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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 1 Y- b( F: _6 M6 e如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 Q( f9 N9 s4 n" f1 u 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 7 r7 l( t2 B: P _1 Z1 ?8 L# O没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 , E. A5 x/ a7 b4 [" d' y" j/ l, D9 g# R/ `4 q& i( Q 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 . t, Q3 A" d& o- R f, _ - |) h' t: q9 K: V ; C6 E" r0 k/ {. {( yEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 ' D+ x: [5 s7 C! t/ x: ?- S8 w, f' b# D1 G 3 E2 x* R; H6 `EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 9 ], ~ Z% W: |- O+ v 3 V( U+ i( D) ^ g+ |& v9 e9 e: E# u' b* C I! R: y: T 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 U3 g* S7 C. J' s* p % E% o/ \2 \+ T9 C+ G4 Q( b是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 9 d- H6 V# Q% W! h h o: R/ D7 [2 U 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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