移民“大洗牌”！加拿大EE池内现状！超多人分数狂降！PR更难拿了！

片儿刀

自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）取消了LMIA所加的CRS分数（50或200分），导致成千上万的候选人分数暴跌，严重影响他们获得移民邀请（ITA）的机会。

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具体分数段及减少的人数如下：
0 G* K% L2 i) v) w# C& m
2 r1 k( P( F1 y9 r% }$ S501-600分段：候选人减少5,740人；

491-500分段：减少1,618人；

481-490分段：减少984人；
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9 H9 {' e5 [" l' G  F以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少，但在同一时间段内，快速通道候选人总数却净增长了7,373，这表明候选池结构的大规模变化，很可能与取消LMIA加分直接相关。
4 N9 m' f% N9 }5 K- s
& m4 H3 ~0 l) Q" r' t& K多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中，增长最多的是分数在461至470分之间的候选人，新增了2,157份申请。

$ z2 V, |1 o+ |) w由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分，因此许多新进入该分段的候选人，可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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  m' r$ P/ {  _7 w9 P! Y  f关键数据如下：

461-470区间成最大受益者（+2,157人），推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增，竞争压力显著上升

0 E* ], M' f4 ~6 d; j' S! ^: G高分区间（501+）人数回落至2024年12月水平

# d0 p5 a& @; O  C) I政策影响深度分析

8 Z# Y7 e9 q; R+ T7 j" R1. 雇主担保优势消失
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分，现仅保留：
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, o- L5 |9 d0 l6 ]! X加拿大工作经验（最高80分）
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: i7 c$ A8 Z7 J6 a9 n2 G省提名加分（600分）
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2. 中分段厮杀加剧

451-500区间新增1,487人，导致：

6 i- W5 A# G* z5 i& ]1 ?" ], M常规抽签分数可能维持在480+高位

% p( C4 x5 p3 ~* h0 I4 D省提名（PNP）定向抽签价值凸显

8 z* p* Q$ ]3 z% j3. 新加分策略建议

  l0 ?9 q( q, i5 M: t✅ 语言冲刺：CLB10（雅思8777）可多拿68分
2 W) S2 i" j" d4 ~+ h✅ 学历提升：双学位/硕士额外加7-15分
' j( r' r: _' ~" U( O✅ 配偶加分：配偶CLB6+学历可增20-40分
✅ 省提名保底：尽早申请PNP锁定600分

9 ]. q6 _! P4 U; i- G移民律师指出："此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖，更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"

与此同时，曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策，帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份，继续为本地经济贡献。

8 C6 u5 |" ^8 U) w# p申请资格包括：
  B$ @" I0 O/ ~  U. Y7 u+ B" ~
. Y! S$ N/ a% j1 E7 z2 }2 r+ \) X当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；

自2025年1月15日前起一直居住在曼省；
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2 M. R4 h% N  d9 `在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；

持有曼省雇主出具的在职证明信；
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。
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在此之前，类似情况仅适用于提交了PR申请的人，PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”，保障其在移民流程中的合法工作资格。