 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 . r% J$ b& G( o0 g
/ W6 L2 \3 k+ K' `转自纽时中文 2 X- T9 f0 _) f/ ~" v' Q/ Y
: f" S8 r1 Z7 u" [) o2 l) }4 H% k北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 1 |+ i! X! ^1 P& {& o( G" v1 _
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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: a- H3 d( O" l$ G: _申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 : ]1 P" T+ G* ~- Y
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 0 g1 [$ V# Z" \0 F
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 & `+ t$ |) a5 d" d7 F
不断增加。
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& f' | x: {+ {) X6 n* t @“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 ; `: L1 c% ^" U) Y2 \' ~
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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0 h# G. o7 M( o1 m中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
5 m/ g+ v% i) B! Q, W- }亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
( e6 R1 u9 }# v% _. C7 S是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 ) F0 X; Z6 }8 y2 f% ]+ b& d
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
$ i2 S3 U+ ?/ I% }好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 / o6 }; u' d/ R! m. m
明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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' u( M& ~* V9 W, I- W% f尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
8 E% k! c. d' j( A6 Y亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 ( o9 B: K$ x& Q* ?- J8 Z- E! V9 z5 R
! k0 k/ s& h$ |# ^$ C1 r: O在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
& T& g/ X/ G# [/ ?) z3 \性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 " S( }0 k' x3 C Y! {! K3 V+ V
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
/ @: T! p7 H; A5 n' _: g+ Y九名董事中有两名是女性。 % k7 r& r& S- j) [3 m' \- M- Q
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 & N, B2 s) j$ T/ E* U( M
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
$ X3 `$ R- ~1 I) x. r! ^，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 - W2 s8 C7 P, _
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
9 |+ f% U# G/ z! ?35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 & D& h" z3 w' s1 h: d: K1 \5 u
男性。 1 S U( X+ t/ _9 l. ?& _
$ H' ?) `* w. _' ^6 _; h% L两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 ( q3 p6 Q. h6 e9 m+ }# n$ R* f* _
$ U* W. _8 S' X6 }* X' h; f+ u阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 ) |; B4 @4 q! M" I9 u
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， - e. `. j$ q! x; E1 ?
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 ; T& _ Z1 ~1 R; ?7 Y* F# C1 a1 h
6 z# x8 k' W H2 [百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
3 R9 q6 u! Y1 t" ^7 E% Z5 q; j我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 , z: }! a* }6 c, `
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， 2 Z! O$ ]. @: _9 c. r
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 / J- R) U1 ^# S7 Y1 ^
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 ' N' Z9 S# ~7 y3 I
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 , u3 Y% y( @. g
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
& z8 F- C! d7 e" [# @但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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5 o3 H( N' Z u% Y& y! T, y! M. y申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 : }+ q) x$ _1 C f! n1 g
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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9 c$ G, |) ]7 B6 @3 n她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 , e9 M9 b. F. N( e" j! @2 \
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
8 M2 \5 m+ K: u" n不满。
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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: B2 L1 w# o) S w5 M* `- r最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 0 X" U* t) w: F, D1 W
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
; n4 ]& x6 f" e6 F- b0 K7 p: V$ R) Z都是10点、11点才下班。
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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2 B8 ?1 Z1 m! S两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 7 P9 _3 C7 w+ _$ w
3 M( K6 C- ]$ s$ h8 Y, `8 ]“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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% j. @& c) m! X对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
! Y$ z, \- a" a: R: p/ p在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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9 R; Y* _- @+ K, \# r31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
: c8 e2 F6 d1 t+ d鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 9 s+ r; ~* T8 l/ e! k
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 . f X4 S) ~3 F* D1 H
9 H H# J& A- z$ y. K4 [冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
$ M! |. J/ a8 m( \/ q活跃，改善了工作环境。 ! K1 R, x6 O( F0 \
8 R) V/ Z+ h2 ~ s8 s: J% ]! F他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
# M2 k) [ _! J; g# \男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
3 i# Q9 h, {. U2 j3 o. Q+ p, {要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
# l! ]/ T b8 B4 Z) u( p在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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Z, p9 D' u" W. c7 K$ N1 p31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
: s+ s4 g% p0 R5 O/ N鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 3 Q6 `+ p1 ~( i/ N- i6 l) [
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 : B* J9 S+ o# k5 G6 @
活跃，改善了工作环境。
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, v% I. G; Z% U. {- A" a: T他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 $ f( ^* ]) z; n" @2 A3 G* m
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” , N) P7 w6 U Q
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 5 Z! `7 K& s# U8 O% t8 M% Q
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 : X' y B! V D* Z
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
