内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
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1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
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2.更注重深度；

3.平和的自信：让团队安心归附；
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4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

# U2 M- ^, m0 D% `5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
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* D0 \* i* x% k) s. s( q8 O# ]yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
0 M- V* W# }) L他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

; @' a: }$ X" B4 O- m嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

  d# i/ I7 p3 A! H8 i, E. V& z. g
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
. i5 M% G. ^; ~3 T1 d. m7 u2 i我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
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' \% ^9 p" H  l; \) X' O不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，

! J; X' C/ [/ |. b' ?6 C) G一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
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' ~8 t' }$ H) R4 v% C还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，

. ]' v  m) w3 _- I3 x4 T; c1 _一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
0 U, t0 R6 o: a9 U不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
# s$ h* N/ {" J" S不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
$ l# ^, V1 Z/ P* l1 G' d555，竟然骗我说你没有领导力？

3 k9 g4 Q7 |0 h9 a0 ]/ h/ n5 C看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。