 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:思忆
& k: T) } [* R4 T) W3 q5 B
! i* m# d( h8 z+ M2 }安省福特省长上台不久就把安省的最低时薪冻结在14元。而在邻近的魁北克省,由于劳动力短缺,一间零售业巨头宣布将其入门级员工的最低时薪提高至16元。
! v9 ]' _2 q! ^! p" p v
5 E4 D2 f! P* A
9 P5 c' S' _, i( \+ |# a
8 t* H& {: |: `6 R" Y3 ^' H据Huffington Post报道,La Maison Simons在魁省雇员的起薪是每小时16元,大幅高于魁省规定的最低时薪12元。# D1 \' N" j7 J0 b1 T6 s; r9 E# @
; V) S6 N+ y0 l" \7 n
La Maison Simons又名Simons,是总部设在魁省的时装零售商,创立于1840年,目前在魁省和省外总共有雇员2500人。
( h4 g- \' |# m0 x9 Y" j3 ]1 b# ^, |7 e, Y
约克大学Schulich商学院助理教授Chris Bell接受HuffPost采访时说,一间公司提高最低时薪,最大的好处是能够留住真正优秀的人才。由于最低时薪工作职位的流动性很高,这一点就显得非常重要。8 E& D+ S6 [, k5 g
2 A! h; S6 d4 Q) p4 T
+ v7 Q; O% D W% R7 v' z, M" F1 ~+ S: `1 M# x. u9 A
此前已经有专家指出,魁省劳动力短缺正在影响该省的经济发展,并预测未来10年省内有三分之一的工人需要被更替。3 M1 L- T5 V7 F# E2 p6 x
+ g( C! ^1 w, `; P0 PBell指出,在流动性非常高的工作岗位,要留住工人并不容易,雇主应该要确保雇员能够养活自己,这能创造一种忠诚度和承诺。' l6 ~7 T- R. H0 e
4 g+ Q! e! ]* |9 K0 f' i8 r7 O8 q另一方面,就市场而言,提高最低时薪也让雇主有能力招聘最佳员工,培训提拔以及留住他们。+ `, \- C7 W6 i/ f! L0 j) V: g
1 l6 }1 c4 }! q) I; k3 B
报道称,在上月魁省省选中,魁人党和魁北克团结党都承诺将最低时薪提高至15元。但是新当选的省长乐高(Francois Legault)却表示,最低时薪升至15元是“极度危险的游戏”,会导致年轻人纷纷退学。
; o: `: A0 x: n5 v5 w0 ^
; A" z& G9 ~8 D9 C; F据报道,2017年获得最低工资的魁北克工人中,58%为女性,42%为男性,55%为学生。6 e8 T' y% s8 A9 z
( F$ O2 N; ?6 P& M$ z |
|