 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
何谓加拿大工作经验
/ B' O- v+ R" \/ M# k; H' c -------Mobileplay 于2007年3月21日$ J9 e; F6 M5 `3 H( P, F
: N$ x2 F6 E) T3 [
有很多人为没有所谓的加拿大工作经验而困扰，根据我这些年的观察和切身体会，我们国人似乎过度注重了这个名词。& ]+ ~8 ], p/ h: {- r
3 m R% x9 N- h: ^7 D, y8 K. Z: Q经验是没有国界的。我所接触的很多很多朋友，并没有因为只有中国工作经验而找不到工作，相反，他们之中有很多是在高薪之列，很多很多的例子是一来就找到工作，而且是高薪工作。那么，为什么会有很多人以这个理由被拒绝呢？
; I8 M7 u7 r" `) ^# @4 n) J. p1 h2 F9 O+ @
其实很简单，就是面试官觉得你不合适，或另有原因，就找出这个堂而皇之的理由来拒绝，其真正的理由大致有以下几点：: Z# \1 s& d1 i) G- t
' r* P. c' ]$ Y B( W1。语言不过关。90%的人就是因为这个找不到工作的。9 S! t; }/ [/ x h' y
6 t& H* p. {1 D在国外工作，首推是交流，技术是其次。跟中国国情不同。只有把自己的想法讲出来，同时把别人的意见听进去，才能进行很好的日常工作。这里的逻辑就是，你讲不出来，那就等同与不知道。交流的载体是语言，语言不行，谈何交流。有很多人常常嘲笑有些老外半瓶子醋，但说起来头头是道，其实，那是你自己错了，能把半瓶子醋讲成一瓶子醋，本身就是本事，你想想，为啥你却把好好的一瓶子醋讲成半瓶了？这里有信心，表达能力，逻辑和知识的综合因素。话说回来，肚子里没货是没有办法滔滔不绝的。
8 ]4 U( H& A0 K; W5 a. C4 t. r1 K; ^
3 F7 t ^/ [3 O( j0 j所以语言不过关，学啥都没用，到头来只能找个低薪工作，或开个小店什么的。
& s! t1 u2 S5 A7 M) x
( O! m/ ?% `( Y4 |% Q1 ^2。文化差异) T8 s, M s$ W: ~/ J
! V9 P3 k% [7 s4 s6 w u4 S
文化差异是无出不在的。例如，表现在对一个事件的理解看法不同，所以在面试时，一定要展现对事物的积极看法。例如，生活习性不同，举个例子，千万别在别人都去FoodCourt买饭时，你却拿出自己带的饭盒，里面放着咸菜猪蹄。在面试时，面试官能看出你对本地文化的认知程度。
% S: v# V+ u6 r& Y+ p$ Y o1 J6 f+ v8 E: X) _
简历本身就是个很好的例子，如果你把性别，年龄写在里面，用的又是中国格式，当然没人会对你感兴趣，如果只发简历而没有应聘信，那只能说明你根本不知道这里的规矩---那就是这里的文化的一部分，当然，也就很难收到面试通知了。
1 c7 v1 e1 G9 B6 |. n
, r/ _$ C- z& H: W4 K9 h3。无自信，性格内向
' m' y: s9 _1 i" N! b7 Y2 }) S
- b# m2 N! D: W8 x, V中国有句古话，叫沉默是金。在这里，却是大错特错。只有在非常非常少数的外在条件下要展现沉默。大多数情况下根本没有人能理解：噢，原来你在摆酷。你马上处于被忽略不计境地。在这里，交流是金。
1 M8 A+ n( J8 c2 s: D8 a( ~/ \
0 R: F3 _' n0 b# a' q2 ^1 r中国人有相当一大部分人性格内向，看上去显得城府很深，其实这里根本吃不开。没人有那份闲功夫来琢磨你的内功，所以，就很轻易的被“组织” 抛弃了。: w9 M. V' S" B( B
4 `7 C c9 g- t& N* \
内向的人，面试时看的出来，表现在问一句答一句，语速缓慢，毫无主动性。0 j4 @% R# X' A( F) N
: v, p- W. b9 ~/ E- |7 J还有个自信的问题，就讲加拿大经验本身，如果你自信你的经验是一级棒的，就不会怀疑自己在国内的经验会在这里不受承认，你想想看，多年的专业工作哪会一文不值？自信的人，面试时一眼就看出来，表现在语言洪亮，身姿挺拔，讲话辅以手势，主动引导话题等等。
K7 b' K; c0 V1 g6 f7 l4 d; I6 R" @! K; A6 C
4。表达能力, C- \4 U& ^9 s- y7 {) ~* c/ k0 a
- {# k1 H, w) X6 Y5 e4 n) g- y s
中国较少有演讲技巧之类的培训，就是有，很多出身理工科的高才常常是不屑一顾的。然而，好的演讲技巧会极大的弥补你的语言不足，它会让你展现出一个积极向上的姿态，尽管你并不是一个积极向上的人，那没关系，只要在面试的30分钟看上去积极就行了。它让面试官产生这样一个印象，“此人虽然语言不行，但很原意交流，也积极肯干” 。这样，你的录取率就大大地提高了。& o' ^4 `3 i( P6 ~
6 w) W+ t8 a: u+ t1 j& B* g5 u3 Q
5。准备不充分
- G1 [$ @, J: \ [4 U; x, K N# z" p5 k/ W2 i
很多人面试就背一大段自我介绍的年历流水帐。而且明显是背的表情。面试求职是要准备充分的，该问到的问题都要一一记熟，怎么个熟法？不用想就讲。/ \) p+ k/ J$ v4 K1 i
6 t) P0 N, ?6 Y( t" p( d( a# Q2 i
: P' c" R8 Y n( l1 f' e
/ I8 P8 ]3 ]$ W9 H1 c9 A好了，讲着讲着就有点偏题，但归根结底一个原因，就是自身的问题，别人只不过是因为你自己不过关，而找这样一个借口来搪塞而已，重言的是找出自身的原因而加以改善。
8 h( {# Z. }, e- N% F) C! f( g! d1 L
4 t) W$ K3 N, {: ^原天下有心人，终有工作。 |
|
狗仔卡
发表于 2007-3-21 19:34
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2007-3-28 12:34
