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人品是最高的“学历”7 n, `) ?: |+ B0 q0 |& m1 K
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人品，是人真正的最高学历，是人的能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的“品质标签”。单有能力，没有人品，人将“处处受限”。
9 V4 R) P: K5 W. X' W0 o 人品，决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。
0 c) u1 J: Q8 ^/ Z( d1 Z* |$ z 人品，意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。3 H7 v1 v# y4 P* z( N
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好人品，已成为现代职业人晋升的“标杆”，也是“成功人生”的坚实根基。
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比能力更重要的12种品格：
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" e# w- _ c2 K9 B$ Q* L/ C1 A( d第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。6 I1 k; e/ V2 u" j9 Q; M# T5 ^0 y- u
D0 \5 l: g, S第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
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2 t' m+ Q, F$ \. y# w第3 自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。4 ~+ e( H: L5 R& f7 u5 P
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第4 负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
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$ [3 j6 N! g: o第5 注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。: p& }5 `: K/ \. u8 G
. ~- d( a4 g5 o7 j t$ b第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。: O5 w2 [" t- C9 r
) r. x9 _/ z: p" P, X第7 善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。* B' J: u% ]* S; T# m L. b
: H: N) k4 \7 u( t第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
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7 B* Y# h6 F! J- j3 W8 t* R A8 g第9 积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。
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: W& r/ u6 G* I3 [, J! U第10 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。# b+ E5 a% I* {& T
" K. S2 D1 P: R, D第11 节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。; s& D6 K8 n/ k" ?# Y# d
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第12 感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。
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狗仔卡
发表于 2015-7-3 01:33
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发表于 2015-7-3 02:41
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