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楼主: summer_tina

职场到底是啥

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鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 07:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-24 19:04   X# d& H* x; O. \" E
怎么让领导了解到我的努力呢?- w- C6 ~2 o! K5 k/ C
7 E$ b8 @6 w6 y8 |: i3 D
我一般都属于那个沉默的

; M6 R% S& {- S" @+ b  ^6 T你们每年有performance review 吧?每个人都要写写自己一年里做了些什么,学习了什么,对未来有什么打算和计划吧?你把自己做过的事情按实情写出来,经理就知道了你的努力。很多事情不是说出来的,是做出来的。如果每次经理交给你的任务都能保证质量地按时完成,你给经理的印象就应该不错。经理也分两种,一种是本身懂技术,这样的人,你不用讲,ta也了解你的专业能力;另一种是只懂管理,不懂技术,这样的人,如果在每周的例会上,或是他问你工作情况时,你就要讲讲自己的工作能力和怎样解决遇到的难题,让他更了解你的实际能力。陈述的时候,主要是讲事实,不需要夸张自己的工作, 这样会给ta留下扎实肯干的好印象。
6 x4 _- }  x4 z% P, `( o, @5 P+ G; Q# Z
工作不是争"一时的长短", 而是一个不断努力的过程,是金子总会发光的。如果你的努力到了,别人都会看得见的。如果你做得很好,经理也看不到,不能给出客观的评价,你的确可以在找到下家后,跳槽了。
理袁律师事务所
鲜花(1337) 鸡蛋(54)
发表于 2013-9-25 08:09 | 显示全部楼层
我觉得懂得沟通太重要,不断地寻找合适自己的团队固然是一个办法,但是努力改变自己的才是根本的解决办法。沟通就是要聊,和所有和你有关系的人聊,先从无关紧要的的聊,再聊有关的,我觉得语言能力重要,但不是最重要的,最重要的是敢于先张嘴,永远面带微笑。
% S& e/ e8 K- y0 Q2 m9 m有人的地方就有关系学,不分皮肤的颜色。如果你有中国的人际关系基础,在这同样适用。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 08:16 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 21:50 / j5 f) F  x5 F
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
" B* P* F% ?' `$ i; M2 y: {2 K
第9年了
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 09:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往上爬,爬上去了发现不是自己体力不支了,就是还有更高的等着你爬,没啥意思。别傻子似地纠缠在人的不同个性中出不来就好。以你的聪明和悟性,多混几年就明白了。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 11:02 | 显示全部楼层
在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实的做事,与人真诚相待是工作中非常重要的.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:49 | 显示全部楼层
爱城窗帘 发表于 2013-9-25 11:02
* {- [7 L  \3 w& g2 C在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实 ...
, ~/ t( o( w( n4 D
踏踏实实的做事,  u+ f: K" t% e3 x: |
与人真诚相待,
8 ]! h& ^  U* _also needs to know office politics.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2013-9-25 09:58
: U8 r) W, ^+ Q; y做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往 ...
* z( o7 z% B3 ]& X
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 14:55 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
) D$ Q8 t% T0 s5 [涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

  B1 O2 o# q- X; M' G7 R1 ]- F要,肯定要阿。( i+ E. \3 o; v$ {5 Q( g
但如果追求的这么艰辛,和不开心,那就换个地方吧。
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-25 18:28 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 14:52
1 R2 E* r6 L% J5 t; ?! f% w涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

* m' }6 i" z2 b" }2 M. s涨工资当然重要啦。积极性大大提高。
& T& @% i: x# q$ o我刚进公司,那时公司很小,40多人,我20个月涨4次,很满意
- l9 I: Z! A& ]/ i) z; t3 W) u现在600多人了,每年就普调吧
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 18:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2013-9-25 20:02 编辑 # W* n, ]5 {) y" r! p
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 / d$ B3 ]* x5 _2 U6 H6 u" D5 ?, U
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
( @% x6 O6 h! u- _' `0 c4 y

! C' b+ m: G5 c工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是追求来的,利用一切机会全方位地积累和成长,该来的自然就来。别和他们绞和,给自己几年的时间积累" J8 `3 @9 @" V) N/ m4 Y" \

鲜花鸡蛋

茶水  在2013-9-26 18:20  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 9 f2 u) P' h, g* D3 ^
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

9 ?; \5 b* Y/ D+ d' s, H9 [这个问题,只有你自己能回答。对于每个人来说,不同事物的重要性不同,不同阶段追求的东西也不同。如果你自己能回答好这样的问题,工作里遇到的其他问题就好解决了。
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2013-9-25 19:59 & X; o, F4 T2 g
工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是 ...
/ ?8 W; D, j( U
自己努力是正道。
0 x2 l. z- |) z% S; b
& Y( w7 ?: c9 c2 e8 I2 Z3 P补充内容 (2013-9-29 08:52):7 _# r& u" C6 X7 m5 K1 u
谢谢鲜花!8 v! F0 A2 C. y

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-28 20:21  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-29 21:04 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
人行明镜中 发表于 2013-9-28 19:24
$ n7 ]1 Z; ]9 P( q1 G7 N) v+ p自己努力是正道。
; i( L  Q9 X8 N0 P
/ u6 r- M9 s0 ]0 V/ e; a% d' J1 F补充内容 (2013-9-29 08:52):
" a: b# F5 K* K# C
嗯, 谢谢明镜。# F+ V  c/ N7 O7 X0 P

9 i  ]2 n0 U: p$ z. q我正在努力的路上!
大型搬家
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-29 21:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-29 22:04 0 P9 |% C& L! p7 a- \$ N
嗯, 谢谢明镜。, w3 a6 v5 n& q, b: a8 J& M
* \: _/ t! V9 Q* m; a8 B6 E% w
我正在努力的路上!

. x* P, g/ s, g4 P) J你会找到属于你的道路的!
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