内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
, H9 ]! \6 ?: P
! Q- X3 E2 k$ ^+ m2 |4 d( a1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
4 n3 t5 X- s1 _8 _; T+ B9 K! v" w
2.更注重深度；

3 J2 T6 y' M3 L* l! f% a3.平和的自信：让团队安心归附；

4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。


yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

  d7 P. \) E3 \7 P" t嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

" T8 E1 P$ l, L4 \! q: C; b5 y: P
+ p& a( y7 g, e' i7 z我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
3 R9 H# w7 M$ k& e) k$ b0 q
不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

4 {7 N' E! Q+ {; ]- E) p有两种可能，
: a  U$ ~& O8 r& V% B6 x
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

; b+ B) e  z) n) d还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
- V! Y2 }: ^& a
& _+ C/ u# r) D& q9 S0 T嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
# `5 {( m; G  _" Q7 z有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
% P$ |4 ]* `) z3 o0 H9 n% ?5 V我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

; O  h5 K% q: s' U555，竟然骗我说你没有领导力？

/ |' \7 L* [, s  u看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？

5 r' k9 W8 J, ^* b2 o0 h; Q看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。