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[招聘信息] 200W的北京岗位,北美招聘!

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发表于 2019-10-21 11:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
加华招聘上一篇公众号文章,详细描述了我们迄今为止和雇主公司合作的最高年薪的IT技术岗,这次拿到的岗位应该算是非IT类的最高薪水了。年薪人民币200W,如果你是心理学和社会学的专家,或者有着多年相关工作经验,了解一下~
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: d5 e1 ]- ^9 F* ^  K" }0 Z$ w1 e: @) _3 ?. V1 X* Y( X2 L

8 Q( R, K& K( J0 f. S! G社会心理学,相对来说,在北美学习这个专业的华人相对比较少,所以本来就是凤毛麟角,小编一直不了解社会心理学做什么的,一直以来小编对社会心理学的认识是这样的
# a8 i, j/ e' f1 h 屏幕快照 2019-10-21 14.31.45.png * k3 b2 o. |" Z0 ?8 k7 V
但是看到这个岗位
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特别是薪水200W的时候
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小编体会到的是下图3 m+ g( s: n+ H5 d3 R) z
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~总结一下~
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不知道大家是否赞同小编上图对于这个社会心理学的感受,小编是去没办法掌握这么实用的技能了,这里为大家好好介绍一下这个岗位了,适合的小伙伴不要错过!' N4 V5 G/ W5 V- }5 `
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+ u! j& E( \4 T. h公司简介& c: j" n, v8 u% z/ `
腾讯系互联网公司,主要做视频产品,完成多轮融资资金雄厚,管理制度先进,有着深厚的团队力量和丰富行业领先经验,希望在北美招聘社会心理学专家在北京工作。' @5 k( N8 L3 Q/ c) U

( i/ t0 P1 ]; U3 L% w& [; w) j4 h" i岗位详情
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3 r* ~' g1 }- x1 Q% u职位名称:社会心理学专家 - Social psychologist$ J( A* c/ ?; v, @5 y- W* W
语言要求:中文 + 英文
9 ^# v' B7 F; `2 e2 ~工作地点:中国北京
3 J8 f) k) T" {4 |薪资待遇:年薪200万RMB
( S" T" w* G8 V* c8 s: O+ C职位类型:全职
! d. `" K+ Q( }( Q4 _. ?7 j- N
+ \: M3 ~/ a6 X! z申请方式
& z0 Z3 w4 f, ~$ p3 Q' n
: h: g+ P4 ?5 ]" ]发送英文简历到邮箱:info@sinojobs.ca: z# _& i3 @% X1 [% T0 Z
标题:Social Psychologist + Your Full Name
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) J% b. g2 U8 C, j8 n简历适合我们的猎头顾问会第一时间和您联系
4 @3 j& t  E( P: O9 `& {5 K# Y1 b/ m8 p9 g  F* P% j; `
职位要求
( e: v& S' \% N6 G/ [$ U1 g5 D: p' U0 ]5 I1 m
北美或英国心理学博士,倾向于社会心理学,认知心理学,工业和组织心理学。# F9 n+ v; D% A( `
国内北大或北京师范大学博士。* X! {* L* p$ E0 G" c
对心理学,尤其是社会心理学和认知心理学的基本理论和原理熟悉,能够熟练科学的运用多个心理学的实证方法(如实验,问卷,访谈,经验取样法)。
, a2 k2 A, k! h3 K8 ?对消费心理学有一定了解,有过相关业界工作经验优先。
1 k! N/ B# m1 L& m. X+ F% P对社交或者短视频产品以及相关业务场景有深刻理解。9 D. k7 }, _$ x5 w- c1 Q# I
有编程基础Phthon,R,SQL优先* j$ C% b/ ~- b5 i( |( {  p. K
2 e% B9 n% g( S# W* @, c

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职位描述
3 i' a8 b& X/ u
) e! m* P4 J9 B+ e! a, G" m分析用户数据,挖掘用户行为背后的心理机制。  x- F( D* r, B
基于业务目标和心理学原理,提供优化产品和功能的建议,引导产品和功能的迭代方向。% W0 G* N( d+ V+ y
参与客户体验的工作,基于业务场景,设计高效用户研究方案。
5 d0 u0 s$ j  |3 Q- C负责给产品,运营,和技术不同部门普及心理学知识。% p. F1 C7 v- O3 T+ q1 s
负责给产品和用户体验部门员工强化心理统计,调研方法等。具备分析,算法,归因,经济学等专业技能在公司层面的各种应用。8 f8 v: A. r# e3 Q9 C( K! @; w. |
主持团建建设,包括包括数据科学职能序列, 职能定位, 绩效评估机制,梯队建设,人员培养,文化培育,方法论的规范与迭代优化,以及效率的提升。
4 b' w) B0 p& E6 N, _: S8 q赋能公司以及各个业务部门,从研发到产品,运营,商业化,电商,增长等。
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8 _' T/ F4 L$ b4 R2 E! i* @大家可以在加华招聘官网 www.Sinojobs.ca 了解这个岗位,文章底部的阅读原文也会链接到我们的网站岗位链接,希望大家可以分享我们这个岗位信息给身边的朋友。, }; U  P" \% `( o2 L

. E& i3 c, x2 u2 Z8 i; [  T如果您人在北美并且考虑回国发展,这是个不错的机会,如果您或朋友适合这个岗位,尽快联系我们,加华招聘和雇主公司都会第一时间跟进岗位沟通!我们也诚心和北美各大猎头合作,争取能够完成这个岗位的空缺。
" N1 K# R2 R; A; H" `+ @' I5 z4 S* J( S( h6 Q8 n$ t) `
好工作! v7 [$ C/ ]6 W, ^! o$ L; X1 P- g

* z4 w& d  O* X$ z7 `好生活+ s7 O- g  G& c+ d# R/ R3 h
" G& N. s) m- b7 N% W& k: a
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