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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:* O7 \. `+ X- `! E% h$ _  F$ x

# s& I* U8 u, E& u$ d这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?
) F4 i  O( [6 [5 s3 R' I4 s1 C+ S6 i( E+ x/ s1 ^/ X

7 ?* ?8 b, y4 L' b谢谢大家啦。
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who5 `0 m, S- h- F$ @

  H/ R4 c! q/ M1 f* w: x- h/ Iyou have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.( v2 b* p  b/ v% k
( H8 R' h2 I* v: |
也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.1 S3 C# Q6 E  l+ u" Q
如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!
" s0 W* s8 Q, I$ F2 z安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
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