 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 0 c7 W: i6 {5 F$ j( v; f& b) o4 j
* i0 ~ ?6 D, @4 @转自纽时中文
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 ; l% l6 P/ ^: w8 H
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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( Z" h k3 V- c* N/ R申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 0 T; v! \- K* I. ?2 q
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 5 i* ~5 D- |5 g4 f7 }# z
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 . Y: U: h- A0 G: A4 N2 d
不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
3 v# {6 W* s, Y" w8 D! r申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 2 {6 R6 N% W2 z; i+ E
+ E$ ^+ E6 C' Q中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
' p# w1 q) r( N1 G& o# h2 O Y亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
1 H V q5 M- _- y. ~0 J+ m是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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9 O: d( E& W8 X( j这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
Y" S# v' g/ S [4 t, n! [/ n好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
( y; Z) Z5 t& B& x3 @# x明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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0 h" u6 R( a: }" H尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 3 H2 h) U$ q, x2 B1 h
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 5 X4 S; ?+ W+ G) i& R7 A
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
X: ?9 u- @! K性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 * i( O t' ?0 r
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 ' }7 Z" w" [- e# R
九名董事中有两名是女性。 8 @9 m; c' X6 U5 v3 |
4 `) S8 a7 N$ q) p" e像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
/ j$ W( M' |1 y约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
/ b9 B- G5 e O: Y) l，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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. n& q$ V# u- \* n一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
, ^6 b; D/ {8 a! ?" E6 D' n35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
3 G0 X- |5 p: s2 k0 E男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 8 G) p4 e7 ~" A+ D" X
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 2 W' S5 u) K) {5 E$ o' A1 `
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 ( N; w, l% p: b; L* a5 [
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
, q) U: p$ r- v+ i* @, N) \( [# d! c我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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/ v6 T4 v e: Q& V在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 . ]$ c( W9 S" q+ v: M
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
! F u- l- e% {仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 4 n+ s, { l, W4 F
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
$ a% U! J* A, h: d+ t员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， ) `: e6 m$ x- f9 }
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
x! ~/ `- z+ a2 f% H4 L色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 4 E% ^$ A# V! e- U4 T# @ `/ M
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5 q4 P" s6 S: v她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
7 N) z5 ?6 C. N3 H聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 2 N1 a# P. y0 d* ?3 _1 y
不满。 . e* h* _/ l* Y( \$ n3 I2 v
; q9 H& E6 l8 L* S“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” ( a _9 K7 F( B' s0 n5 E' z# p
4 a, w3 v% N3 z% m$ \! S* @最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
4 h' A8 D M# b4 n. o! ?; d他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 ( G2 w/ b0 e& ^$ z( s
都是10点、11点才下班。 ( w a/ w; r' D/ n! t" c: u% a
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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两人都咯咯地笑了起来。 0 k9 k& b/ E; b* z! }5 V- Z9 @
( l+ F3 A0 Q! t/ ]9 [& R7 r郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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/ v9 V# z6 r s# C“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ) w6 r0 u% O8 ]3 e! q) V" e
6 q1 i }- R( e! ~9 d/ d对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
! c! B9 S4 {( M9 z5 u# ^/ `在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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5 ^7 c3 A( u0 C$ T [31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 & |4 w X$ I- l, j' c9 w
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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4 X3 x+ t) h5 u8 }& ~* }; d8 @ j9 c“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 2 @# m( B0 z* J& y6 W
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
7 u& w; l. {7 c0 i活跃，改善了工作环境。
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% y, a( \# N G( x8 l: F他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 ' W+ Y2 g7 `# T- N3 F/ }" a/ L
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
. J! t; ?! q3 Z4 ?. W要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 & Y) h" Q4 G7 |6 H6 |) y, ]
, w$ d( Z" H0 P' k" \7 G她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 % s2 q9 f& ?% K( V6 Z, S& K
& u. W0 J) Z4 E% _9 l“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 ( q* { Z% U* |# f: i4 Y
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 2 m6 N6 z( e# R8 D2 X2 z# }1 ]( J
1 d R8 p# F0 I31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
i0 P+ `: o% v: Z鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 . i6 ~- A' q% J/ d% Q
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
' u0 C- Y: ?7 B* N( B* _ & a) V; W z) Z; [4 m% R6 p' c
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ' y# s$ R9 H+ T% [4 H
活跃，改善了工作环境。 0 Y7 @* ^1 E0 t1 O
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
5 j" S! U' V% H y! u; G2 T3 [, Q9 S男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 2 V1 A5 d- h7 e
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
2 O* Q3 p ]3 I/ \要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 - h9 K# w# ]: h; L0 E# o
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
