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常务版主任职及管理细则(讨论)

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鲜花(4348) 鸡蛋(18)
发表于 2011-2-14 23:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 紫光 于 2011-2-15 10:02 编辑 ( a: d& e- H. v1 Y2 T
/ f. p8 q9 M, e* `! i" L
特别建议:简化机构,只设常务版主3-5人,轮流值勤。将现有超级版主升级为荣誉称号,将执法版主取消。
. T8 u( x( T. z3 b5 }为以示公允,如果本法规获得通过,本人自动解除站务讨论版主职务,并且不参加下一界常务版主竞选。
, I; A- H+ z0 `4 v# y( c& U
一、目的
9 v3 z1 j8 G: f, w2 m* N3 E   为规范论坛管理,充分发挥论坛常务版主的管理职能作用,确保埃德蒙顿华人社区论坛(以下称“论坛”)持续、健康地发展,特制定本规定。 & w& p, W9 z; T, v& ?) f
8 H5 }3 W3 g9 `
二、适用范围 / }5 X/ W7 t+ R8 e" G: P
   本规定适用于论坛所有常务版主。
6 e6 B* T  ]5 H7 u* e$ T! Y- @* u ; n% c8 N5 p! _
三、常务版主的任命 9 A. l( o& ^% P
   1、任职条件   h+ a: }6 T" [) ]! V8 ]8 V  y
   ①自愿为论坛会员提供服务。 8 L; t3 n) q4 N  S+ c7 t6 L
   ②具有充足的上网时间以确保论坛管理的及时性。 " r% i$ X, Z8 _! V0 L
   ③具有良好的个人素质及修养,以及认真负责的工作态度。 0 E. N; B" v0 D( T
   ④具有一定的论坛管理经验。
# E- h" V2 P" z; a( B   ⑤具备一定的组织与协调能力和团队合作精神。 $ P1 E' W0 e& A3 x
   ⑥自愿接受论坛及会员的监督,接受论坛的统一考核。
1 M0 n- K/ s4 S/ q, G+ {0 p/ ?   ⑦自觉遵守论坛规章制度,服从论坛统一安排及管理。
! h: q6 O( Y4 `   2、审批程序
3 X$ c3 k9 ]1 q5 r  ~* Q   ①论坛不接受个人直接发帖申请,均由论坛过去或者现在担任过版主以上职位的个人经过民主投票上岗。
% ]* y, o5 `& Y; D+ z: y: C6 T     ②选举常务版主的投票资格:具有高级市民及以上的权限。
- M' B- T2 ?+ {' q     ③常务版主当选条件:3位版主及以上职位的个人,20位高级市民以上权限的个人,此二条件缺一不可。(这个条件需要讨论! B; d, |$ z4 J% n. M4 U; l/ l# p
四、管理细则
% ]; q# b3 i& W    1、工作条例 % j: W- H# C8 S- D% W
   ①协助管理员对各版版主进行选拔和任免,对于违规版主提出处罚意见并合议通过。
9 {' x& }: [* s5 |. z$ j2 _   ②及时处理投诉,并作好与相关栏目版主的沟通工作。
6 H5 t( ~* x0 h8 X1 T. N   ③及时维护论坛正常秩序,确保论坛持续、健康地发展。 ; |9 S; l/ {1 d- N1 X' ^# c& t2 i$ f
   ④善待论坛会员,认真回答会员提问,虚心接受会员的建议与批评,严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。 / {. [1 Q' ?) H# ^
