越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。4 Z* f" A2 N5 i! v" ]. t" b
7、习惯于为自己设立目标+ t2 l' `' x9 _+ C
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。  o) K) b. _- f/ }
8、为发展人际关系设定计划 / K* _, }9 \! }' F5 o9 X) `
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
* T* B* z: z1 ]) x1 N2 b4 g4 n" |1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
' Z8 h# e. P0 T* E- B2. 列出可以帮你实现每个目标的人。# v) e" ?2 m; |! f5 W4 J( J# A
3. 如何与第2点中列出的人联系。
8 r% h3 X/ F8 @0 Q+ r一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。$ x  W. h( m1 y9 w* G) Y
9、打造出你个人的”智囊团”
- C' h9 M& u4 ?% ?% I: ^9 g( S4 g6 V找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".6 i! K; \6 ~+ Q; V0 d( p1 l: I
10、在你需要前,打造好人际网络
% S7 c+ I% Q1 |1 _5 l# N要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。' f) a  x. B9 h5 L, f* [
11、与你认识的人保持好联系
8 \  F2 A: c5 `6 _5 E- W: i& g刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。# r6 z6 f6 G. f4 k* Q
12、大胆: |% u, h+ h+ l/ g. R
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
) W% C, I( D% _$ O4 L+ j  R7 {13、乐于求助于别人* y  D0 i6 G7 n/ q2 y, G1 ~
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
1 q$ B# Q$ p! Q2 X4 G6 Z. B, L) s14、在畏惧面前考虑到收获 / G- D- O7 _: u
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。$ ~( L$ t1 @( z. G* @( |) o
15、尊重别人
; _& w$ t2 x2 a: c; u尊重每个人,不分高低贵贱。+ s' u5 b! \2 s% Q* [/ x
16、透明
/ U3 ~2 `. t* P2 O7 c1 i7 i敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。2 I5 L) p: ]4 X3 C+ G: v$ I& j- o
17、结交朋友
0 w. `4 p5 n8 s擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
  j0 a) N$ Z# o$ `( I, T3 B$ u3 B6 \18、做好准备工作
2 I2 o4 H0 N) B7 g$ b你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
( ?8 y% B* H. g7 U/ ]3 U: Z9 Q, ?19、了解与你交往的人" i& Q7 _. T. N( x9 p
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。/ A& F( i! t: \) T4 d6 b7 l
20、了解其他人的兴趣4 h" u/ C# x9 w# @5 u9 m: g
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
/ y& E' P; o1 E( E# z21、决不一个人吃饭& {, B" H; L" \% p: L5 S! j! R
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。0 s$ |* M: z$ P- p: [: U+ ]
22、管理好你的信息 , L. I" o9 \- k1 t* b# m
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
. k) ^* Y0 Z6 K4 w; {3 U% d2 i23、列出清单8 I* V; ^% _9 A: G2 `
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。+ k5 q! B& _4 _% t8 Z
24、认识你专业领域的权威& w4 _7 D: e$ g* L
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。% M4 h/ a0 D% M
25、列出你已经认识的人- p# l, p7 O5 a2 A; O
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
7 Q" N( [% D* w2 q0 ~; I3 z/ M* }( f# u26、灵活的组织信息5 {1 d: W) F* C  g
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……# l% p2 _+ v  h
27、利用别人的联系清单,补充自己的0 V" g' G, h2 l% p
他人的清单是你的资源。
& R" I% [+ P8 h- i3 L$ \: G' X28、建立”渴望认识的人”名单
( Z) |6 l& \7 V你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
! c" Q9 Y- M3 w3 I! |" p, D29、联系完全陌生的人(Cold Call)
* ^  B9 m7 r5 F5 V" W当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
: n. w. y. q5 m+ @5 \0 S+ x4 @6 r+ v30、坚持 . i0 g. Z- U8 t# T: `, E9 E
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
0 p) W6 m9 n, D5 f) o31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
6 e. A9 x& z, B用下面四条规则来; S* \- V' E0 t5 P6 p; n
1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
- ^2 n( x9 n$ O1 u2、提出有价值:你能为他们做什么?
