 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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" x, v- u8 i5 [4 R转自纽时中文 1 ^ v( M: p% h5 ]3 I
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
8 a$ s! g0 ^0 P) b# f6 Q何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 ; ], t8 L( Q2 H
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
7 g; u/ K% }- u，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 $ b# e# ^5 Y ^: d6 N% i
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 . Y1 I# U6 t4 K, Z, F
不断增加。 " H0 |: w# y w' u
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 # ?5 K3 n( h9 j2 j/ f
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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8 s9 s! K; ]5 ]- B7 F中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 2 g ]. [# M% C! V& z J, L
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
G1 n; V9 f- K2 M! s是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 4 Y8 S8 q" i; y1 |$ @
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
1 S1 n+ m- ~' e1 `3 X7 x好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 . f) u. K8 p) a
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 9 _5 U) S2 |' b' L: H, V
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 ! L* ]" a8 H1 n1 k3 ~
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 % {! Q1 P d) e* ~0 l+ p
# R2 u% w& N. j6 O3 Q) R在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
( ^+ @: ^ {2 l+ m- l+ `: |5 R性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
2 m6 Y: h3 P9 z的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 # T. G% Z4 M% l
九名董事中有两名是女性。
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& Y; `' }4 t; T# {7 S3 j像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
9 m7 C- }$ f0 ~约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 4 o, E9 c' b" D R+ Q8 {6 B
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
& ?; q8 x, [8 k* P* c35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” 3 B' H, x* O/ X V: Z6 J( ^
9 a: l/ \* L O9 R11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
& l. ^( ?! K$ |7 A3 K$ B男性。 % v0 n f; s; x; E6 u* W( G P
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 - P- U. ?. ?9 g' m0 _; I
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
( M- [ p; X) E% e) o严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 9 `( U- k" f5 N: \; \% d
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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2 j5 |9 G8 I8 K7 W) v* q G( t) k百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ ! J9 s1 h. J+ T& i# _
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 ) e; [8 c. d p5 A" a# v
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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- N) e2 I! B2 f尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
2 C/ \: W2 N" z% r; k1 q仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 ; Q2 }) p! j* X" B, W7 @9 x
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 , C% R! q1 C/ c
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 ( O+ D5 X: O: X7 o
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， : ~' f6 b2 m$ [) L7 a! u; z
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 % [, ?$ X- v! r6 H4 O; o
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+ J6 v3 C% g* X4 E' S) _, `1 r申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
3 X& C3 C% _: ]2 \) m6 [色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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& S% L& N3 Q; i3 o# K2 M; n, x/ G她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
- s2 m+ x; y" Z- P9 F聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 6 G7 d6 s" o' ]+ L
不满。
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+ i, A3 m1 Q# M$ Q4 Q/ a+ I“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 8 z6 w; R0 |1 R2 q# y0 j( z, p: u
6 k4 f3 J! Y. V0 X最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
; V7 q1 e* c- ]6 u7 M他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
: M2 P7 l4 k9 w8 P都是10点、11点才下班。
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 1 ?& ~$ t# ^0 q7 k7 W/ R" A
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两人都咯咯地笑了起来。
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6 B+ X; i. j+ `% {0 _郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 + a) a: I) D# k) w- M$ [
9 I3 V0 h7 P4 }; ?- v. {. ~' i对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
: v% @% _/ L4 n5 g Y C1 S+ x在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 2 V5 U' ^: j8 A* b
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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8 w1 _( a9 |7 G4 n3 y ^$ B“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 " N8 A! T1 _# ^* x( k2 \
5 z* J+ o* d/ I- t1 b M0 I) D冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 - Q" o& P9 K: J' m8 F
活跃，改善了工作环境。 4 a9 _ T: H7 z
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
0 O" e& u! \- L7 x- K男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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0 O( w; j$ E& k% v- W8 a& G4 ?0 ~2 v5 X3 ]人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 " M' r& j" Z/ D: s4 f+ H* \ ~
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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5 ^1 f4 g& g: u2 f+ w K她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 7 L$ ?; M7 N5 D+ S9 n( g
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ' p/ R0 A" N5 W* K! n
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
& f3 A+ N" Q- l! T1 _在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 0 ~; v7 e3 Q" w2 d7 j
& c" m2 V0 ?( D31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 ' f4 Y7 {+ K7 j: I5 O @3 Y1 N
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
5 M0 X& f3 c. m' y活跃，改善了工作环境。 ) U$ n; s5 s. R: v
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
2 J+ Y9 H5 ^# z; h$ J男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” ( o! r- u) W0 Q
( q/ t" \: h! g) W$ z6 ?; s人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
1 T6 g1 k. W0 h! s! K2 J. C要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 # O1 B6 \/ |& A2 ]7 k/ F# f9 E
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