   ⑤履行版主职责时应以疏导、劝告为主,慎用相关处罚的权力,耐心解答会员对于管理工作的质疑,严禁滥用职权打击报复。
' \5 M9 K1 d' R( Y1 ?2 e0 Y   ⑥注意保护论坛会员个人隐私,严禁泄露会员个人资料等信息。 0 k5 t( H: u1 l9 Z; E3 N
  2、投诉条例 9 w/ A% N# [7 p, L' u. H  M
   常务版主就论坛管理提出意见建议须在站务讨论提出,若因在履行职责或进行其他论坛活动中,与论坛管理员、其他常务版主、超半、版主或会员发生纠纷时,须遵守以下规定: ) k3 r4 J( b, M3 v: ?* A# ^
   ①在论坛活动过程中,与论坛管理员、超级版主或其他论坛版主、常务版主、超版发生意见分歧、纠纷或对对方的管理产生质疑时,本着“内部纠纷内部处理”的原则,可通过论坛信息等途径向论坛责任管理员汇报,不得利用常务版主身份或马甲在外进行攻击及提出质疑,破坏论坛管理队伍的团结性。
1 E, k1 n/ N( ?5 Q: Y6 \! v9 Q  Q* L   ②常务版主在履行职责时,与普通会员发生纠纷,常务版主不可以投诉普通会员,但可以要求该版块版主对当事人发起投诉。也可直接提交论坛责任管理员处理。
4 T" I* c) b2 ?' z+ t4 C0 B     ③在受理外部投诉时,常务版主应严格按照论坛《投诉处理程序及规则》的规定执行。不得利用常务版主ID或马甲在公开论坛评论投诉或被投诉的一方,而导致事态扩大。 * S+ ?1 `" s; M+ t& s0 o
     3、处罚条例 ' P( s: A; h- ^
   ①擅自离岗超过 30天的,论坛有权直接作出免职处理。 $ K0 C7 I: ]6 s5 Q% D6 Z0 O! b
   ②论坛每月依据各常务版主的登陆时间、履行职责及遵守论坛规章等方面进行综合考核,凡发现不履行职责、不称职的常务版主,论坛有权直接作出免职处理。 , k. a" s" A2 z6 @* ^  n
   ③未服从论坛统一管理,进行煽动及破坏论坛形象的,论坛有权直接作出免职,并给予注销论坛会员账户等处罚。
1 p% r- x/ U. \' {$ V* T" \   ④泄露管理论坛内容或转借拥有管理权限的ID供他人使用的,一经查实,论坛有权直接给予内部警告、通报批评或免职处理。 * x0 |: Y6 k# c* ^* K$ d; G
   ⑤长期履行常务版主职责不力的,论坛有权直接作出免职处理。 9 ^5 A1 C) l8 e6 H
   ⑥利用超级版主ID或马甲在论坛活动过程中,存在违反加拿大法律、法规及论坛规则的行为,论坛有权直接给予内部警告、通报批评或免职,并给予注销论坛会员账户等处罚。 4 e, }9 b# @  Y+ ?0 b
   ⑦违反《投诉处理程序及规则》,扰乱论坛工作秩序及破坏论坛形象的,论坛有权直接给予内部警告、通报批评或免职,并给予注销论坛会员账户等处罚。
: q  I0 f! I  x  J4 Q+ u   ⑧违反其他工作条例,并造成一定后果的,论坛有权直接给予内部警告、通报批评或免职处理。 8 f4 |2 R+ N, h' H& T

$ ^7 P& p: h. j* e/ S1 ^$ t2 t) b五、任职时间
" B2 |: C6 L4 r     常务版主的任职期为一年,可以连任。
$ L. c$ |' u# Y/ b六、附则2 r( q# x# E" w  n  F6 j
     1、 本规定解释权归埃德蒙顿华人社区论坛,且埃德蒙顿华人社区论坛有权随时进行修改及完善;1 L6 w+ Z! M( k- _
   2、 本规定自发布之日起施行。
大型搬家
鲜花(4348) 鸡蛋(18)
 楼主| 发表于 2011-2-14 23:19 | 显示全部楼层
请管理员认真考虑并表态。2 ?1 J0 E  B8 @' t  ~' N
其他人员可以发表意见,但请勿灌水。8 @1 }; L. A1 B- b
否则删除。谢谢!
