加拿大技术移民重启 全球申请仅2095件

get8686

作者：阮耀毅

联邦技术移民5月重新受理申请，但因门槛提高，使得反应冷淡，截至10月4日止，全球仅2095件申请，约为全年配额的42%。24个职业类别中仅财务及资讯类三项额满，许多本地需求孔急的工程类别都乏人问津，石油工程师（Petroleum engineers）甚至只有一人申请，矿业工程师（Mining engineers）亦仅三人。业者认为现行职业类别与市场脱节，建议新增类别，让申请人更多元化。

& I% {4 s4 j  x7 u% [- q/ f今年5月4日移民部在海外技术专才殷切期盼下重新受理联邦技术移民申请，但因门槛提高，例如大幅增加官方语言、年龄及本地经验的评分比例，并将符合申请的职业类别限缩为24类，使得反应不如预期热烈。
2 R+ {) f# X/ p: S
  t: V" x6 d! m- w: d' ~根据移民部10月4日最新统计，全球仅收到2095件申请，占全年5000个配额的41.9%。尽管各职业类别设有300件上限，但仅有「财务与投资分析师」（Financial and investment analysts）、电脑工程师（Computer engineers）与电脑程式设计师及互动媒体开发（Computer programmers and interactive media developers）额满，其余类别均尚有空缺。
3 F% ^  H5 c" J$ A# }" M6 L
石油工程师 只有1人申请

许多在加拿大需才孔急，薪资又高的职业类别竟乏人问津，以石油工程师为例，半年来只收到一个申请案，矿业工程师也只有三人，跌破外界眼镜。
$ c3 e# @- K- ]7 E. {
其他仅有个位数字的类别包括语言治疗师与病理学家（Audiologists and speech-language pathologists），只有四人申请；土地探勘师（Land surveyors）五人申请；航太工程师（Aerospace engineers）与呼吸治疗师、诊疗输液及心肺循环技师（Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists），均仅有八人申请。
/ x& m7 K0 P. r3 M
已达300件配额半数以上者包括「工程经理」（Engineering managers）的238件、机械工程师（Mechanical engineers）180件、物理治疗师（Physiotherapists）154件、土木工程师（Civil engineers）151件。

  R; V- F" h* j# `; X1 D- A" u业者建议：放宽职业类别
; z) ~  p" K) D7 L7 l* {1 J
* g2 {. l# j6 V1 W( h) _: X- ~! i& ]  `苏菲亚移民事务所负责人黄慧真表示，半年逾2000件她已经觉得「喜出望外」，因为新法公布之初不少业者都认为除少数热门项目外，大部分职业类别的申请案可能不会超过五个。

她认为在语言门槛大幅提高，职业类别限缩为24个后，过去占技术移民大宗的中国移民已失去竞争优势，除非有硕士以上学位，且官方语言流利，否则很难通过，申请意愿自然低落。
0 h7 R7 \) h8 r
配额达成率仅四成，不少类别申请案仅为个位数，证明移民部制定的职业类别与就业需求脱节，自以为会很热门，市场反应并出奇的冷。
: f% a$ k+ c0 |' k7 M0 ~3 H9 {
- |2 p; O* l/ i2 ~她建议放宽职业类别，将一些在各省「省提名计划」（PNP）中已包括的职业类别从联邦类别中删除，增加更多全国普遍短缺的职业类别，吸引更多元的海外专才。