埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 2654|回复: 5

[亚省新闻] 阿尔伯塔省长将内阁工资削减百分之五

[复制链接]
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2015-1-30 12:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!

, G0 [2 ~- ?# M, b' c
. N. \( s  P. e8 L, b昨天,省长吉姆·普伦迪斯宣布阿尔伯塔内阁人员的工资将会被削减百分之五,而下一个轮到的可能就会是省议员与其他的政府工作人员。/ |% V; j+ i6 B' [' a
" L4 r( a: X% q( [$ i' s
会议后,普伦迪斯称内阁官员同意降工资,并且,他下星期将会要求省议员与其他公务员也在工资上做出牺牲。, k  B; {3 E* Z* ?8 a$ M1 {
“在这个充满挑战的时期,我认为阿尔伯塔人期望着官员用这种方式展现他们作为领导人的魄力。”他说。3 Y. U3 [( r3 i$ E. c& s

4 K( f8 u6 ]$ l如果省议员同意削减工资的话,他们每年将会少挣六千七百加元。' u/ Q  X% \4 H& A4 |6 h
0 O/ P) V: }" N7 ]; g! Q
普伦迪斯认为在这个关键的时刻,人民必须看到官员为阿尔伯塔分担日渐繁重的经济负担。
7 }0 g% m" O( [0 T# p6 w3 i* \) Y4 @- r, i1 i/ K
一位来自卡尔加里的省议员,克里斯蒂·库珊纳里,称自己不介意减薪。
# N3 o$ z" M/ Q) a6 ]& X' J1 s0 w) B“未来的这段时期将会带来许多困难,每个部门都会感到危机。我们需要做好准备,以证明我们是真正的领导人,可以为了人民作出牺牲。”她说。/ `. E9 C1 F7 U: e* w
1 j" p/ z4 d) y
省职工总裁盖伊·史密斯称,普伦迪斯为自己以及内阁减薪对公务员们是否愿意减薪没有联系。“对我们来说没有什么区别,”他说,“我们与阿尔伯塔省政府签订过集体协议,而我们预计政府将履行协议。”" C. x& k. o+ [
史密斯认为普伦迪斯减薪的做法只是做了表面功夫,而就算为全部政府人员减薪,油价也升不上来。
# }% U0 r7 Y! D) I( E
" [2 i$ V4 d7 ]2 P阿尔伯塔教师协会同样表示不会因为省长的决定而同意减薪。会长马克·蓝木三卡说省长故意将矛头指向公共部门的职工,借此回避税收方面的难题。“我们绝不会考虑减薪,”他说。“教师已经连续三年未经历过工资上的提升了。”
+ I" W. C! ?2 ~' K* U
+ S. Q+ \* k0 Y, B- g5 ~) K8 V' W阿尔伯塔联合工会的会长,吉尔·麦克高湾在社交媒体上抨击普伦迪斯,写到“省议员的工资一贯大幅度超过真正在前线奋斗的工人,而普伦迪斯却倒行逆施,对公众部门进行攻击。”
3 R" n# ^5 Z8 h+ b& }& }! h0 ^2 C
+ r9 K" E, M  n  t野玫瑰党则认为普伦迪斯所做的不过是门面功夫,领导人海赜·佛塞斯认为工资应该削减百分之八,回到2012年的水平。
6 i: d- q3 m0 k6 j% a
理袁律师事务所
鲜花(140) 鸡蛋(0)
发表于 2015-1-30 22:41 | 显示全部楼层
同意削减工资
鲜花(83) 鸡蛋(0)
发表于 2015-1-31 01:54 | 显示全部楼层
qiaohe 发表于 2015-1-30 22:41
: y* N! ?. V! }( R1 v同意削减工资

; j3 G6 s/ ?; ?你跟省长保持一致。
7 z/ t) e: X- A1 v. F3 Q1 S3 C* E9 @0 M( S' e, S# E' G
赞一下
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2015-1-31 04:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不是听说市政府在涨工资吗?
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2015-1-31 08:53 | 显示全部楼层
记得看光华报这些当官的一涨就涨个百分之二十,这时候降个百分之五.........你懂的
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2015-1-31 13:57 来自手机 | 显示全部楼层
做做样子。安慰被裁的。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-11-16 23:59 , Processed in 0.119076 second(s), 20 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表