鲜花(37) 鸡蛋(2)
发表于 2011-2-14 23:40 | 显示全部楼层
请大家发表意见,争取本周定稿。
鲜花(1181) 鸡蛋(48)
发表于 2011-2-15 00:06 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 小黄 于 2011-2-15 00:30 编辑
7 R- C" m/ \' `( u" ]2 ^3 L' s! Z$ u- d& D/ A, n
一点想法,要让网站长治久安,无论人治法治,至少应该师出有名,昭告天下。因此,我提议:! B* t: K- d. `
1)任何版主都没有删帖权限。只有转移权限,锁贴权限,和提高阅读权限。这样证据才能存在。同时应该给斑竹一个“转移此ID所有贴到回收站”的功能,帮助打击广告。* l& I; Q& \. K
2)所有网站操作都必须短信通知。并做到程序软件里。假设紫光转移了我的帖子,无论紫光有没有填写短信内容,都会有系统消息自动提示我。
  l% T0 f7 D- q" }9 ?3)所有操作都必须是实ID操作。杜绝蒙面杀手。不想得罪人的,可以不要当版主。虽然我不赞同紫光的一些方式,但我至少欣赏他敢作敢当。
3 ^4 G3 V9 i% M' Z9 n2 j4)具有版主权限的ID自动失去扣分,鸡蛋等功能,直到卸任。& H, t' m: x8 p" d3 `2 d# @
5)管理员不得进行对普通ID或普通帖子的任何操作。只能对上任或违规版主进行任免操作。+ v) N9 m$ G( E1 ^
6)最好有一个自动生成的总置顶帖,总结过去N天所有的版主操作。( c% U' W: K( e5 q4 p9 `# c
7 K3 r$ C# Y1 f. T( H
题外话:" @0 w4 ^: a$ S& A4 y
目前被审ID,一审定罪就被封。如果上诉成功,是否应该给一定的补偿?建议扣原告和初审版主各10威望,给被封的被告。
鲜花(1181) 鸡蛋(48)
发表于 2011-2-15 00:26 | 显示全部楼层
本帖最后由 小黄 于 2011-2-15 00:28 编辑 . t  P6 Z. L4 B( q6 P& H% R3 M
' g; j) k/ C5 W, w4 L
关于细则的几点看法:8 `  v0 ?) K6 h2 X; |. o& Z$ z
1)天经地义的就不用专列一项了。“①遵守加拿大法律”这种,没有必要写。“转借拥有管理权限的ID供他人使用的”这种特明显的,也可以涵盖在“本规定解释权归埃德蒙顿华人社区论坛”里面。6 h. o; E; d# G0 Q% p5 U# f
2)软性的规定应该去除。“应本着“沟通为上”原则”这种,即使写了,又有何意义?扁舟开始时没有沟通为上,你就用这条罢免他?可你这条也没写不沟通的后果。没有惩罚后果的条款应该统统删除。这是版规,不是劝人向善的圣经。我们要允许人在规则内以最不宽容的面目出现,否则就改规则。7 Y/ }1 h3 I4 F% s5 l! j( |
3)惩罚没有量化。好比“违反《投诉处理程序及规则》,扰乱论坛工作秩序及破坏论坛形象的,论坛有权直接给予内部警告、通报批评或免职,并给予注销论坛会员账户等处罚。 ”这也太含糊了,从警告到销户差的很远呢。就像是说“违反治安条例的,给予从拘留到枪决的处罚”。如果不能细化,以后有的吵吵呢。
鲜花(4348) 鸡蛋(18)
 楼主| 发表于 2011-2-15 08:53 | 显示全部楼层
关于细则的几点看法:2 U5 }9 u. X7 W1 o. j( M) O
1)天经地义的就不用专列一项了。“①遵守加拿大法律”这种,没有必要写。“转借拥有管理权限的ID供他人使用的”这种特明显的,也可以涵盖在“本规定解释权归埃德蒙顿华人社区论坛”里面。3 b( ~3 R# E- M' W/ k/ k  T
2 ...
