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来源:明报
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9 G( ^0 m. C, W5 Z现在不少移民顾问显然有一种特别服务﹐为雇主和临时外国劳工配对﹐尤其是加拿大西部的移民顾问。 1 U+ Q0 ?/ v- p! }
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( a" o) U& G9 H+ t: i5 i2 P一则网上广告在多个省份刊登﹐它甚至承诺﹐协助临时外劳寻找雇主﹐而不是替雇主找外劳。
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" y7 l! w; N6 O2 c2 P7 s' \* k6 ?3 [ @7 j
" `( Y/ q% ]9 `) f6 G9 D分类广告网站Kijiji有这样1则广告﹕“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主﹖
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“我现在手上有800个LMO职位﹐我还有一份完整清单﹐包含所有加拿大LMO公司﹐有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗﹖我愿意效劳。” + P! U0 t1 q# u0 }! L3 x: X! v: W! U
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0 l. r% R& N8 ^3 u% Q+ Y广告来自环球招聘(Global Hire)﹐它自称“外国劳工专家”﹐记者要求采访环球招聘﹐它的负责人没回应。 - U8 [+ [& [) {1 q
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该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序﹐公司据此申请临时外劳。
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( @6 K, e8 O& O" k N$ Z. e7 z' _* D9 m雇主要想聘用外劳﹐先要在本地招聘合资格雇员﹐在本地物色不到适合人选﹐才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)﹐简称LMO﹐直接从外国聘请劳工。 7 E" B2 a, j! W# f, y8 K: q, T# c+ F
" e9 V/ X. L8 b4 [ X/ g公司需按规定﹐在联邦政府网上职位数据库张贴招聘启事﹐证明它们曾努力招聘本地雇员。
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光是2013年﹐渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。
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) ^+ y3 N; W) X L6 K+ A P2 G论者批评这程序﹐指公司拟写招聘广告﹐容易虚构入职资格。 : B& o- `5 {! m5 \ X3 t* _3 T
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越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划﹐他说﹕“它们随便虚构各类荒谬的条件﹐不外乎排斥加拿大人。”
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' p+ W3 r" ?# U假如公司报告﹐无人申请它们的职位﹐就可以申请临时外劳来加。 : z- b9 i5 t7 o* c7 i$ u8 T2 Q- s1 @% h
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移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出﹐政府“很认真”看待移民诈欺事件。 2 C" L2 O3 W- N
W7 B+ ~* I; I* F帕夫利奇说﹕“我们通过一项法例﹐遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)﹐打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。”
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$ ^4 f, V8 q2 G* e5 t) j' } A: U, z8 Q就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部﹐那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施﹐阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施﹐料将很快公布。 |
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