惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
: Q) g3 ]3 @) _- b' n5 e# }
9 j4 D+ M  j7 ^0 }  R. i" o6 s“待在家里”已经被强调过无数遍，
* s# s' d$ N' [" Q6 G
但有一部分人仍在工作岗位上，
) m" {! S' D8 l; N
: a3 s9 c1 ]# _6 Y. R0 q为大家在方方面面继续提供服务。
( X: u" @& @- p; ~) p$ M  `7 k
如果这时候他们生病了，
: ]$ I. e1 `3 F. D- _7 c  Y
老板还不让请假，

那未免太过分了吧！

8 {- o1 P! G1 A% y/ L近日，Tim Hortons被曝出
' n* E  F" N" |
1 y" D, j3 ^( _) E3 {5 ]% E在疫情期间，要求生病员工按时上班。
) t' H/ ~8 L8 @" T4 I% r
0 T) ^6 m# @$ d% M
9 k1 e# P7 ~8 U' d) l4 p
根据一名网友在Raddit上的发贴，
) t2 T: a2 T( c7 M
$ q8 |5 M4 k" s阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

: A% V: x, r7 w; C4 U! {一家Tim Hortons在近日
/ B5 @! F; m' Y' N5 o) x
贴出一份对员工的告示：

) o5 x" D  v- w& Y# B0 F“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，

8 O  [4 U, Q1 n* L你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

. F0 q) V8 m1 X请照你的班表按时上班。”
8 v& x! i  W4 M  n  s4 t
4 S4 W  p7 T: @4 }1 h' Y
这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，
  J0 N- P* ^- `3 ~) ?, d6 M
: J3 R2 F# u% u" Y0 x' [为了遏制新冠病毒的潮流，

9 J7 g1 b  m6 J1 X该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，
! k# k3 M" G) M# e! R7 P
但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。

0 ~1 J. l$ k2 v2 R7 z' u; X对此，Tim Hortons总部发言人表示，
1 c& M% Z4 a8 |  x. T! F* p
5 y4 y4 s$ K6 Q* x“很不幸听到这个消息，
8 [, b: R$ `; C  x
* M. U6 n. z) A; V- L  o/ K但这只是一家门店的个人行为。
  c! B7 N: H. h# v; f
4 r2 S; D& E1 E我们已与该门店经营者联系，
  O6 h( @* q2 \
" W+ w* x( K+ _& }: E4 H他们已经撤下了告示，

, c* {$ K8 m* D( i4 n6 K2 ~1 B并向员工重申了明确的政策：

0 |7 d' F: o& M" R) E, y! X8 A如果员工生病应始终待在家中。”
8 J% o+ F/ ~$ }; K$ f" ^
% A: v/ u9 ^5 ]4 }( ^  T- u据悉，这已经不是Tim Hortons

6 `* n$ ^. f5 U1 m! r# x& j首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），

) }6 O" h6 @3 H5 o) ?1 U$ V3 a非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
( B0 p3 i  [; {
) E8 n  |; y2 C7 j要求员工必须提供医生证明，

4 Z' F, \4 p8 V- N7 Z/ C  k. u才可以休无薪病假。
$ Y: [9 p% P( }) e" C/ ?. \0 W" M4 g  o

2 `) l' ]% Z- c( O9 \  f1 F; W! q根据Press Progress消息，
, X" n4 q  T1 r. I
新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括

' J0 G( t0 A2 d+ \) j. q停用可重复使用的杯子；

5 {# f% t. e3 j( C) D3 m取消今年的“卷边抽奖”活动；

& M& V7 j* l; V3 J: z实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，
" C; {2 P; M; T& t9 `; g, Q
没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，

4 x5 Z9 c  h* d  \$ n( F% q该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，

6 v( o7 t" L7 g; s超出就等着被解雇吧。”  
; [  [& h% v/ H. v2 D- B0 r; w% t- Z
3 n+ p8 b! |! h5 V' V“最低工资很普遍。”
( l  j6 x8 b% I( v5 N: r$ [
* p7 z, M6 Q% |' F# p2 z) ]这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:

% _/ Z  L* U# A5 l“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
/ o" f7 t, i$ p8 c% `$ A! o. k
希望所有Tims门店都能好好执行

. I$ }( d5 c2 j" @* g* h公共卫生部门的建议！
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现在还在外面上班的员工真心不容易...