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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 , E$ h* z( n" Y1 h如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 " v8 I8 s2 r- ?3 G4 ?7 k谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 # Y* v, ^& ^; v, o) Y没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表# j. e g4 y! V' a0 H, D2 o! a* ^" L 7 k# _6 r2 B6 x" q 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ' M* `, Y- V, D4 L! p8 ^ $ x7 |( E$ F+ F- G# G% A- _: \8 u. a6 E7 r EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 & r) t) M: d- F1 S+ E% A0 t; m7 O/ I' C 0 m8 E" A6 \9 K8 }* Y* ]) { EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 ) Y( J L6 Z8 K- ^8 W3 u 1 l* X+ ~ @ h5 ~9 [" `% ~7 w' M1 Q( o% g: z$ o( v) m 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 - v2 W! k7 q; B. L3 K8 Q% g7 @3 l 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 5 } w& n+ P. t0 G. X+ F! ]: `. J- X" G. L. I9 {2 M; m6 b 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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