 鲜花( 26)  鸡蛋( 1)
|
楼主 |
发表于 2012-12-4 20:23
|
显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-4 20:27 编辑 9 t+ I- c8 p! o1 F$ A% V U+ x
summer_tina 发表于 2012-12-4 18:34  , m A6 O! B: x' m0 F9 E# Y
有时候，公司故意会选那个技术差的，不那么NB的那个。第一，那个人要求的工资低，便宜；第二，也许你over-q ...
) D/ w* a& H& e( d石油公司向来不在乎钱的, 所以,绝对不是谁便宜就要谁. 就拿前段时间我们公司出了个小事故来说吧, production loss 一天就是一百万. 找contractor来修, 你觉得还有讨价还价的必要么? g# O( x$ b8 Z4 i& C
( q+ U! F4 f0 l; Y) i) p同样道理,会因为年薪差个几万就去录用那个便宜的? 随便出一个事故就是million dollar级别的. 至于这么吝啬?
; r% R; b0 L. P/ p% h. P- r, g3 l( s7 ^
谁能最短时间能搞好就行了. 另外,我也不是什么senior,学历也就是小本而已,绝对不至于over-qualify . 我没有中也不是不在意料中,只是我那个同事没有中,我很意外. 他也很意外. 我那个同事和那个白人老外交谈得还要多一些. 午饭后,我和我前同事一起去机场, 他也说过他觉得基本上就是我和他两个里面的一个了. 无论是谁,都会祝贺对方的.0 P" G0 \* U/ N+ c
& w3 E( T- ?; \4 {1 }( d" i
反正这种事,真的有点说不清楚... ! T, n: g8 h" z; i6 P J& {3 Y
% ~ e3 b+ ], I" P9 ^
圣诞节快到了, 大家节日愉快. 也祝版上各位找工作顺利. |
|
楼主: lopenwing
狗仔卡
发表于 2012-12-4 18:34
显身卡
