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发现我在爱城学子的回贴更适合这个栏目，不过，发现这个栏目求职招聘多，创业奋斗少。& w: C' S$ _! ~
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(原爱城学子回贴)
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& \' W2 J/ ~$ K创业不光是一腔热情，更重要的是计划安排调查实施。 创业这个概念很笼统，人人都想当老板，但并非人人都有这个能力当老板，自己当老板需要有多方面的素质：/ P- P6 W; v- S, X# a/ K! G
( E& A, [, L7 v. l3 W4 y1。很强的风险承受力，不光是资金上，还有有心理上。2 L* O+ ~* ?: v8 R* w# G
创业之初，大致前6个月建立客户群，这段时期要做好连亏净亏的打算，否则，好不容易做起来了，几个月后却因为流动资金耗光而撑不下去，那是最痛苦的 P! r. h9 S+ F7 x( d2 G
) W' Z5 m( k0 ^2 x5 e: L2。方向要把准，原则上什么生意都可以做的，但哪项回报最高，结合自己的长项，那选择就不容易了。一旦资金下去了，时间下去了，就不能回头了。这要大量的前期调查。/ ]8 A; e9 W2 Y; [5 X) s
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3。综合管理能力。在同等条件下，不同的人做同一件事情结果是大不相同的。和个人的综合能力有很大关系。又要有创新的激情，又要有沉稳细致的策划。哪一个成功者不是一路跟斗滚过来的。吃亏了，受教训了，能力也提高了，懂的东西也多了。
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' r+ a" y" ?, F& D3 ^' n4 e创业需要合作，象以前比尔盖次单打独斗的时代已经过去了，个人的小聪明永远及不上一个群体的力量。现在要比的是你这个小群体和人家的大群体哪个效率更高，才能争夺市场。所以，自己小群体的组织是及其重要的，但人心难齐，当意见不统一时，就需要你能力的体现了。刚组成的队伍只能是弱势群体，和人家大资金，大流量，有组织的公司争夺时，更需要自身队伍的素质。
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" l9 O" ?- s4 h" m无论做什么，市场上总有竞争者的，你了解他们吗，人家比你先起步，你凭什么比人家强？强在哪里弱在哪里，你不一定要打垮别人，只要吃到大饼中的肉屑就足够你发达了，但如何做到呢。8 N1 {4 k/ S2 X+ }) z1 n4 i
, k: [$ c! V1 H- z% V/ j5 i: n' m创业是很难的，几乎所有的人都把目光集中在成功者身上，而忽略了90%失败者黯然身退的背影，没有人高呼着“我失败啦”而走的，所以你看到的永远是成功者的踌躇满志，因而跃跃欲试。而重要的是，看穿表面看本质，了解其各种组成因素，无论是成功或失败的案例，都是创业者引以为鉴的。3 U7 }8 R4 S' w* p
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想到哪，说到哪，就此止笔。6 b5 M* E2 _: X
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2007-Mar-4 |
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狗仔卡
发表于 2007-3-3 22:38
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写的不错...
楼主
