34#诺言- A' l, s0 Y( [. H# k* N
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Yeah, let out then you will feel released. live still goes on......
对,我们从三个月前就开始各自将她曾做过的欺负不同人的证据收集起来。她的所做所为已经严重地干扰了我们整个团队的工作了。感谢大家的建议,单等我转正后,再联合大家一起投述她。一味的忍让实际上是变相地鼓励她的这种恶行。 3 C4 Y1 R; P6 ?+ y7 G$ f9 E 6 D6 H7 o, i9 T, e有哪几个地方可以投书呢?HR?工会?Director的上一级(Minister)?,议员?还是同时投?还有其它甚末管用的人和部门吗? 1 S' r7 V' t3 F3 {2 d 6 [" N. L( e2 s5 V0 w( ]我现在也是尽量避免和她发生直接冲突。能躲就躲着她,但她却经常专门针对我,无论何时何地,只要看到或听到我正与别人谈话时,特别是谈工作上的事时。她就马上钻出来而且非要强行插话进来,并死缠着别人讲啊讲的,搞得最后我们根本没法再继续我们原来的谈话了。有时为了不让她打扰,正常的谈话都要特别压低声音来说,真像在搞地下工作。否则,有着老鼠般听觉的她,如果她就在隔壁,绝对会在5秒内串进来干扰我们的谈话。我几次与那个小女孩开玩笑打赌,只要我讲话让她听见就可以在很短的时间内让这个女人Show up,结果肯定没错啦。 % f2 d6 L F. N' b* r) h! {+ k2 z: P9 o" c: e, p
不过老是这样被她抢夺去话题,还是很不好,时间长了会影响到我与别人的正常沟通的,但我毕竟没有语言上的优势,所以,这种情况该怎末改变呢?大家有甚末好办法吗?