 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
移民,连根拔起,甘苦自知。
, g7 c& z; K/ e3 q; ^! L9 k! y# k1 z; j" f
在移民的过程中,有人忍受着不为人知的煎熬,有人为了枫叶卡无奈地隐忍着,也有人终于无法忍受,痛哭失声——
5 `/ \! r0 T/ e& `5 d
2 R0 {9 j; K+ ^$ r近日,在埃德蒙顿,一位名叫Ashna(由于受到publication ban保护而来的化名)的印度女孩,报警求救,并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中,是如何被欺压、凌辱,最后几乎被轮奸的遭遇——1 j6 q5 o8 q2 K3 ?, F
Z2 P+ h. D( ]& n! I( ~1 ?: J# m一石激起千层浪,这起突然曝光的事件,不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论,也得到了阿省移民部门的迅速回应,也因此,阿省移民法案可能将于近期重新被修改!4 I# t9 i$ F% Y4 L) y/ w
( M0 Q( i0 T, K4 }" [3 }# o
' O9 ]8 f1 {. h* ^) Y$ z2 q& y/ s' N& @ [( t
受害女子侧影
- K4 y& }5 O# D6 p W4 I5 O: b9 N5 O5 s- N9 R) |- K& G
2017年12月,21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿,一家餐馆为她提供了一份工作,餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划(AINP)。
& o- t3 _: w5 T- U5 ]) B# u, ?2 ?0 X$ x, C8 u0 I
工作开始后,Ashna发现这份工作的工作时间很长(老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间),且工作强度“非常大”,但是想到如果能拿到“省提名”,进而移民加拿大,Ashna默默忍受了下来。' H3 H& s; |, K; x# ^
( q% B8 Y! T( d' l5 z9 B
工作半年后,她递交了省提名的申请。
4 l1 F1 y% f8 Q+ X/ O
g5 w1 G9 B: G; e% `2018年7月,老板将餐厅卖给了新主人,Ashna继续在这家餐厅工作,但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。
+ t8 Z' b& U. \8 \7 `3 h- p" M
0 o: w, a0 d0 S- Q" W在这之后,前任雇主时常约她,有意无意地骚扰她,但每次都是“浅尝辄止”,也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前,你必须听我的,别无选择!”4 i$ ?5 Z/ U) `5 g! p! s0 X6 k8 B6 d: W
9 ^; L# n# P; o6 F
当晚,她依约来到这所公寓,不大的房间里,除了她的朋友,还有前雇主和另外3名男子。
3 t2 U. i- i- L3 \4 c( c
( p( c6 ^% [, j$ g" rAshna本能地感觉不妙,忙想离开,但是四个男人将她围住,要求她留下来“陪他们一起喝酒”,“他们围着我,有人使劲抱住了我……”
E: @- E4 o0 x, ^2 G" B$ o. c+ p% z
1 y8 e# `3 V% ~$ ]& l, y
! E+ O/ v- p; |5 t4 aAshna挣扎着站起来,说要和此前约她的朋友单独说话,但是当她们走到卧室,男人们紧跟着走了进来,前雇主把她推倒在床上,当着其他几人的面对她进行了性侵……1 h* A! M4 P& [+ Y. h5 \
- V* a7 l+ ~: A4 D4 x$ ?
“他一面大吼大叫,一面威胁我,喊叫着不听话,就取消我的省提名!”
