内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

) ?5 P! t+ Q5 q) r5 ~4 L' Z& P" L  x2.更注重深度；
& Q1 ~( k8 F0 d# g& Q$ k
) ^9 s! e8 H7 n' X3.平和的自信：让团队安心归附；
" `! G4 b- l8 {$ O
. N' R9 z: }  P$ H2 N1 p4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
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5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

( |: ^9 j- I6 Z4 I* Q, r4 y) ?/ e
; E3 u1 p  Z1 s' S7 qyeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

/ I: P- \& A. J3 [- F4 z# J) x' g嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

5 p7 w# g* {4 G. x- _4 D
- P* Y) l/ W* |, j2 A/ F我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
+ m* D& H+ |) ^5 @  E
不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
+ T; {* A$ v5 i  L6 i* {我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，
; }: u+ E2 I6 k9 p$ P7 k
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
/ Q! D: q0 \$ ?/ }2 u$ W  t
嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，
7 w# w/ |* ~4 f8 w
* l: k. g" i; k* N( u一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

( R# F5 N# v/ Y  f2 p我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
% Z4 L5 ]  K9 D( }7 E! Z我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
- f/ O6 P8 V* N# f* v$ a555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

' J" f% f6 ^" a" \6 J. j4 C洗白白吧。。。。。。