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作者:牧涛6 p: I8 Y: }0 L9 d
% T/ e4 a9 ], s6 g" Y今日,联邦就业及社会发展部部长康尼(Jason Kenney)宣布,政府进一步收紧临时外劳计划,以免保护本国的纳税人利益和劳动力市场。 4 h/ f5 v0 Q( u- |$ [
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根据加拿大咨议局(Conference Board of Canada)上月发表的报告,加拿大的失业率自2009年以来继续高企,但在加拿大工作的海外临时劳工的人数在过去6年来增加超过一倍。业内担心,日益增加的外劳正在一步步抢走加拿大本地劳工的饭碗。
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$ v) K6 t3 u e- d0 _! J康尼强调,这项改革是为了鼓励雇主更多的招聘本地劳工和新移民,以及让雇主自己负担申请雇用外劳的费用,以做到对纳税人公平。
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新政策从今年7月31起实施,主要有以下四点变化:
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+ H, ^ |) w4 x) ]1、加拿大雇主每雇用一个外国临时工,需向政府交纳275元。康尼强调,收取这比费用是保证本国纳税人不必为申聘外劳的过程付费,同时遏制企业或雇主不负责任地提出申请,浪费纳税人大量钱财。他估计,用收取手续费的办法可以削减约三成的申请。
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$ P$ v. A+ A6 x7 K* [" R0 {8 B4 m) j2 V2、今后在招聘广告和招聘外国临时工的申请中,雇主只能列出英语和法语作为要求应聘者掌握的语言,除非招聘的是导游或翻译等对语言有特殊要求的工种,方可以例外。/ B8 C. i8 i9 h* U) w, k
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3、雇主在聘用海外临时劳工前,还必须尽更大的努力在本地招聘员工。康尼呼吁,本地雇主在招工时要优先考虑聘请合资格的加拿大人,尤其是符合招聘条件的新移民。因此,新规定要求雇主将在本地刊登招聘信息的时间翻倍,以便本国劳工能够看到。3 O3 x+ }1 K7 m# g9 j, f( E
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4、任何雇用外劳的申请都将被更严格地查验,以免雇主滥用外劳系统,将本国的工作岗位外包给国外。' Q6 G, X+ H" Q: f: l
& c2 b0 w l9 J) J( c/ z) q, Z康尼透露,就业及社会发展部还在研究更多的改革可能,以便让临时外劳计划能够更好地为本国经济服务,而不是争夺劳动力市场。下一步的改革可能将赋予政府更多的权力,能够延迟、或者推翻他们所认为的“不合宜”的申请。 |
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