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[加国新闻] 加拿大居民对待退休 男女有别

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发表于 2014-7-14 02:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:瑛子
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4 a" y$ i9 X& ]& W, V, V" i男人和女人可以在很多问题上看法一致,但加拿大近期的一项针对退休资产、退休后工作状况的调查发现,男人和女人对于退休以后的预想却大不相同。 info.51.ca - [6 l- y7 W. ]) @% l
8 K, W* d# k' G3 |- Q2 B! I/ l1 y. l! ^
9 Y: d' U* [5 i/ i: u) i- o
1.男性更容易对自己的退休存款感到满意 % ]6 k: y$ k/ ~6 z5 W: o2 F
关于退休存款满意度的调查显示,33.1%的受访者对自己的退休存款表示“非常满意”或“比较满意”。33.1%不是一个很高的比例,但也并不糟糕,如果再做一个对近几年资本市场波动的满意度调查,结果肯定要差得多。 " i4 H  T" @$ H' r2 K: l

$ E6 C4 ?+ b7 i4 z; f与女性相比,男性对自己的退休存款要满意的多,有37.5%的男性选择了“非常满意”或“比较满意”。在受访的女性中,只有29%的受访者表示对自己的退休存款“非常满意”或“比较满意”。( a* a0 Y4 f. z7 F- h2 e4 W! A# g
几乎一半的女性(46.9%)表示 “非常失望”或者“比较失望”。相比而言,只有36.1%的受访男性表示对退休存款“非常失望”或者“比较失望”。 6 m% k3 \/ W9 j9 o& ?) ~1 U4 T
2.女性希望自己66岁时在做兼职,男性希望自己保持全职 ! c5 ?9 v5 u4 ?' b1 A
调查显示,在受访者中,希望65岁后仍继续工作的男性和女性所占比例基本相同。尽管如此,女性更倾向于在65岁后从事一份兼职工作,而男性更希望保持全职。在回答“你认为自己66岁时在干什么”这个问题时,34.4%的女性和29.1%的男性回答“做兼职工作”,而30.7%的男性回答“做全职工作”,女性中想在66岁后做全职工作的只有21.2%。
4 Z4 P& m5 p: j/ l3.男人65岁后工作是自己的选择,女性是因为生活所迫
( L6 S6 \5 s: h! f9 j0 Y+ H; {# v在那些希望66岁后仍继续工作的受访者中,42.3%的男性表示他们继续工作是“因为他们想要工作”(女性为31.2%)。但几乎占总人数百分之七十的女性表示,她们66岁后会继续工作是“因为生活所迫”。 * R# |, R: W. |9 ~; ^6 L* s
4.更多男人会先将薪水存起来 & [8 B- j3 F& V. T, @+ b8 t% s3 |

$ |0 f2 x9 ]% V0 B$ q西方理财界有句话:首先付钱给自己。工薪一族在每个月拿到薪水之时,第一件事就是拿出一定比例的资金支付给自己(做投资或储蓄),然后再去支付日常花销和购物,待其退休之时将是一笔可观的财富。大约30%的男性表示,他们每个月都会先将一部分钱存起来,然而只有23.1%的女性会这样做。有41%的女性表示她们从来没有先把薪水存起来的经历,而这样做的男性只有34.2%。
7 D' i& y6 y9 `; r9 m/ G5.更多男性认为“为退休存钱”是最优先考虑的事情 1 k( z8 E) [  T4 U; v
当被问到“什么是你理财最优先考虑的事情”时,有27.4%的男性受访者回答“为退休存钱”,而同样回答的只有19.2%的女性受访者。
9 h+ Y1 e# i( q" d. [- `在受访者中,无论男性还是女性,对于这个问题最受欢迎的答案都是:“付清个人贷款或其它债务”。 8 t1 ~. V6 @) [9 ~  z; E) |) ^
6.男性对自己的理财能力更有自信
0 |! o, q( r7 ~" q; G( X调查中,有一个问题是“你认为自己有足够的理财知识来给自己制定退休计划吗?”超过一半的男性(56.2%)给予了肯定的回答。相对而言,只有47.7%的女性表现出自己在理财能力方面的自信。8 h- W+ r/ i" Y, C* G- l" ~
7.男性比女性更不容易担心负债身亡 2 ?0 ?* |5 t$ A) _% d/ {! F

7 E; a  o2 e# |/ A9 U* f( i" h让人惊讶的是,研究发现,27.2%的加拿大人表示“即使我死之前没有偿还掉所有的债务,也并不是什么大不了的事情。”在这一问题上,男女的态度差异很大。34.8%的男性表示自己并不担心死之后还有没有偿还的债务,然而只有20.1%的女性表达了同样的观点。 " y' k5 H, V" V* G: l- O1 B
女性处于不利地位 % {# x5 J. e) ], {7 a) t! z
从这个研究看来,我们不难发现,和男性比起来,许多加拿大女性在经济上处于不利地位。研究甚至发现,男性比女性更容易获得由雇主赞助的福利及退休存款计划。
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