+ l) C9 F+ l4 I" ^ s: `5 v6 o4 E8 b
% ?/ a( k; B4 a+ Z0 l! l
随后Ashna趁几个男人不备,踢了这名禽兽雇主,然后衣不蔽体地跑出了房间,又有几个男人紧跟着在走廊里,对她进行了猥亵和恐吓……
/ z- _6 v% x- ^6 ?. T: c9 ?6 Z* B$ x* M+ O' _6 t
* _/ B0 Z" e% w5 p3 ~! V可能是走廊里有其他的人经过发出了响动,Ashna趁几个男人犹豫之时,逃出了公寓楼,她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面,拨打了一位朋友的电话,哭着寻求帮助……随后昏倒,被送往医院。 {4 Q _7 z2 I9 E% W
6 h4 A, G) {4 w$ m" L想到自己已经忍受的种种委屈,Ashna不想前功尽弃,选择了继续忍耐。5 d/ R) p' R- |" j
* k/ ?3 Q9 p+ m1 A+ n4 _
2018年9月21日,正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事(也是她的一位朋友)的消息,约她在市中心的一处公寓见面。! c: Q% |; ]5 C1 q
5 d) ?( @3 \! l' L% M
p5 G& F# H1 m: `9 N4 t5 ?) x2 y" c ]) M0 @
第二天,Ashna报了警,向警方陈述了自己的遭遇。7 }5 l, f, X+ Q* Z) {* k
* @7 w9 |3 s1 {. x9 S4 ~" S
而随后,她开始接到前雇主的电话,要求她“撤回投诉”,并不断威胁她。
3 w5 h3 M% }) _, V2 w1 V9 T# p
& j l6 s" ^& H/ O7 w几天后,当Ashna上班时,前雇主的一位朋友来餐厅找她,并要求她签署一份声明——“接受道歉,撤回投诉,并将得到一笔钱”。如果她不签,这名凶恶的男人就一直跟着他。1 a* T0 B9 y% d
, c- i2 B9 d9 ]" G. ~她只好假意安抚说“留下声明,自己需要点时间考虑一下……“
6 h7 d5 X" q4 }* m
+ B: Z& [( u1 l9 {& B, f$ X随后,Ashna将这份“声明”直接交给了CBC,希望通过媒体公布出去,让禽兽前雇主身败名裂!
* U, c* U4 ?! p5 x7 J V% c' a( s2 G/ t7 s6 ~
“受够了!我统统都不要了!我付出的太多了……” p/ n0 L- K2 K& l
# z7 g/ J# A& E5 O3 jAshna的遭遇引起了阿省多方的关注,也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。
T5 t& M/ G" t$ \9 d: S% {& q5 B- M% g f1 F' ?
* U5 A% y2 c* E: U( A& T( Y
; L6 u+ a+ Z4 t' ?6 X
( C9 S3 _ ? r: e ?: ~; h4 w6 r( P阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示,外国工人很容易被雇主利用和辖制,尤其是很多初来乍到的外国工人,由于语言、文化都有一定的障碍,加上想申请“身份”,和雇主之间产生了“巨大的不平衡”,最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等,当然也会有其他的东西,比如性勒索等……”$ C5 A. i" n4 Z
4 F1 E% y0 K. h$ uGil McGowan还称,很多人初来乍到,并不能意识到自己的合法权利被侵害了,当然即使意识到,也不知道在哪里可以群求帮助,在这个陌生的国家里,他们时常孤立无援……
$ I6 q9 d# k7 Q8 N6 f2 f
; d8 R. z) r' W4 a1 k* W; W/ R“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。
/ c' x1 ] i. x+ ]: o/ x2 F. H
& {2 l/ A. Y6 t据了解,AINP(省提名)由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前,这两个部门都表示,将“对现行的AINP制度进行修改,以减少外国工人对雇主的依赖”
4 u& v5 y0 T+ Z2 b' n
$ j4 X$ L- k4 f' i部长Christina Gray今天发布了一份书面声明,称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream,外国工人不必完全依赖雇主,可以拥有独立性,但这还不够,我们即将进行再次改革,以减少外国工人对雇主的依赖,未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份!”
2 G H$ C3 f: R' W" j2 l$ w7 v
+ W3 a, O3 @7 e/ {
0 Q7 Q+ w7 E* B7 c2 R
$ v J: ?" q* P! ~省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷,外国工人需要就业,才能申请永久居留权,如果失去工作,将不再有资格,这就为雇主的剥削提供了温床!”
K5 x8 o4 C( A0 }1 z' U1 P8 r- r* m* n+ J
联邦一级也在提议改变外国工人方案。
% z; k- A b# M. b6 b1 [
5 j6 {* w6 ]* O8 x) u加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道:“新的规定如果获得通过,外国工人将获得开放式工作签证,并可以独立寻找新的工作机会,而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥!”
5 l% O' H' |7 \! r7 ?4 y
3 O( }7 U9 A# I5 \据了解,新规计划将在今年晚些时候推出和施行! " Z: x( |5 q ~$ I% l: R
|
|