 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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一、不轻言退缩/ g0 U% c. p- T. A# n% Z
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二、不停学习,不断修正。
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6 q1 s# ]% c% ]/ F! Q$ C1 }# W5 T三、坐言起行,立即动手,从小事做起。
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为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。( `, d5 k/ S* i6 J9 Q9 v
# X5 j( e4 b- ~% Y2 n简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。% D4 @3 q! i+ d6 D; s- H
" t0 F/ W; J7 Y四、尊重每一个人。9 c( z$ u/ U9 Y+ P
) n" Y4 V; T/ y5 K我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。
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7 C. r7 d+ }8 k4 ]- D; L/ @五、为常人难为之事3 v2 g$ S* P; a- g! _3 t6 p! g6 ?
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这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。
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有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。
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; q3 M5 m- v; M' i7 ]) V六、保持饥饿感。9 O6 q4 U" ?/ G- o
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。
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七、不与消极者交密友。
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* f- @+ l! a% }+ V% H2 [; ~如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。4 n3 B! c% k" ^; {+ I9 Z
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八、勇担责任/ [# L2 ~: ]6 P/ N
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这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。5 ~! S; R U( w ] V/ |8 l5 M
) A3 \ u) ?. Q一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。% u4 |2 z; [ i- O& \
, s. G# t; E3 ]8 I# I2 ~8 ]& ~/ L是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。
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九、事务分类、聚焦处理
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5 \# u& `) k1 T% K保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。
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十、处变不惊、胆大心细
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( R7 J* v1 I, Z3 {& U天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。* g# o' A' J5 I5 F9 m) B: M
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就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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