内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

  F. I. t# |6 p, }  A2 d$ _2.更注重深度；

2 w+ ^: _0 l& P/ {9 H: D3.平和的自信：让团队安心归附；
! ?% L" p5 m- N( v. c  e! t+ V
% W$ s. H& [0 g% @" L3 g" M$ p4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
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1 c  `) {" v$ N/ r5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

' ~& J& V, f" D  F( O
- L$ }7 l+ o- R, ?8 n5 vyeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

" @0 S: X' Y6 q1 a) W7 P/ |嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

: `! T8 \% j8 n- |) q
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
0 g+ Y5 Z5 i1 ]$ h2 D6 d: d* k" e我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，

5 f4 J/ ~' E; u$ S4 f* O一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

) `4 O6 N3 U; p还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
2 G! z2 U3 l; I; C
9 C& g- u8 x% T9 e  R, C嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
1 X1 R* t, j7 Q5 Y( J  \有两种可能，

5 |7 h& S: o9 `% Y; W6 V! q0 \4 m一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
6 Z# v. f5 J; {+ A0 V8 F不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？

( k! N/ A- x3 |: ~9 m! U看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
% a( p3 i. l! c. y5 \% x555，竟然骗我说你没有领导力？
) G7 q, e) c: _" B# ?3 o4 ^
; }' u. n; `$ U% }1 d8 X' ]看我单纯，好欺负是吧？

5 B: h3 ^* E" G$ s4 E洗白白吧。。。。。。