EI 改革案公布 三类区别对待申领者

get8686

作者：牧涛

( ]& v; d$ ~, g0 x8 ^/ B. s 本周四（25日），联邦人力资源部部长芬丽女士（Diane Finley）正式公布了备受国民关注的EI（失业保险）改革方案。这份方案旨在给失业者更多的压力，让他们找到“合适的”工作，以及让本国雇主在寻求外劳之前充分地挑选本国的失业者。
  P; c; j& \5 E( l4 J% J, w
这份改革方案主要包括以下五个要点：

& L, T$ b; F- G( b1 P: i一、将申领EI的人士按照先前领取保险金的次数和总时间“区分对待”，一共分为三类：“长期就业工人”（Long-tenured workers），即过去10年中给EI供款超过7年，并在过去5年内领取的EI时间短于35周；“经常申请人士”（Frequent claimants），即过去5年内申领了3次以上的EI，总领取时间超过60周的人；其他的申领者则被归类成“偶然申请者”（Occasional claimants）。

6 v$ i9 _. x- A0 R
9 R! o, I' w) Z
# r: {9 u6 B/ T3 w
; N. T' k' C+ t' P8 @" `二、经常领取EI、或者领取时间较长的人士，要接受的“合适工作”和“合理工作机会”，比不常用领取EI、或者首次领取的人士的更宽。
- @4 n0 F0 `/ ]" \3 e4 `
三、雇主在聘用临时外劳之前，必须先在本地的失业工人中寻找是否有合适的人手。
; s# w$ a: u0 o  O; V# x- t
( y" S4 K0 k0 |  J8 m
* _  g. a$ m' r

四、在大多数情况下，EI的领取人必须接受离家一个小时车程，薪水达到失业前70％的工作。如果领取人拒绝接受符合上述条件的工作，则必须有充分的理由证明该岗位不适合自己。  

五、EI的领取人每天将受到两次“工作提示”（job alerts），而改革前是每周收到3次。
3 Q- Y9 x3 ]% x/ }: g& b
, {5 H! B9 w! V& ]% O芬丽表示，此次改革的目的是“能够在短时间内帮助需要工作的国民，让他们能够尽快返回劳工大军”。
% J, w9 z. e# [& ~% O8 f! ^( C
这次的改革将打击打击连续领取EI的人士，特别是本国沿海地区众多的“季节工人”（seasonal workers），例如春、夏、秋工作、冬天休息的渔民、屋顶建筑工人等。在改革措施实施、放宽了对“合适工作”的定义后，他们将不得不在冬天找临时工作。


2 U/ }7 O, Q- U+ B0 O9 i3 F
芬丽强调，EI的改革虽然放宽了对“合适工作”的定义，但是仍需要技能相对对口，而且有最低薪水要求，所以不会产生“失业的教师或研究人员去摘苹果或快餐店、咖啡店”的事情，因为这些工作的收入不会达到先前收入的70％。
% R0 i; o9 y6 ?+ [. W/ ~  c/ U: B

有事您说话

surprise to know many people get EI so ofen

最好不相见

JZ9633

howey1932

tradesman

保险就是保险，不是福利，我赞同就业保险制度改革。问题在于保守党的改革只针对雇员，雇主裁减工资的权力得到增强，岂不是社会倒退？加拿大雇主雇佣了近百万的外籍劳工，一部分原因是熟练工人短缺，另一方面原因是雇主通过聘外籍降低成本，逃避对加拿大社会的责任。我的建议是雇主聘外籍劳工时必须提高雇主保险份额，一方面调节雇佣外籍成本，增加的保险收入可用于扶持国民再就业。