 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
: ?. D' q2 _" M2 C( Q" I" I( I) @' a$ @$ ?( @. j3 ]* U
& |3 B' f8 c( G' c8 S
7 }/ c; v& y! A具体分数段及减少的人数如下:
7 w/ |* ]7 u. A3 s! }) a
* z: {7 U/ Y# C u# y- @+ M8 [501-600分段:候选人减少5,740人;
_: ?: R, j X8 N9 G W- F$ z- a! [: c8 [
491-500分段:减少1,618人;
0 V' G, i5 K/ ?0 p) X+ j: ~( \' \7 ^; y
481-490分段:减少984人;, o* [$ j9 P, C; ~- y1 N" X
0 j# ^* a4 d6 \) ^" z+ ?5 s8 u以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。( y7 _. A. q' u3 K A$ z/ d
) I9 N, R% L! K9 g! B4 x/ ~5 F
尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
$ E. T& S* u& h T. n, r
" Y/ X/ `/ n7 Q1 d- F; F! T多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
3 g x. y- w6 h, s1 B3 G- G3 b
: b8 Z9 g. ?1 O1 R( W由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。& _ h7 W5 `% n* N: J! v
+ U5 ?* Q$ d$ P z
关键数据如下:
8 O6 g! q* ~8 G1 o
' N Q4 e( V4 v. ?461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
2 ^! j" L0 H! |. B0 y6 a# A" w: I y. {0 t) C% v) A4 s8 t7 H
401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升$ K, T! k" h+ c+ {3 U9 X5 c
' z+ N& k$ V" s0 E% _. p8 M& s高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
/ `& L. o4 i% I0 c8 p& t3 n% |9 j: n, m
政策影响深度分析
) s! E4 b3 v0 {& W. e6 R2 E* K% O) n% z1 E
1. 雇主担保优势消失
; e# r! O0 S4 ^: `, y& n: m! G: u: n& Z
此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
5 L; V4 ~" f7 O8 ^' b# x- ?7 H. ~8 v; t2 t$ @
加拿大工作经验(最高80分)
9 c* M( J& n7 e q% ~
& v- [4 Y' m7 g/ T i. }: H- d省提名加分(600分)
6 r: Z+ r4 \+ _$ _" ^ p
- h4 g5 B8 J& `- Q6 h2. 中分段厮杀加剧
, b3 V0 T$ X" a- q$ s1 w* @' k$ m' g1 O
451-500区间新增1,487人,导致:
3 ]3 r! M0 {, X: M# V% v: M: Y* W! q. K, S2 j. j
常规抽签分数可能维持在480+高位
1 J$ c0 A5 y0 U, e2 K) N2 t$ n$ F; [; P# Z; f# }7 Z) O7 o$ s
省提名(PNP)定向抽签价值凸显6 V- r" C1 T" \& Q+ T
4 D b$ t; L- T8 n; ~$ F6 r
3. 新加分策略建议
}! v0 o4 h2 V* M9 e* x' @' X1 u' c4 @1 x2 P6 H- r- c' ~
✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分7 y R. D& v6 c; j' {: J8 `
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分: I, h; R" e5 ?& P
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
# S' h1 ]+ F1 E1 {✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分: `8 e% f7 y) M, L
. L5 z9 H2 `* k0 N T1 z+ P
移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。") b7 q# |6 ?! x: d7 ~) T
, |8 x1 M, a# ^$ i与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
. V. e, q/ r1 P$ s' P: g9 E" M( O+ a+ `
申请资格包括:. f! F( \- Q Q; ~% j
9 s3 D& O! P5 c, t: P
当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;4 h. C8 m, @! P" D3 A
$ } J; v: p& a) [4 C, ^
自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
' h9 y. Z7 ]8 Q1 R% h+ m; I
% ~6 m: o1 s0 z4 ^在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;) Q: I. e1 o! p3 P
7 _( w- V- T( I" {0 Y& h持有曼省雇主出具的在职证明信;5 x" [) w" {2 L& @: H- A; {
: U3 ]( A! e R2 u/ ^$ o. `# s0 y% R
同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
7 e5 j! l3 Z4 Y# k5 m4 P
* U0 a6 Y5 H; K. k( b* W# X在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
|