+ `/ @, r# L9 ]5 o1 |小黄 发表于 2011-2-15 00:26

" r5 {2 K  b2 Y5 F* G前2条改了。- [2 c* n0 `. m6 A- V! [# `2 u  G1 B
第3条的意思是如果不遵守规则的常务版主可以不经过弹劾程序直接拿掉。这个如何好量化?
鲜花(4348) 鸡蛋(18)
 楼主| 发表于 2011-2-15 08:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
增加了很重要的一条:①协助管理员对各版版主进行选拔和任免,对于违规版主提出处罚意见并合议通过。
鲜花(15) 鸡蛋(66)
发表于 2011-2-15 09:05 | 显示全部楼层
顶起来慢慢阅读。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2011-2-15 10:19 | 显示全部楼层
鲜花(1394) 鸡蛋(16)
发表于 2011-2-15 14:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一点想法,要让网站长治久安,无论人治法治,至少应该师出有名,昭告天下。因此,我提议:
: j( D0 x$ t4 M5 W1)任何版主都没有删帖权限。只有转移权限,锁贴权限,和提高阅读权限。这样证据才能存在。同时应该给斑竹一个“转移此ID所 ...' U& Q  F0 }* T4 A& x
小黄 发表于 2011-2-15 00:06

. c3 n! R' v5 V% d8 ^6 z1)任何版主都没有删帖权限。只有转移权限,锁贴权限,和提高阅读权限。这样证据才能存在。同时应该给斑竹一个“转移此ID所有贴到回收站”的功能,帮助打击广告。
4 [2 b& E. R8 E0 U-------赞成,可采用“屏蔽”或者转移至回收站的方式。“转移此ID所有贴到回收站”不可行,假如这个ID有1000个帖子,其他999都是好贴,为什么要转移到回收站呢?7 h) T& I4 E+ _" N
: E$ y: o2 W( x: f0 W
2)所有网站操作都必须短信通知。并做到程序软件里。假设紫光转移了我的帖子,无论紫光有没有填写短信内容,都会有系统消息自动提示我。6 g4 K/ v  i* \3 m) H5 Z
-------这个可以试试看,但程序不一定支持。
- s2 {: C/ ~; P: Y8 @. Q: T- y: k
% G- D) Y9 k9 l4 d3)所有操作都必须是实ID操作。杜绝蒙面杀手。不想得罪人的,可以不要当版主。虽然我不赞同紫光的一些方式,但我至少欣赏他敢作敢当。
5 _& g* @4 C- r# S9 e6 n& _% a# o9 {-------这个会让很多版主选择不管理。不想得罪人的,可以不要当版主,听起来好像有道理,如果真的实行了,也就没几个版主了。
) E0 Z9 Z5 y0 I8 P' v
$ n9 e9 C4 o% K: v* r6 h4)具有版主权限的ID自动失去扣分,鸡蛋等功能,直到卸任。' y8 [7 r, v0 d5 Y! f% L* }
-------版主也是人,凭什么功能比普通人还少?这样谁还愿意做版主?
