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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。" c j7 A$ i$ E* R" I0 S, d# d
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. v3 c) i0 O1 w5 @5 r( I2 X具体分数段及减少的人数如下:
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501-600分段:候选人减少5,740人;
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491-500分段:减少1,618人;, x& D( p) C0 r3 L/ W8 l& i
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481-490分段:减少984人;: v# L, ~+ ~/ m0 K- \
# e( _% A6 L$ F# C! m7 F* L以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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; N6 ]) Y$ S' g# v# s+ g由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下:' J7 |! S+ ^$ Y' p s- }4 [
' V' D7 R- w' O5 O! | Y461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档. _% p' T+ x6 q3 @; y
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升) C& }: \4 f- Q% }+ e1 B
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平5 V/ E; {6 E- _
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政策影响深度分析
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& M1 i9 ~ @$ [1. 雇主担保优势消失# i7 F1 l! w# p" N' k7 `
3 Q- G) p# Y' E- X6 J9 h此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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加拿大工作经验(最高80分)
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省提名加分(600分)+ r. y* ?8 K% y# M8 Z
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2. 中分段厮杀加剧
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451-500区间新增1,487人,导致:$ S- C/ O- R1 v2 m$ _! j
1 l6 ?) ?9 a. X) f/ @ p' Q4 |常规抽签分数可能维持在480+高位% }2 i4 V' B' z' H) i; X
/ X9 W/ P: h7 P: k" G: p0 S省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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: G' e0 r. T7 X& E0 o3. 新加分策略建议
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分8 |& Y$ @5 F7 L. X
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
+ p, g3 U* e9 ]4 \5 ^( b4 e✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分2 l, ]. u" @/ b) g0 x5 T
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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' D( j$ m, W/ e" D# J& e/ y h移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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. R, D3 M4 z) l/ K" q与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。$ K3 ~! [7 o7 o$ r* f% j8 O
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申请资格包括:
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- x; k) S9 ~1 v0 o当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;5 `( y( t& G0 e+ f8 D9 a; t1 \: K, k
" _7 u1 x6 p% Q' `6 Y# e8 A: y" A: H自2025年1月15日前起一直居住在曼省;; S) a, C' E+ }: m3 e# d
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;/ J. Y3 a3 Y/ q* Z
2 u- X% Y7 ~1 c8 Y同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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' M, @, B p: {# X& X6 D0 J* Z2 d( ?在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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