 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
* X6 j) j3 C9 z6 M( w
9 ^( s6 {$ z3 c
7 ^: Q7 ^! K) |2 i @
' q" D5 d! h5 X$ d3 I具体分数段及减少的人数如下:- h4 ?; J! O( @: @
+ Q3 n; t9 ]0 c) ^+ t. |
501-600分段:候选人减少5,740人;( w" e0 z2 U% {% L
# }& O$ H' I9 n1 V+ K
491-500分段:减少1,618人;7 Q$ _4 o, ~! H: j Z
5 b6 F# g) k* ]481-490分段:减少984人;
- ?$ b- g# R+ S% h/ F, I4 Q# J) r# e" M# Q, |9 |, e& n& d9 O" C( b
以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。& E8 n, f5 C3 \$ Y1 j7 r3 H) ?' @
1 j$ b( ^; h, g! F I尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。, ?; A+ r/ U7 P
4 l( |- G( w5 }; E# j4 Y5 m1 K& s1 p
多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
- N4 p6 x7 {" x& U% t3 f; @
1 R# z9 I+ A; c, Z# w, |% D$ d( P( o/ C由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。# u) |( X1 T4 t5 c! o' O
9 K% ?4 r! T- o) J
关键数据如下:
6 W% i6 L- j0 c4 o9 l/ H$ _
. j d* P* s5 a- l461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档: }. k$ }7 k' w4 `
0 H' h- L4 e: X! G6 z401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
( ?, m1 a5 \( v; k: z; t, ^. N* o3 l8 H4 L4 o
高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
# `1 J' m! f( F4 O2 B1 s ]5 ?9 T2 z5 u+ b$ z; G
政策影响深度分析' E4 d5 z U3 I2 n5 F& q9 b
( e- z+ ] x' k& j' ] E8 X
1. 雇主担保优势消失
' R3 g$ g4 J z2 Z" E4 M) V6 p
3 T b! @/ w" Q& `4 H: _! t" Y此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:# c0 b$ V D% ^9 s0 P
5 ?8 A/ `4 D- v3 T* V4 @0 R" U加拿大工作经验(最高80分)
' X5 ~: U, \. F$ u
3 C1 w1 E! t% M' Y省提名加分(600分)
6 {, u) m1 q( c. H& u9 r' X0 Y5 r; X& v% H& j9 b
2. 中分段厮杀加剧$ }2 I* l! M7 \/ w
- K; I/ |- L) C# A( q
451-500区间新增1,487人,导致:+ t6 L& t& M q" ~7 P) ~1 L. c2 [
0 I0 Z" @( V) V8 D常规抽签分数可能维持在480+高位, L- [3 h" Z( Z
% ^" O# y/ R8 f2 @" _0 S0 I7 }# P省提名(PNP)定向抽签价值凸显
' }: ?/ u' o- `* R$ c1 S) y: Y5 V- g5 r6 e$ _/ }7 J9 N
3. 新加分策略建议/ `8 U' |, x* n0 ]/ |* t
' X( C; P; m7 b& a$ `
✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分% q; @/ A% U8 x$ P8 u
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分4 K+ [( D, ^5 ?$ c8 ^! a
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
8 A, ~7 m2 P8 c' J- `* G# X5 f✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
1 G* x$ w1 D( R A
2 f5 u _3 z( P& C移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"- q+ L1 o3 D3 _8 X8 p
1 @! [, j$ V4 o" H/ G, p, p
与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。- d% i7 d% h* y5 @- f* ~0 F3 x
1 I0 y* r7 ~9 \8 ^2 v0 A: m ]申请资格包括:
* U( p4 a7 a5 e8 F+ G. C1 H
; w" P/ ~$ \7 i当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
; E% v q' v& `9 w* K# D+ i! ^( }; k2 K6 N# e' E* U% ~
自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
1 j7 a2 E9 N* C4 A5 ]: y ] ^ }. j1 d+ s- k, P
在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;5 `) d- f* U; @ z c/ b$ {
. E7 I% z- B6 A- G0 {$ F持有曼省雇主出具的在职证明信;
" ^+ ~% K- u/ b% f! A8 A! V0 e6 M
同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
+ s% S; ?& J; c: t1 b# G1 U5 P9 o! ~( I! Z* u
在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
|