9 p) V  W# Y2 l) G
% g* X6 F9 d6 T6 j( z5)管理员不得进行对普通ID或普通帖子的任何操作。只能对上任或违规版主进行任免操作。6 i% H" B9 z# i8 \, s
-------管理员本来就不怎么操作,有时看到垃圾广告会处理一下。这条限制没什么意义。
6 x  A! ~+ \4 I- Q, G* a* p; ~  `" S4 V# U
6)最好有一个自动生成的总置顶帖,总结过去N天所有的版主操作。
3 Y$ ~0 F/ M4 t: E. |-------做不到。如果谁愿意,可以手工做。
鲜花(1181) 鸡蛋(48)
发表于 2011-2-16 20:15 | 显示全部楼层
3)所有操作都必须是实ID操作。杜绝蒙面杀手。不想得罪人的,可以不要当版主。虽然我不赞同紫光的一些方式,但我至少欣赏他敢作敢当。9 K* j! w, A2 ~) Z
-------这个会让很多版主选择不管理。不想得罪人的,可以不要当版主,听起来好像有道理,如果真的实行了,也就没几个版主了。
6 W6 A" Y3 Q1 j6 u- q# o+ h/ G/ C老杨 发表于 2011-2-15 14:13
, F# k1 Y1 Q# w2 q
# k; M2 O" x. W' f
1)真正得罪人的是执法版主,必须做出判决。常务版主又不管这些,只做转移敏感贴,删广告,看不出有什么问题。
% O7 F1 ]. z1 ?2 m6 f" j# T: Z; f' e: D1 U
2)敏感话题都往茶馆整,有黑条把关。所以也没有常务版主的麻烦。% @& w/ w4 h3 x/ H2 G
! z1 I3 p4 b3 w- i
3)不实ID,就不可能监督及处罚违规版主。紫光写了这一堆岂不成废话?+ H% x- j! l2 I+ I, N; h5 G

- i6 ?( b+ V9 o2 y$ n4)退一万步,就算真的得罪人,没有几个版主要当也没关系。反正常务版主只要3-5人。整个网还找不出3-5人?紫光翠花都是很不错的人选。zsm,白马,阿牛,还有我本人,都不会给你掉链子。从有执法版主以来,每一个执法版主都是经过考验的人选。
鲜花(4348) 鸡蛋(18)
 楼主| 发表于 2011-2-23 08:26 | 显示全部楼层
还有这个细则,是那个规范可以顺利执行的基础。
# k/ O( G: C* t& Y. r7 e( [必须选择有能力,名声好的id来担任常务版主。
鲜花(4348) 鸡蛋(18)
 楼主| 发表于 2011-3-1 08:54 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
请继续讨论。
' j; V8 w# J! U  Q7 c6 m- V特别是过去有执法经验的同学们。
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2011-3-1 09:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2011-3-1 09:35 编辑
/ Z9 I, ?# {$ C! z- i
  `) X; |$ y# a# b2 X: F在下认为未名同志德才兼备, 有能力,名声好。$ s) f' K: ~. p6 h( J
推荐担任常务版主。4 K7 r' Y, c9 ?% D
4 b3 u, V. Y# K9 B' a$ V. G
奇怪他不在小黄 拟定的"不会给你掉链子"候选人员中
鲜花(3323) 鸡蛋(28)
发表于 2011-3-1 11:01 | 显示全部楼层
在下认为未名同志德才兼备, 有能力,名声好。
) i% d- n) J2 t' K( W* X推荐担任常务版主。
( n7 n2 m# F2 ^
9 i" S2 h, K# I) X& F* i# x$ F奇怪他不在小黄 拟定的"不会给你掉链子"候选人员中9 o8 i" s* _" @; g6 J/ r
Becks 发表于 2011-3-1 09:33
& O$ H6 f- d* Z% U" b9 L

, h) A. x1 Y7 G) G! b此链子,非彼链子。
鲜花(1348) 鸡蛋(5)
发表于 2011-3-1 11:51 | 显示全部楼层
常务就是管理员,执法对吧?
鲜花(4348) 鸡蛋(18)
 楼主| 发表于 2011-3-2 08:59 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
常务就是管理员,执法对吧?
6 L" `: [# q( [0 v! osweetlele 发表于 2011-3-1 11:51

1 Y. F, N' o2 g$ k常务相当于执法、超版、巡逻斑竹,随便怎么叫了。
鲜花(73) 鸡蛋(0)
发表于 2011-8-20 02:19 | 显示全部楼层
不就上个网嘛0 k; N1 _$ Z( v  q: e) W( D, {! Z
干啥整的这么邪乎
, e* j: x" W; V, ^; c建议在组织一次中纪委以及监督中纪委来监督版主的外编版主中纪委审查协会
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