一项新的调查显示,2007年加拿大的雇主计划给员工增加3.7%的工资。这个增幅被超出了预期的生活费用增加比例。 3 m6 Q" S1 ]8 h
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和人们可以想到的一样,工资增幅最大的仍然是石油產业。不过,根据周四(24日)发表的默瑟人力资源顾问公司的报告,其他行业的人士仍然可以得到3%以上的增幅。 . v+ \" d) `. U; c
& W1 l# o- E) m* X: z) u1 ~9 k& I& l报告中称,工资的增幅将超过通货膨胀的比率。多数的经济分析家预测,这个比率会接近加拿大央行制定的2%的目标。 ; W8 h5 d1 y* ?5 o% L9 ?6 ^4 q. R5 o
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报告中说,“蓬勃的加西地区经济——尤其是在能源產业——加上為吸引或留住最具生產力的员工,正在促使雇主们在2007年将工资的全国平均涨幅拉升到3.7%。” 5 Z9 D+ X3 }% R
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默瑟公司的一位负责人默裡斯(Iain Morris)在接受採访时表示,这是自2001年以来年度增长幅度最大的一次。不过,在此前的1990年代,工资的涨幅还要高。 5 q. L! Z. e0 ^5 G- p
8 s$ z' y& ~0 x- }. k8 _( Q, p实际上,今年加拿大全国的工资涨幅已经达到3.7%,超出默瑟公司此前预期的3.4%的增长幅度。 8 g1 n. ^8 {& k# P, Z4 X9 m; \0 Z1 w
0 Y3 I9 Q2 T6 N' M9 k6 [因为劳动力短缺导致公司间对於员工的竞争,这是大约三分之一的加拿大公司计划為员工涨工资的主要原因。 ; G* c3 w L0 U: p. c$ O
0 _" {3 p% r! R; W6 B) m明年,主要集中在阿尔伯塔省的石油、天然气、石化等工业领域,将实现5.6%的工资增长。除去能源领域,加拿大工资涨幅水平将保持在3.5%左右。可见,阿省急速发展的劳动力市场给全国的工资水平带来不小的压力。 $ e, ?4 m I! V0 _! ^3 x7 U! j. L+ V5 U9 U
默瑟公司的这份报告调查了加拿大400家公司,涵盖了200多万名员工。