惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，

; p: B1 l! h5 t/ B4 B但有一部分人仍在工作岗位上，
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9 j3 V( j/ X& `3 M4 z  O; w为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，
- `+ S( p) D5 r- m, L
# l  e! I- d9 l6 k4 G老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！

! J* T3 [7 P$ ]& i: g; z3 G7 J近日，Tim Hortons被曝出
5 N4 v. g8 L+ O$ c
' N8 b& Z( m% n+ E+ n4 X1 X5 h3 }在疫情期间，要求生病员工按时上班。

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根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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) E: J1 P' G' s4 X1 R一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，

, O" i' s! L" q! v% m你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

* H4 Z4 t0 U: V" [请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！
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; O) w/ z. z$ O8 V# C% x要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

* f1 t* E% V/ n" U+ g; m并要求生病的人待在家里。
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1 `* g4 p: w4 k2 o# h2 lTim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！

0 f  D* }  D. g! P: @* i事后，星报记者通过短信与

$ F& Y8 U/ y# Y9 h该门店经营者Joel Foster取得联系，

/ N: [" k" S, y: n5 o但他拒绝回答有关告示的问题，
4 v4 N% ~6 Q1 T+ ^! d
而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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* O3 R0 Q1 d& O( n# `- |0 h0 Z! N对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，
; x- y+ @; S" e$ G* u' W. Q
# E( P' n" x& Q# K! O但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，
$ z+ ?8 m( S+ S
0 ?7 m; ~8 Z' r! y3 f% W3 p他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：
. H5 ~5 F2 c, a
3 h$ ~$ I+ \/ g  K8 D如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons
; @, x  e, _6 y% p& W! B
: }' D# P3 z1 ?% k首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
4 q* G: l- a+ J* j
3 g) ~: F* E0 @就在12天前（3月13日），

. n: w5 S" s3 D" C3 |$ i非营利新闻机构Press Progress曝出，

* f; u  E+ X+ f. u- M0 yTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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要求员工必须提供医生证明，
' G0 E6 {; }7 y
才可以休无薪病假。


根据Press Progress消息，
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；
, ~3 h4 s4 _! {: R' _& `
$ I' R8 e* g0 V5 T6 z取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，

! ]1 y9 Q7 u8 E: Y- j& F, D除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...


" E( e4 w& j5 o$ P! I: W/ J/ w+ `% @该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
& q  o( B: }7 G  s8 N" U
4 H5 v" F! U" k并且每一次申请都必须要有医生证明。

/ Z$ A# f( {$ l9 N7 `( B“一年就五天，
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7 H. S# x& }& X  W; a) d+ ?超出就等着被解雇吧。”  
+ q4 M# b* J3 C4 F; |- E
; F: a; b* d  g2 G) Q“最低工资很普遍。”
' p6 e" z  \3 |' D( y1 X
) r( o' \, m2 ?& Q这则消息被报道的次日，

8 _2 r5 |2 ^: [' ~Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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' v) Y) Q( t# c/ ~$ l. j“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

* w$ ]$ C( Y" H0 t+ }希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！

2 E6 N! R8 d6 {# F% u, V现在还在外面上班的员工真心不容易...
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