* p& H; ~9 [# \" z3 z# c3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
! `  y, E+ Y* n& ^# n% K4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。7 |* _" B# A5 C: h8 ~
32、把门卫看作盟友而非敌人
: b7 i. Y6 I6 i& J1 ^- b门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。% ~: ?* a# W6 B1 @* @5 b
33、永远不要消失7 s; {4 C! O3 Q' F. k4 F
在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。( |! D) e6 Q6 Y5 o
34、努力保持可见和活跃
4 Y6 _  E) B  D, K2 e排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
% s! h: a8 Z9 s2 K& `$ U# _  {8 E7 D35、将多件事安排在一起
0 v' U% m& ^% Q; j( R' g5 y& T" Q( g你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。+ M  _3 e+ D4 ?/ i, d* m+ |
36、找到乐趣( q+ |% ]/ k2 A! ]) r4 [/ X
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.- D1 r3 K9 C% X/ u' p4 ]" K* u
37、分享你的激情
6 j9 P2 }4 N# `分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.+ u- k* q4 ?4 n4 S
38、强调时间质量
( P: J0 g; \/ T1 d/ n友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
9 s: A" ]8 D0 Z1 e2 M! k39、跟进还是失败
" H0 Y+ L4 @2 m* u* d6 I7 y与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
6 z2 {6 z+ I; t& N" o7 c9 y3 _40、立刻跟进9 Y; K# `$ Q2 p4 C# n' x, H
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
8 Q; e/ J' ^3 @4 r8 m7 D41、不要忘记再次跟进
4 b+ a  F7 @3 T/ J( b一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
6 @/ X! V( a7 y9 [5 Q2 e# X* U42、会议上花时间与人交流1 O6 k2 A" a% P3 o
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。' r$ G, R9 c: w6 b
43、做会议组织者! y- y1 D' h9 e* t. m" V
不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。; Q3 m' G" F. p$ _7 }% l' l3 N! p
44、公开发言8 s; i% ~, c3 ~7 j
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
7 Y( E! K) `$ Q, W7 S45、尽可能多的随访
7 }# J6 _( U7 z& {" \不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。  v1 i, @- ~+ E/ S2 `/ j
46、与交际高手保持联系 / r5 u% ?) R0 H
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
0 r3 f" X) r( D47、尽可能多有相识的人8 u, K& d+ ~' ~9 \6 t- V0 T$ F
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人). J5 U9 v  m' i: @1 B. i7 _
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大: z8 K, t0 v: ~+ ~
48、结识各个领域的人
6 m  V: z7 ^9 Y' ^1 ]我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。; A6 {7 m4 f/ d6 o& Z
49、与其它人交换人脉 ! i  h1 w0 `- l# l
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
$ k+ L& B( _" u* d9 P  W* Q50、建立你的组织委员会1 G/ _7 k. K7 {5 ?
政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”1 S$ v8 L2 B+ _& |
51、提高你”语言流利度”
) `7 b3 l7 Y& Z5 ?7 P" g“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。; [0 }; L9 z7 T: b/ O
52、做真实的自己
3 {2 b, P8 C4 @3 q要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
& ]* c& U7 H0 |: |5 t+ ^6 u53、“顺从”
3 t; Y+ C5 U" \4 M9 @顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
& F8 H! F9 i- L8 V( |54、说真心话
# d1 }- B! u6 p, I当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。$ l. f) [& e3 }$ i  H3 K
55、学会利用非语言的沟通
2 C8 Z: o3 T; s$ l别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
; @) q$ G- w* d  n56、准备谈论的材料3 b# y2 _* w  o2 s
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。' P; w- o! y, J" K
57、学会倾听
* g$ Z! \' X8 @, n. C先要理解别人,才能被理解。
8 H4 n( G3 w( V" F58、一定要记住别人的名字3 q) P/ V& k3 L( Z, n+ ]
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。! w9 {" c& m$ t" T3 G
59、真诚" {2 s+ ]( K/ [: d
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
" D3 O. D# _. Q3 i( ]/ [60、试着找出他人的动力
- c: |2 t- L( @( j. W# w你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
. {9 v' x6 O/ p) }' f3 n* p61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
* r- g7 i: ~; m! c  X主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。+ U9 \% a7 [: Y' H
62、让自己成为别人不可缺少的人
, c% U: M. x+ K: v不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.. Q9 f; W: L% ^% v/ @, a  _
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 8 B, L4 g+ ^; t) c
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
; n6 n5 v" A1 g9 o. a9 \$ w$ S64、主动提供帮忙
0 e: m+ p! S% G+ j不要等别人提出了才帮助,要主动。0 g' U1 M1 X- x  u3 L! O
65、传播知识: m0 l! b+ I2 m& e- B. d
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
9 U/ U. `/ i! \  K66、对他人的成功感兴趣 # x& y; Z( \" ^# U
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
+ u0 C7 R5 ?4 {7 A$ R5 ^2 B( w67、时不时的小联系
: q4 v! a* A) z9 Z5 _80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。* b3 t+ x+ F% k$ _
68、重复、再重复
( {. o& e8 O, ^; I1 L1 {要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
. z2 s8 K2 M/ D1 m69、建立评分体系
