亚省旨在保护揭发弊端者(whistle blower)的新法例，在上周六起生效实施。受保护对象包括亚省教育局、卫生机构、公立院校，以及亚省服务厅雇员。 ' K w. ?3 p- |6 y% d! t& S: h9 M如果这些雇员揭发违反纳税人利益的弊案，因而受到雇主不公平对待，根据新法例，雇主面对最高2.5万元罚款。 K: Y, p" L. P }0 G, o8 T
不过，关注揭发弊端者权益组织表示，以上法例远不足以保障揭发弊端者，因为类似法例在其他国家或地区早已过时。在2012年揭发加拿大运输部内部作业违反守则，结果遭雇主炒鱿鱼的沃克斯(Evan Vokes)表示，就算在新法例下雇主也毋须问责，因此任何揭发弊端者，以后还是要「自保」。- d( r; L5 Y. ]5 j6 s8 g2 Z9 \6 G
3 R$ |0 z9 M; F) O' ?8 }2 ? 5 t5 O" n9 L7 I+ V7 H0 _7 l6 K( z+ R- Y 1 o/ Q+ G5 N- o* U2 L（新闻来源：星岛日报）
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