来加中国工人遭中介剥削万元手续费

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加拿大最大的食品公司之一的枫叶食品公司（MapleLeaf Foods）从中国引进劳工计划，在发现这些中国临时工每人支付了一万加元手续费才得以来到加拿大工作后，已于近日终止计划。
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, o+ Z5 w8 ^$ v, F% b2 w平权会为此昨日发函敦促联邦政府，须采取切实措施，防止再发生这类盘剥外国劳工事件。

; g9 P) M: V" T% `6 m. g* f& I* z为了解决劳工不足问题和增强市场竞争力，枫叶食品公司透过该公司的一名高级行政管理人员，与温哥华的一家移民顾问公司达成引进中国劳工协议，由后者负责从中国招聘一批中国临时工。但后来发现，61 名抵达缅尼托巴省布兰登（Brandon）肉类加工厂工作的中国劳工，为了能够来加拿大工作，每人支付了相当于他们在中国年薪四倍的手续费，使他们处于沈重的债务负担之下。

! U2 ~( ]5 n  P) J/ _; o枫叶公司蒙在鼓里
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( e  m9 X. t9 y3 l枫叶食品公司称，他们事先被蒙在鼓里，因为招聘劳工之事均由那家移民顾问公司一手操办。虽然枫叶食品公司拒绝说出那家移民顾问公司的名称，但环球邮报已查明，那就是总部设在温哥华的索菲娅．康敏斯企业公司（Sophia Cummings Enterprises）。

此事遭揭露后，枫叶食品公司竭力试图撇清自己的责任。

* X$ A+ P5 [" L3 Q该公司发言人库翰说，是那名高级行政管理人员委托索菲娅．康敏斯移民公司招聘中国劳工，枫叶食品公司从未与那家移民公司签署协议。
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2 X( T! h+ X1 ?9 o& h. C, c) ]' }第一批 61 名中国临时工，去年春季抵达缅省省会温尼辟市以西约250 公里的布兰登市。在这个只有 4 万人口的小城市，这些中国工人赢得了好口碑，工作表现也受到公司赞赏。
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枫叶公司原来今年打算再引进一百多名中国劳工，可是这时发现了问题。
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* h9 E) O& K- T9 j工人省吃俭用还债
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7 N5 u* k! a! z在第一批中国临时工来到布兰登之前，枫叶食品公司便预先安排他们集体居住在房租低廉的公寓内，想不到去年 10 月时，一些中国工人要求搬出去住，理由是房租太贵，他们受不了。再一追问，方才揭露出那家移民公司向他们每人征收了一万元的情事。
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4 ?! l7 {! A3 B% Z% C7 z4 X这些中国劳工说，因为要偿还支付那一万元手续费而欠下的债务，他们在加拿大必须省吃俭用，否则没多余的钱可用来还债。
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+ x) }6 ]: A# J知情者说，这些在肉类加工厂内承担各类繁重工作的中国劳工，时薪为 15 元，但吸引他们不惜支付一万元手续费来到布兰登工作的，并非对中国工人来说已算丰厚的薪水，而是以后有机会申请在加拿大的永久居留，移民公司敢开价一万元，就是看准了他们的这一向往。
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: |  l1 Z  o) U) _; J枫叶食品公司聘请墨西哥和萨尔瓦多临时工已很多年，库翰说以前从未发生中介商私下收取巨额手续费情事。

* j# z% B/ P* t' n% C6 A0 m库翰又说，作为对被迫支付一万元手续费的补偿，枫叶食品公司打算给中国劳工一点补偿，但她拒绝透露具体的补偿金额。
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向外国劳工征收巨额手续费的行为发生国外，因此未违反加拿大法律，但枫叶食品公司感到这种偷偷摸摸的做法会带来很坏的后果，据此不再委托那家温哥华的移民顾问公司聘用中国劳工，并于上月将此事报告了联邦人力资源部。
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" A5 k7 O9 E4 |* n& v$ s9 l人力资源部负责外国劳工事务的雇用局官员洛胡利奇说，已约谈了数位中国劳工，他们说是看到广告才去应聘的。
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据那些中国劳工说，那个广告说，只要缴纳一万加元，便可前往加拿大工作，并可得到肉类加工技术和英语培训。
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恶毒敛财无法可管

! ?2 j5 R) `) z# Z; K$ u6 M洛胡利奇表示，一万元确实是很大一笔钱，可是他所属的部门对这种做法无计可施，因为人力资源部雇用局只是负责向本国雇主提供相关资讯，帮助他们聘用外国劳工，对为雇主招聘外国劳工的第三方没有管辖权。

2 ?8 s! V: Z  S平权会显然对政府上述“爱莫能助”的态度感到不满。

该会全国主席华文娟在一份新闻稿中说，这种收取相当于中国普通工人四年薪水的行为，像是现代“人头税”，是变相的人口走私行径，因此移民部、人力资源部和有关引进外国劳工的公司，必须合作制定一份全面的计画，为引进外国劳工定出标准规范，这样今后才能有据可依，防止再度发生盘剥外国劳工事件。
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* J! ?) e6 e; J2 u0 f此事的主角康敏斯昨天喊冤说，不知道“中国劳工缴纳一万元手续费”的说法是从哪里来的，她从未收过这笔手续费，她只向枫叶食品公司收取了服务费。
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可是，她拒绝进一步谈论此事，只是表示将要追查究竟是谁“干下这么恶毒的事情。”