/ X" M5 ]' ]9 u" c9 C( R建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
! I( Y- \3 p, O3 P4 M1. ”1级″至少一个月联系一次。
( d' K3 U/ w# ]0 Z2 }- l; N2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。6 |( J8 b8 j# {& s) t9 K2 d* W
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
( `$ J$ a% ?5 z9 u" B70、把小联系纳入你的日程. d* X! n& f3 e( C  `
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
4 N: p" L' K; G4 |71、以个人的名义
. d" v5 }; z* P如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
( u) d9 X! K2 j72、不要忘记生日
  W/ i# k3 a8 I% e$ H生日应当是你最好的联系机会。
/ `( x6 f- S1 j$ h! p73、和”主力军”一起吃饭$ S+ R5 R' [9 H5 U; D9 |
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。1 U+ ~' M3 a: T1 D0 V
74、做个有趣的人 0 \2 [3 i3 y& L& f+ f: @& x
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”) ]' ?+ g0 L6 {8 m8 r) ^
75、做个有内容的人! a; M4 r3 A# M" j+ d7 y; @; R# s
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
3 {, _3 j. \  L$ I+ d3 t, t% M76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
% G! J2 x: @: }  b# B1 g6 a6 T要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。  _. _/ e. s6 a( M4 k1 X2 T6 m
77、得到别人的内容6 T! A3 ?' s2 r, M
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。, ^! M) ?; t4 D$ K% _2 Q
78、提供你自己的内容
; o- R0 a: z8 b2 W/ A其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。) K5 Q4 V' q& Y) u2 D
79、引起注意
) T( N# R1 I* @7 t一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
9 N! Y# Q9 |/ M) `! u80、成为专家3 w# l# Y, I  `. Z
要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
4 A, J4 `7 I! n81、教你想学的东西4 o: j) K4 e' F) U; M4 A) M
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。
) C& k$ `" g7 L2 |8 Y9 i/ r& W8 ~82、用故事表达你的内容
2 k: P* d/ |# F' U有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
! g  P3 _) I' M( M83、建立个人品牌 , m  h8 I8 g  n- V) E1 B
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。1 e/ [1 _( ]) |4 {
84、让自己独一无二 7 N3 k5 S8 J; Z
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
- S" y$ G/ v8 J. G+ M+ r1 T85、不断增加价值
$ M% u: {$ x, Y7 d  [6 |在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
) z8 P" ]% k1 I' b86、建立个人品牌的标志
) \7 d6 g- E9 u/ R当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
6 x1 C5 H' J) p& n9 M! B87、包装你的品牌7 \9 t0 R: M& x2 ^& j+ u+ z& d6 I" p
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?7 C) V/ n1 D  {! x* I
88、推广你的品牌 ) j. V- ^( ~; r1 P8 u
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
& d* d4 N7 z& H1 S+ }89、和媒体保持联系
8 A  I- v; v. {+ z  ]你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
1 F& Q4 \2 e  w  w90、极力推广信息内容,而不是作者  N. q5 P1 \4 g& G8 F
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。9 o! s7 `( Z' n
91、共同写作% G  y8 k7 ^& K; V. B
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。# ]3 I1 K+ `5 I3 g% z  f3 d. ^; N
92、写文章& m# H) S, m, K  t! E1 O
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
3 X, c" r+ r; V2 ^3 f, M7 A( \93、坚持写作以成为好的写手
5 v/ b' q3 p7 J要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
1 b: {: J- ^- K$ K* U94、和名人交往
% y, g& c" h- N% x! S: i你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。% {0 K% ^3 ]8 l( E
95、建立信任 7 u; T; k: i  L* H# `( E
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
; E% T$ k" g0 x; C3 o  r96、参加协会
. C& A3 j- w( c: C现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。2 ?( [- G3 k7 q+ V8 H; a9 |, d
97、建立你自己的俱乐部
+ E. X) |( ^8 g0 f. m有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
1 M1 t) T9 s" }% l1 n: A9 r' T/ ~98、谦虚
' O% W, N! f2 |9 _0 j3 F. s# L& v傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
8 _: W+ \; Q! _; l  X# }99、回顾你的过去 # R, ?* w3 I; r1 R9 A( q
经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系- m. R6 u3 @, A. @4 J
100、找几个导师" Z& ]( t  \8 A4 @  J. `, `( ]1 S4 U
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
, J( Z, b+ x' [  r101、取众家之长 & Q" f- k& }; o; e9 i
三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
4 L; f7 T+ n; u/ W102、建立良好的师徒关系- R7 x. J1 t' M# O! H
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
6 l4 Y6 Q) @: f0 }0 i103、找几个徒弟
1 S) m9 w! e3 @' N当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
1 _2 s. q1 a9 h# T6 J/ \# M* a104、坚持原则
$ W' t+ H! M9 K交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。/ V; S9 S4 Y5 ~' U" q: x
105、不要试图平衡你的职业与私人生活
' b% H9 R5 L$ b, d" F. D你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
! T- z( I3 t9 Z7 i: J- u9 j) Z106、打造亲密的友谊 5 Y9 A) b  p6 x
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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