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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。
5 N+ ^% q% i& D请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
大型搬家
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:518 x5 P/ j0 T( K
不合法
8 \' U0 c, F, p% G; h
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38
1 s" x6 Z( T( m3 |2 @请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
3 @2 m' c4 G; I8 L0 \& w
Alberta Labour
# b$ P' Y. c  Vhttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03! `( V# k0 y& C" E3 P- p, U: P
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
* h2 w: h8 C  Z0 K5 X0 z/ j
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49
- c+ C/ j3 k1 U* _( [7 YAlberta Labour" n5 z" x% c5 b0 W/ g1 W% i
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx

0 x8 @! V% \! r1 J/ u7 T  l你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:/ ^8 F& [3 A8 `2 e  u- j
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is! |( @% W5 i7 }( W
(a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,
# K( ~5 }' @" _$ l. f (b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or
+ U2 ~% ^4 h1 y (c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.* K7 d" O% V1 S; ^4 H% z

# n9 v" m/ `" E# L6 i
# _" A) W8 n% J2 r& `雇主可以这么解释:8 r4 c) \, g8 w
mandatory training course deposit - conditional refundable+ F+ f) w( Z) o* r
: `& g! T$ c1 o
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
, i. Y! X8 d( H  D你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:1 O/ y/ R3 k. p# b. Y
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

% R, J% U# P# H& r' H# q你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑
6 Y# A1 ]7 \3 z7 w9 z
urspace 发表于 2018-8-29 08:28) d- ^' p6 ]8 n. O' c& w6 `  R
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:% X& U6 f7 w. ]# t- z
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...
2 C5 h5 M) H7 _% R$ n6 e& F6 S" W, k

% H8 \5 U; G% q! y+ {- f不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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