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请教一个关于辞职的问题

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发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。
+ d* N: f: K" Y! R: y我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:: o5 ?9 K4 S& ]* g" g

8 F6 I: o6 a9 g* J, QSubject: Resignation Notice
' Q& g. b- d5 e6 i  u7 W8 k4 U* {! o$ g- x, d/ v6 G
Hi ***,
% `, O: k0 |3 B( T- d/ x, }
5 d5 L% `3 o1 p8 i8 h7 _  W+ ^. Z" y# z5 X5 R
Please accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit.$ y0 ?& h& a7 b5 \; I4 I& W
* @/ D# W2 I; P8 W
While I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here.
: {2 F, g. P, f9 K
& m- m# j; r* u# K0 F  OI will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way.
$ S. h/ q5 \8 z3 W6 F
# W. v( |0 g) [) O
9 }, ]/ n* e% j3 ^6 kSincerely,
: }, ]& X% D- n
7 S$ r7 j/ p  X: P/ ?+ R0 w( s8 P+ N; ^* h6 t. d/ @
***
# h; l3 Z: H# h- J4 l# c" G; x7 k; Q
3 `+ t5 @* @. u" s. ^7 v5 w我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在
2 Z: Q, s4 T5 o6 R% i" f; zEdmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。
& s0 |+ J, }& f  S* a5 s
! _7 `) c% N' \" y. ]/ E今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:
% S, r, Z, q; W1 dSubject: Final day
0 d# w4 _. [6 m
* ^9 S' J4 t3 S' L***,& K7 V2 l" M/ j( |2 n1 d) T

' f! k! E+ C% n  R5 E+ H. LAs I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.8 @& o8 i6 O& ^' N, f" I: v
We do not expect you to be on call next week, but thank you for offering.
. ^4 d. b4 N0 B5 T6 o5 _+ bPlease ensure all *** property is returned to *** before you leave.
7 _* B, u- P* k) w! \& S& E  }3 j
0 v) _0 r0 c" \3 h  B5 C7 yK
# P! m* R# @0 |9 l0 S- h- T! P" r0 F5 S***
* U5 I% C. p6 L& q$ D4 H
# e9 [9 B  j6 ?在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。+ |# M0 \8 y# L/ |+ b$ z% S

) @, m: I5 ~; P$ H* C' \我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?, ]5 z) H. ^! Q
+ y% a8 `+ p4 z+ w7 T2 g8 R
欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。' q4 e) d( y0 M) z5 N* b: v# L
如果最后得不到,我也谢谢大家。
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.1 y- X- N4 T! r$ c  o

$ b  v! U9 U; _  G$ vI guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.! P2 L7 `5 V  d* P) A: a
5 M# }0 |+ s; R# w3 i5 \
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑 ; ~  g9 h- Q$ Q/ {
1 j, e7 |2 q5 W/ O0 e
你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了7 \2 f. n! j( ^8 B) v
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发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
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发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
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发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,/ F& @# T* r% H5 y6 h1 l

9 `6 w+ S% w! Q" F8 r有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。
% i* X+ M% d5 w7 P6 P9 a1 x) H
# u! t* E* H0 x1 z0 Z另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。
: |6 l9 y  B: N* Q3 Y4 v, S2 P, n+ U. b+ p: h% X
至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22
2 e4 V, G+ s' `9 k8 u' V楼主您好,% i* ]' C/ ^! @

% n) f9 t8 |5 L4 S5 w5 o4 P* b3 X( E有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...
7 d# k  _% l/ {, o
公司的假期福利是:/ W# T. X$ w3 H8 c
假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。
9 s8 _) H' K( s" k# {2 \今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
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发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
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发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。, F& O0 o2 ?: x1 f
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发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。" S9 p5 @. m5 q! B+ ~8 Y

: O# _7 w- v: l  b2 w$ V* L' u俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
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发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
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