首批技工移民抵加就业 申请仅花3个月

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来源：明报

联邦就业部长康尼(Jason Kenney，图)说，加拿大长期缺乏熟练技术工人，尤其是阿尔伯达省油砂业，这个问题只能透过大量输入外国木工、电工、焊工解决。
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康尼周五在卡加利市出席新闻发布会，向公众介绍1名工人。他是第一批通过联邦技工移民计划(Federal Skilled Trades Program)，申请到加拿大工作，很快取得永久居民身分的工人。

- G) d2 O5 G' ?$ S- E0 g该计划吸纳符合特别技能要求、有意申请永久居民身分的人，申请人必须有特定行业的工作经验，具备其他几个条件。

康尼说，加拿大面对的一大挑战是年轻人不想做技工，结果电工、焊工，以及锅炉制造工「极其短缺」。
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他说：「加拿大一直是移民国家，我们相信我们更能发挥移民计划的好处，吸引有实际技能的技术工人，帮助我们建设国家。
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, r2 q& C# g9 |1 F4 l「我们在阿萨巴斯卡(Athabasca)油砂田地区看到，建筑业有最急切的劳工短缺，因为我们说的是亿元计的大型建筑项目，我们国内没有足够技术工人，满足这些劳工需求。」

康尼说，全国各地都有高质素工人短缺问题，从油砂田到横贯北部的大型商品计划，以及拉布拉多的铁矿石开发。
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" @; K8 B; [, ^& j+ @( s他说，根据不同业界委员会的数字，在今后10年中，建筑业可能缺少数十万计的工人，「我们要确保移民系统引进电工做电工，不是引进医生开的士」。

北爱尔兰的电工保罗利特尔(Paul Lyttle)就是一个例子，他通过技工移民计划提交申请时，已在加拿大参与短期的假期工作计划。

# P- c5 U, v: ?4 t康尼说：「旧有移民系统已失效，有时需要10年，才能审批人们的移民申请。

6 e! ?2 C- M: ?2 D: P+ p$ t「保罗是活生生的例子，可证明新系统效用，因为我们在3个月内处理他的申请，给他永久居民身分。」
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输入熟练技工 解决劳工短缺

加国新任移民部长亚历山大(Chris Alexander)昨天来到多伦多以北的康山，欢迎根据联邦政府熟练技工计划下获得永久居住签证的、来自爱尔兰的本尼(Eric Byrne)，他是这个今年初宣布的计划下获接受的首批移民中的一人。

; k3 Y- n- _# k( l  M亚历山大表示，熟练技工计划和保守党联邦政府注重创造就业、经济发展和长期繁荣的目标相一致，就是要吸引拥有本国所需要的熟练技术的工人，并留住他们，以解决区域性的劳动力短缺问题，促进经济。

康尼指加拿大面对的一大挑战是年轻人不想做技工，结果电工、焊工，以及锅炉制造工「极其短缺」。
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他表示，加拿大的移民系统过去相当长时间中，并没有向所需要的熟练技工敞开大门。联邦政府在他的前任康尼主持下，推出了熟练技工计划。根据这个计划，熟练技工的评估，是基于其语言能力、实际培训和相关工作经验，而不是要求受大学教育的证书。

本尼已于去年5月获得安省技工证书(Ontario Trades Certificate of Qualification)，他的工种是水管工。目前在安省一间水管和供热公司工作。他之前是通过加拿大专为18到35岁年轻人设计的国际经验计划进入本国。根据联邦政府提供的新闻资料，就业和社会发展部长康尼，昨天在卡加利，同时欢迎另外一名熟练技工计划下获准永久居留加拿大的另外一人，此人是一名电工。
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亚历山大表示，熟练技工是本国一些行业所缺乏的，这些行业当中包括建筑业。加拿大建筑协会主席阿金森(Michael Atkinson)表示，他们行业曾经呼吁，要求让技工可以更快和有效地移民进入加拿大。现在联邦政府的这个计划，是回应了他们的要求。
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经济类移民多来自中印菲
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- M5 {! ^2 ~7 c: X7 j联邦的这个移民计划是今年初公布的，现在首批移民已经到达。据移民部资料，首批熟练技工移民除了爱尔兰，还来自印度、立陶宛、托利维亚和德国。被问及这个计划是否显示本国移民重心将转向欧洲，亚历山大表示，经济类移民长期以来都是亚洲国家名列前茅，包括中国、印度和菲律宾。这个趋势目前没有改变的迹象。
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# E9 L% D" t2 e% ^* g他表示，至于技术工人，也可能亚洲目前这些行业发展比较快，技工不急于另外找工作。而像爱尔兰等地方，目前相关的行业有所放缓，人们会考虑另做选择。
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此外，本国还有人面临失业，为何还要从海外招来工人？他称，引人的外劳是本国供不应求的。至于促进本国就业，联邦政府不但本来有各种政策措施，新任就业部长康尼不久还会有新的宣布。
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, |+ U/ e& \( T! Y& `( I昨天举行新闻会的地方，在央街7181号，距士刁路以北一个街口。此间正在新建一个大型商场「央街上的世界」。该商场具有150万平方尺居住、零售、办公室和酒店面积，另有100万平方尺地下停车场。号称目前大多区最大在建项目。 无 忧 网 - 51

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