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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:
9 Z& o  r9 ~8 j5 H, O/ X7 P$ v  f
这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?, N% ~" B6 r* h( z% K1 M

3 X$ z( u9 R3 Q1 D" n' z4 p
( k. \& Z, n: A" N- E+ {. }谢谢大家啦。
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
理袁律师事务所
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who8 B* d/ S6 b- {6 B; ]/ B

! E; _/ G9 W0 @4 nyou have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.3 q3 ]1 W( N  n4 u4 f$ I( ?( ]# _* ~
" f/ H# u, `0 f, N1 T# T
也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.# {$ W! m7 N: W/ b) }1 a3 x
如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!
' Y0 L* r" @: k0 h4 `安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
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