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亚省爱民顿罗斯谢泼德中学(Ross Sheppard Secondary School)教师多瓦尔(Lynden Dorval)因为给学生零分，违反校长巴特利(Ron Bradley)的“无零分”政策，在2012年5月遭停职，并在9月遭爱民顿公立教育局(Edmonton Public School Board，简称EPSB)开除教职一案，省最高法院周四驳回多瓦尔提出恢复教职和EPSB的上诉，但维持之前该教师因没正当理由遭解雇而获得赔偿判决。& B. ]* X6 _! y& @4 Y% k
官判可获赔偿
6 [+ q, E* C' u6 j# Q, \+ m4 P专责审理上诉的咨议局(Board of Reference)认为，没有证据证明多瓦尔故意和多次违反教师操守，因此无论是停职及解雇均有欠公允，判EPSB须支付对方由停职至今两年的薪酬，以及追加应付的退休金。但上诉法院也因多瓦尔和EPSB的“关系恶化”为由，拒绝恢复他的师教职。, n! }, Y$ }) b/ l0 w5 p/ D
虽然当时多瓦尔遭开除，但他在校内却获得学生广泛支持及认同。多瓦尔当时的12年级学生葛思慧(Brittany Cogswell)表示，多瓦尔是位好老师，而且得到班中学生支持，又认为“无零分”政策对勤力的学生不公平。事件揭发后，爱民顿教育局学务委员会修改原有条例，准许教师在特定情况下给予学生零分。本报记者: o. `) o6 a* W, a$ y+ S
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（新闻来源：星岛日报） |
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发表于 2016-1-16 12:55
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发表于 2016-1-16 18:27
