 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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转自纽时中文 * O5 z1 k( R7 E" L+ K
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求:必须漂亮,知道如
4 {! y% n8 D( @2 U- a何吸引不善于社交的程序员,会放松按摩。 9 _. `$ ]* ]; g. Z7 \ }" Z
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 + A. K% Z1 i0 A! S" R. F8 B& r/ V
,这些女性被雇来与程序员搭讪,缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
/ v# G w g8 s+ \2 |5 r2 y板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中,这种工作正在 ; |8 x: F, q/ s; e8 B6 k+ b
不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天,为他们组织活动,减轻压力,”现年25岁的
$ p& g& ~ j" b8 x" D9 H申悦说,她拥有北京一所大学的土木工程学位。 , F4 S3 g }8 O' r$ x
5 w; l$ J( A0 U# y中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
( a3 _# j+ D; x. ?+ F( [亿万富翁,不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 ! i. T; d ~8 X3 B
是”(#MeToo)运动的时候,中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 * W: J! u! |/ n0 m- U
- I; v) u8 g# e% [这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白:最 ' i4 h0 V I1 X3 S. r0 L
好是男性,仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
\6 i9 l( N. }+ x7 V9 o明显,将女性置于奉承男性的位置上。 , w& J; E/ {" L; M
i |7 @- H( @( f尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
" ^6 a* \. U* Z# r亚马逊(Amazon)的公司,但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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在科技业,男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中,只有一名女
4 W: [" C* q; F性。在搜索引擎公司百度,五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
' i0 A5 `$ p$ z0 D7 V的董事会中也没有女性。与之相对的,Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 ( e- H$ C6 k2 w/ c2 X* y. L
九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样,中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 1 K; e+ r) @" U8 u
约的人权观察组织(Human Rights Watch),百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 5 |& r* I, c3 {4 {! D
,夸耀公司里有“漂亮女孩”。 ! M0 A; d1 U+ r8 c1 H& C
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一月,阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理,要求最好是年龄为28至
; {& B1 t8 a) K8 W9 c2 H3 ]35岁之间的女性,“个人形象、谈吐良好。” " t8 I# M* P, w- }1 p% C8 p' G7 W
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11月,百度为一个市场推广职位打出广告,要求由于会有“出差”及其他原因,最好是
7 @/ |4 G+ W( ?7 O* o5 X( Y. I男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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阿里巴巴表示,该公司对不论性别,提供平等就业有着明确的指导方针,并且“将更加 # d$ ?' _) H" @+ B5 w% D
严格审核招聘启事,确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中, 9 o* x: X9 T9 m- Q9 e
有三人之一是女性,并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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# ?8 T" S' `7 _) u; c: R6 _百度表示该公司四万名员工中,有45%是女性,这在中层及高层职位中也得到了体现。“ $ r# |7 G. H0 z" E+ S; L* \3 Q
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作,”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中,腾讯表示该公司重视多样化背景,并为上述招聘启事致歉。 : _, z t7 c' j( W8 q3 F# f
$ w8 D: n$ s, y* [. E尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”,
9 E2 A1 `* o6 n2 w! W3 \* I1 [1 s仅有七家公司目前在为该职位进行招聘,大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
2 Z' c& ^! i; \% k招聘启事有很多。2015年,阿里巴巴曾发出广告,试图招聘过一名“样貌出众”的程序
9 ? t( C) a( y; e- m- V6 i6 a员鼓励师,但受到中国网民的批评后将其删除。
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9 W# r$ B& t% a% t: Z# ?3 Q: u申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水,
; Z0 k( s+ P) l3 I0 R: G, E但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元(约合6000人民币)。 8 Z% ~ \: A" n, s% m
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤,会化上红 5 v2 l; ]4 m9 u4 w8 N# w9 f
色的眼影上班,脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她,意思是快乐。 6 o; B8 _# U3 u3 d2 f% m: I$ @4 [
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2 T% E7 t2 R7 l, H! ?她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
) x2 W, y* n2 z l聊天。她会把一个程序员叫到会议室里,问他,“你要加班吗?”,然后聆听他的各种
% A9 T3 ]4 w7 G. T' j" K不满。 , z4 b T+ V5 [% K
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“我就觉得挺新奇的,”申悦说,“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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, i# q* I2 ] q8 A% g- \% ]最近的一个周五,她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ) T) `- n* J, \9 S" z3 @. e
他,他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的,在过去的几个晚上他 : v. k6 m4 Y) b& m2 t, O5 `
都是10点、11点才下班。 - z0 j1 a* r/ Z
* ~+ j& e! B# D- e8 v; i# K) u“公司的意思是要给你按摩一下,但是有可能我手法不太好,”申悦对郭振杰说。 6 u; L- C* k% C! |
) w" P% Y- D6 K, B& h. v; ^- [) I两人都咯咯地笑了起来。 " B* y/ q' x) s K: J. v3 _
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郭振杰坐着,站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ( E- q% x3 Y1 U6 {2 m
) l! V; |% Z/ U% F3 F对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
4 S7 |0 A9 Q: n, \, w6 p# O) W# ~在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员 . _( p# g0 q. i8 s
鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。
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- f. A1 g8 o: U; N( c4 r“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。 , X5 p2 Y2 J" z2 ^
9 J0 t; O: \& _. m冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加
. ?3 a2 ?8 I+ I h2 _活跃,改善了工作环境。
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& \- l9 r/ r: ]9 Q, _; w1 U他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和
1 n3 i, x6 V6 U8 X2 D% y8 c男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?”
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8 A9 c3 J. L, ?: @. a+ C人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 P2 @& \, q9 C `1 K: C3 _! i
要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。
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她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。
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" B, Z; K% f! Z$ Z c0 @; G“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 9 W3 @" ]0 A! w) h2 G
* b g: h6 T* t( c! j; M+ @对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
5 t |1 @0 e! Q) k在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。 , Z+ ^" R; U; V- W5 \
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员 % g Q$ m1 q/ A; D
鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。 2 W3 q% P* O" x3 k
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“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。
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冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加 8 |( }6 H% N1 D% `( f
活跃,改善了工作环境。 ) k" U6 E* W3 {
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他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和 . b" W8 L+ O- m9 Q) F$ L% p
男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?” - u3 C9 e" [1 \
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 1 ~9 g! m- H4 W3 v+ z+ i
要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。
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$ r4 P- {; W! i: U" R3 g她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。 |
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