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一份涵盖1500家阿尔伯塔餐饮企业的调查表示,最低工资的增加将会带来工作岗位减少与对于工作人员福利的削减。: m5 [! e1 a3 r M" w- N
$ S P! y; B8 u% g$ i阿尔伯塔商务会称,调查中几乎有一半的企业称新的最低工资标准会导致每年增加10000元以下的成本,17%企业将会多花费10000到25000元,而5.5%企业认为新的标准将会为它们每年增加200,000元的额外开支。
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. e2 |# Z* @& _1 b2 t5 Q3 e7 a, [阿尔伯塔省长Rachel Notley最近宣布,她的政府将会在2018年之前将最低工资从10.2元提升到每小时15加元。
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+ U" |' e6 z: V9 ^% }2 c阿尔伯塔商务会首席执行官兼主席Ken Kobly称,中小型企业对此最为担心。
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% p$ P# K: i7 e* x ^3 H他说,许多企业担心的是“继续运营的可行性,对于餐饮价格的影响,以及是否需要涨价”。( G, {/ g0 l% n7 n1 U
8 D. `8 |8 g; R1 r& D9 aKobly在新闻发布会上说,“如果省政府的目标是对抗贫困,提高最低工资并不是最有效的做法。”1 l. H( x7 d% p7 r& w
+ L" F1 `) F& t& i0 I2 z他说,很多工作人员将会因为工资的提升而失去儿童税务福利,GST信用,以及工作所个人所得税收益等福利,最后获益的将是联邦政府。1 U' n, H! g8 D' i
, s; p; r. F& L' e: k% Y商务会的数据表明,如果工资被提升到15元一小时,膝下有一名孩子的单身家长的年收入在经过各种税收后只能增长6900元,而不是9600元,但联邦政府将会从中收获将近2700元的税款。
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5 V F& b7 b' `. e* p B2 uKobly说,“企业完全承受了经济上的负担,并且低收入者还不能获得额外的9600元。”; z, }" F( t. \/ ^7 t5 w8 n
6 n* H# a3 s" D( k8 l& @商务会提倡的解决方案包括适度提高最低工资,并由政府通过Alberta Family Employment Benefit来直接帮助低收入者,并且组织雇主与雇员代表委员会,研究并审查未来的可行方案。 |
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