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1. 工会运作
0 l& ~' L: d$ N) K! F4 e 任何人都可以到政府注册一个工会组织，但政府不会给你任何经费。工会的任何经费都是从会员 交纳的。加拿大的工会很大一部分都是美国的分会。这里没有全国总工会。基本上都是行业工会，比如：教师工会，TTC 工会，公务员工会，CAW 工会。
9 A9 y* Z2 ~; L, ~+ }, w A 2. 工会发展( f7 P+ t9 h a9 Y$ \
工会 要生存，就一定要有会员交纳付费。要有会员，就必须去单位发展。但公司老板最怕工会。所以工会要想进入一个公司很困难的。因为老板一发现谁想活动工会的事情，在工会没有成立之前，就把谁先开除了。所以一个工会要进入一个公司，跟当时地下党一样。先把工会的一些章程和义务给一部分职员，这些职员在暗地里活动，统计有一半以上的员工 同意这些条款时。告诉工会。工会确定过半数的员工准备加入工会时。就会通知公司一个时间进行成立工会投票。此时公司就一定要安排时间投票。公司就会动员许多员工不要加入工会。就会给不少承诺。但要不要成立，这时就不是公司说了算，也不是工会说了算，而是要看投票结果。如果结果过半，工会也就自动成立了。接下来的事情就是公司工会代表，工会成员跟公司谈判一些具体事项。一般都要谈2，3 个月。从福利，工资，下岗，新进员工，就怕你想不到的，什么都写进了工会合同。/ V& O. U. x, X& V5 m
3. 工会费8 f! ~9 K# I3 t0 p3 q' d3 m; I
据我所知，这边的工会会费基本上是一个星期 一个小时的工资。也就是 2.5%。按周算。不算加班的。其实也是一笔不小的资金。比如我们公司，每个人每年都要交800 多加元 。我们公司每年为工会上交了 30 多万。象CAW 有两万多会员。他们的会员收入都很高的，一年最少有2000 多万收入。
+ i2 O' }+ g5 @ ]6 ]8 s+ p) u) W5 k 先看看能不能通过，能通过再接着写，通不过就算了。6 P1 [& c& Z+ H0 X/ i
( ]& v. a) {8 h7 `大家都知道，资本家非常怕工会。如果工会成立了，他们有什么办法对付呢？
6 B/ l" ?1 c- c8 B; j+ R: a0 c 他们唯一的办法就是关门。
h4 l+ e7 Z0 v" q# s3 }/ @ 特别是小公司，一般是直接关门。世界零售巨头 沃而玛 也是这样做的。那个分店成立了工会，沃而玛直接把那个分店关了。这边有一边在加拿大数一数二的 公司 ，叫 Magna 的，也是没有工会。如果那个分厂成立了工会，她就把那个工厂关了。
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先来说说工会的好处，当然在后面我也会说些工会的缺陷。
( Z9 N6 Q' J4 g: e- R, p/ i! }6 I 第一好处是：你不用担心老板随意 解雇你。在工会合同里，如何 laid off .如果公司没有订单。从谁开始下岗。规定非常清楚。比如我们公司。根据进公司的先后，每个人都有一个号码。laid off 就一定是从号码大的开始。每走一个人。公司都要通知工会。工会都会把名单贴出来。如果发现号码大的没走，小的先走了。那么公司一定要把号码小的叫回来。并且补回没有上班几天的工资。
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' d$ }# C; ]6 H/ R* n- C第二个好处是：你不用考虑老板不给你涨工资。有工会的公司。老板根本没有权利决定涨谁的工资，不涨谁的工资。工资，福利 在工会合同里面都写得很清楚。每年涨多少工资，哪一天涨工资。里面都写得清清楚楚。
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9 g' P/ C7 N. _第三个好处是：工头（supervisor)不能随便找你麻烦。工会规定，如果 工头 或 经理 要找你谈话，一定要有工会代表一起参加。工头不能 因为产量找你麻烦。 |
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狗仔卡
发表于 2011-2-7 17:22
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