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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
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发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
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发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表
, n1 E  g; O8 X; L+ q. I9 X如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%

- [8 c7 |# D5 ~2 p好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
理袁律师事务所
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表
! j5 H# q1 i0 p3 i谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
. x4 z) B- _) I3 H; z
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表
8 p, \% j3 u( h0 w+ i) ?. }没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
: q# O: t! D8 {9 s7 }7 b6 t! W3 G

# n  j, X4 G1 ZEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
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发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表! i6 x! D$ F! A4 v! P3 r

3 a, u3 q4 ?: c9 n  H/ z看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

) [, g( F. H. N9 `" ~, e. o$ U# w$ D! s( M# n: B! r- c
跟人种有啥关系?
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发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ! e+ Z7 F/ \; Q2 A) M' h3 l3 \
  F: R# j; S- X! V0 _

" Q' }5 x$ r3 P1 N7 VEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
1 [* R% M; y4 E! e2 R2 w9 V9 n
# m3 U5 m$ H. S+ m9 }5 N
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
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发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表
6 j$ d8 T- k( g3 \$ _, {; t
0 Z$ {( o. \0 Y5 }; a4 ]; F* o2 a8 S- {$ J+ p1 _+ x4 Q- H
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
/ y4 S% D& x$ N% H+ j! L
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
大型搬家
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发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表
1 j: @3 q# ~) Z. `" P. M0 \3 i& _" H. _$ `

7 G% d8 x$ ~' a) g" U今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
) I/ U2 {3 b/ t
可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。+ `3 K1 J' [: L6 G1 [
如果休产假,单位必须保留职位。$ z7 a* S4 Y, n, {/ ^4 }
如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 % ?9 B, ^" A% i# s

& f, W: ~2 z. t8 H4 S" v) q% p是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。

' b) ^0 H0 L- S1 u) Z1 A% W
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
7 J8 H& g. x2 \& Z
, E* J2 D  t5 Y- N+ r看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

' i1 t$ h6 G$ w; y4 a
% Z0 U% A* |1 W3 H$ Z9 R这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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